ถ้าถามว่าทำไมมันถึงเป็นแบบนั้น ก็ต้องยอมรับว่ามันต่างตั้งแต่ตอนคัดคนเข้าแล้วครับ

ไม่ได้จะมาจัดลำดับชนชั้นอะไรนะ แต่การเข้ามอพวกนี้ ถ้าไม่ใช่คนจีเนียสตั้งแต่แรก ก็ต้องเป็นคนที่มีความพยายามสูงในระดับนึง กลุ่มคนที่ได้เข้าไปเลยเป็นกลุ่มคนจีเนียสกับกลุ่มคนที่ค่อนข้างมีความพยายาม มีความรับผิดชอบ อันนี้ผมพูดถึงค่าเฉลียนะ แน่นอนทุกมอมีคนเก่งคนไม่เก่งอยู่แล้ว

ลองเทียบง่ายๆนะ สมมติเทียบอคาเดมี่ บาร์ซ่า กับ นอริช งี้ก็ได้ มาตรฐานในการคัดคนเข้าไปมันก็ต่างตั้งแต่แรกอยู่แล้ว ยังไม่พูดถึงว่าเข้าไปแล้วอุปกรณ์ วิธีการฝึกซ้อม บุคลากรโค้ช ก็มีความต่างอีก นอริชอาจจะมีเด็กอคะเดมี่โดดขึ้นมาเทพๆเลยซักคนนึง แต่เด็กบาร์ซ่าแทบทุกคนเล่นทีมกลางตารางได้หมด เพราะมาตรฐานสูงทั้งทีม ไอ่ตัวที่โดดก็คือโคตรโหดไปเลย

มีแนวโน้มตามนั้น แต่ไม่เสมอไปนะ

จากปสก.ของผม จริงครับ
ต้องบอกว่าโดยเฉลี่ยนะครับ คนส่วนใหญ่ที่จบมาจาก ม.ท๊อปๆจะมีความรับผิดชอบ+Logic ที่ดีกว่าคนจบ ม.ไม่ดังโดยเฉลี่ยครับ

บ.แรกผมคนส่วนใหญ่จบ ม.ไม่ดัง สังคมก็จะแบบนึง พอ บ.ที่2, 3 เจอกับอีกสังคมที่คนจบ ม.ดังๆอยู่เยอะขึ้นรูปแบบการทำงานต่างกันเลยครับ ตรงนี้มันมีปัจจัยหลายๆอย่างเพิ่มเติมเสริมเข้ามาด้วยแหละ

ผมจบตรีจาก ม.ไม่ดังครับ ตอนเข้าทำงานแรกๆนี่ทำอะไรไม่เป็นซักอย่าง แต่มีสกิลพิเศษติดตัว บ.เลยให้โอกาสทำงาน
พอทำงานมีปสก.รู้เรื่องว่าอะไรเป็นอะไร เปลี่ยนบ.ไปเจอคนที่จบ ม.ดังๆเรียนเก่งๆอยู่เยอะขึ้นเลยได้มีโอกาสเจอและสัมผัสครับ

จะให้ตัดเกรดเลยไหมละเอาตามความจริง ไม่เอาแค่ด้านความความเก่งนะ mindset หลายๆอย่างด้วย

tier 1 - รัฐ ท็อปๆ ส่วนใหญ่ก็จะเป็น tu cu รั้งท้ายมาด้วย ku
tier 2- รัฐ รอบนอก ตาม ตจว โดยรวมยังดีอยู่ + abac *แต่ต้องมาคัดคณะอีกที
tier 3- เอกชน (ม.กรุงเทพ รังสิต หอการค้า)
tier 4 - เอกชน(ศรีปทุม ม.้กริก)
tier 5 - ราชภัฏ

ขอร้องอย่าดราม่า ผมก็เรียนอยู่ในกลุ่ม tier 3 แต่มีเพื่อนและสังคมทุก tier

ส่วนใหญ่แหละ

แต่ก็ไม่ 100%

ไม่รู้ว่า ม.รัฐท๊อปๆ เจ้าของมู้หมายถึงที่ไหนบ้าง ถ้าหมายถึงแค่จุฬา, มธ
หากเทียบกับ ม.รัฐ ที่คนนิยมเข้ากันเยอะๆ อย่าง มก, มศว, มศก, มช ก็ไม่ค่อยต่างกันเท่าไหร่ครับ
แต่ถ้าเทียบกับ ม.รัฐ อื่นๆ หรือราชภัฏ ค่อนข้างจะต่างกันเยอะมากๆ ครับ

***สำหรับสายงาน Consult นะครับ โดยความเก่งผมวัดจากความสามารถในการเรียนรู้งาน, ความสามารถในการวิเคราะห์, ความสามารถในการสื่อสาร, ความสามารถในการนำเสนอ, ความรับผิดชอบครับ***

ถ้าถามว่ามาจากมหาลัยมั้ย ผมว่ากลุ่มที่พัฒนาแบบก้าวกระโดดคือที่มาจากโรงเรียนไม่ดังธรรมดาๆหัวกลางๆแบบผมครับ
มันมีGap ให้เรียนรู้ ให้พัฒนา ซึมซับแนวคิด วิธีคิดจากคนเก่งๆอีกเยอะ

