จะเป็น manager ก็ต้อง 30+ ขึ้นไปถูกแล้วครับ

หลายๆที่ถึง 40+ ยังมีเลย โดยเฉพาะบริษัทญี่ปุ่น

ยิ่งถ้าท่านได้ภาษา งานยิ่งเปิดกว้างครับ เพิ่มโอกาสหางานได้อีกหลายบริษัทเลย

ถ้าอยู่บ.ใหญ่ ก้ย้ายไป startup ได้
หรือถ้าอยู่บ. startup ก็ย้ายไปบ.ใหญ่ได้ครับ

ในเว็บหางาน jobsdb งานระดับ manager ฝั่งไอทีมีเยอะนะครับ ลองดู

ทำ Document report เรื่องปกติเลยครับ ทำได้สบายว่า จ็อบต่อไปคงหาแนวๆ BA - PM เนี้ยแหละครับ ขอบคุณพี่ๆ ทั้งสองท่านครับ

ตอนนี้ทำ startup ครับ ได้ 3 ภาษา ไทย จีน อิ้ง ว่าจะไปหา บ. Tech จ็อบต่อไปครับ

ผมว่าไม่ยากนะครับ แต่ต้องสกิลโอเคระดับนึงด้วยแหละ

ผมกับเพื่อนๆโดนทัก linkedin ตามสัมภาษณ์ประจำ

ผมวิศวะ 30 กว่าๆ หางานก็ได้เรื่อยๆตามสถานการณ์นะ

แต่ข้อเสียคือตำแหน่งล่าสุดผมยังไม่ขึ้นเป็น project engineer นี่แหละ

งานเลยไม่ค่อยกว้างเท่าที่ควร

คหสต.
ระดับmanagerผมว่าสกิลหลักมันคือsoft skill, people managementนะ

ไม่รู้ว่าจขกทมีสกิลด้านนี้เยอะขนาดไหน
สกิลด้านงานคงไม่มีติดอะไร ภาษาก็ได้อยู่เเล้ว
เป็นผู้จัดการคือจุดเริ่มต้นของการคุมคนหมู่มาก
บางคนสกิลงานไม่ดีเเต่คุมคนได้
ผมคิดเสมอนะ ถ้าคุมทีมเเล้วเราสบายงานไม่ติด คือเราประสบความสำเร็จ

ไหนจะต้องเทรนทีม จูนทีม เป็นคนกลางอีก
ไม่แปลกฮะว่าทำไมบางที่ให้เงินน้อยเเต่บางที่ให้เยอะ
เพราะscope&scale งานต่างกัน
บางที่ต้องการเเค่งานจบ
แต่ที่ผมคือ ต้องเทรนคนในทีมให้ over acheiveและacting n+1ได้

ตอนสมัยวัยรุ่นก็กังวลเรื่องนี้เหมือนกัน แต่พอเข้าวัย 30 มา่จิงๆ มันก็ไม่ได้หางานใหม่ยากอะไร ดีไม่ดีเพ่อนๆ ในวงการ คอนเนคชั่น บลาๆ มาชวนไปทำด้วยซ้ำ

ผม 37 นะครับ

เพิ่งย้ายมางานที่ปัจจุบันตอนอายุ 35 รับอยู่ตอนนี้ 43K

ทำงานสาย Inventory Management / Supply Chain / Warehouse

คืองานแม่งโคตรยุ่งเพราะตอนนี้เพิ่งเปลี่ยนคลังแล้วเจอแต่ปัญหา แต่ก็ถือซะว่าได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ

ใจผมก็อยากย้ายงานนะ แต่ติดตรงที่ว่าที่นี้ก็ดีในเรื่อง WFH สวัสดิการ โบนัส แต่ก็ต้องบอกว่างานแม่งยุ่งและเยอะจริงๆ วันพักร้อน แทบจะไม่ได้เป็นวันพัก มีโทรศัพท์ตามงาน อยากจะเผาพริกแช่งแม่มพวกตามงานวันหยุด 555

ก่อนผมจะมาทำที่นี้ ผมอยู่สายแฟชั่น ก็ดูแลพวกสต็อคในระบบ ERP ครับ