ส่วนพวกตัวท็อป ผมว่าพวกนี้มันเก่งมาตั้งแต่เด็กๆละ แต่การเรียนมอท็อปก็ยังช่วยได้เยอะมากๆเหมือนกัน
แบบเวลาติดตรงไหน งงตรงไหน อาจารย์รู้หมดว่าเราติดเพราะอะไร ต้องแนะยังไง
ก็ไปต่อได้แบบฉิวๆเลย เหมือนมี Easy Pass เลย


ปล.ความจริงที่โหดร้ายที่เจอคือ มอดังๆคนขี้เกียจก็เยอะมากครับ ขี้เกียจชิวๆมาตั้งแต่เด็กนี่แหละ ไม่ได้ใฝ่รู้อะไร
แต่พ่อแม่เขาส่งเรียนที่ดีๆแต่เด็ก กระบวนการคิดเลยดีมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ หัวก็ไวจัดๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

ไม่เห็นมันต้องพยายามพัฒนาตัวเองอะไรเลย
เรียนก็ไม่เรียน หนังสือไม่อ่าน อัจฉริยะข้ามคืนกันแบบของจริงไม่มีซุ่ย เกรดออกมาก็มากกว่าผม

ถ้ามีลูกคงพยายามเลี้ยงลูกให้ได้แบบนี้ ได้ใช้ชีวิตเต็มที่ แถมการเรียนยังดี จบมาเงืนเดือนก็เยอะ

ในอดีต สายงานการตลาด ที่ผมเจอ

- ม ดัง นี้คือเพชรเลย หลักคิดดีมาก ความขยันจะสูงมาก งานจะออกมาประสิทธิภาพดีเลย
- ม อื่นๆ จะปนๆกันไป ดีบ้างแย่บ้าง ตาม tier ที่คุณskywalkerz15เม้นเลย


แต่ เด็กฝึกงาน ที่ผมเจอนี้กลับกันมากๆ
- ม ดัง ไม่เอาไหนเลย รับมารอบเดียว หยุดรับจาก ม ดังเลย (งานไม่ทำ นั่งเล่นเกมส์ สุดท้ายไล่กลับเลย ไม่ต้องฝึกงานแล้ว)
- ม tier รองๆ จะมาเก็บเกี่ยวความรู้เยอะ ตั้งใจ แม้จะไม่เก่ง แต่เห็นความตั้งใจ

จริงแท้แน่นอนครับ

ม.รัฐท็อปๆ 80% เก่ง 10% ปานกลาง 10% ห่วย

ม.ทั่วๆไป ไม่ดัง เก่ง 20% ปานกลาง 20% ห่วย 60%

ผมเจอทุกมหาลัย บางคนก็แบบ นี่จบ ม ดังจริงหรือ

บางคนก็แบบ นี้จบมอไม่ดังจริงหรือ

ทุกอย่างมีหลายปัจจัย แต่เทียบอัตราส่วนแล้ว ก็ประมาณนี้

หลักๆที่สังเกตเห็นเลยคือ
เรื่องตรรกะความคิดต่างๆ

หลายๆคนอ่านมาเยอะ
ตั้งเรียนมา ศึกษามาเยอะ
ตัวสมองการเรียนรู้กระบวนการคิด

แตกต่างขัดเจนกับคนที่ไม่เคยสักครั้งเลย
ที่คิดจะตั้งใจเรียน
ต่อมหาลัยก็สมัครๆเอา
สอบเป็นพิธีบ้าง
ตอนเรียนมหาลัยก็ไม่เคยยยยตั้งใจเลย


ความต่างยังไงก็มีอยู่แล้วครับ

กระบวนการตั้งแต่ สอบเข้า จนถึง เรียนจบ ถ้าจะสำเร็จ
มันต้องมี สมองสติปัญญา+ความรับผิดชอบที่ดี
2อย่างนี้ มันก็ืคือ สิ่งสำคัญในการทำงาน

อันนี้ไม่พูดถึง เรื่องเข้ากับคนได้ บลาๆๆนะ เพราะบางบริษัท สนใจผลลัพธ์ในการทำงานมากกว่า

ผมว่าจริงนะ พวกท็อปความคิดเขาจะเร็วมาก

จริงนะ เห็นควรครับ

ภาพกว้างๆก็จริงครับ พอดีมีโอกาสคัดเลือกลูกน้องที่เป็นวิศวกร รวมๆแล้วเข้าๆออกๆก็เกือบๆ 20 กว่าคนแล้ว
แต่ทุกคนนะครับ ถ้าได้รับการสอนที่ดีหลังเข้างานสามารถพัฒนาได้ทุกคนครับ ที่สำคัญที่สุดเลยคือทัศนคติส่วนตัวมากกว่าว่าเปิดใจ รับฟัง รับผิดชอบและตั้งใจมากแค่ไหน