ทำงานเกินหน้าที่ = ทำสิ่งที่ไม่ใช่งานของตัวเอง แบบนี้รึป่าวฮะ
ถ้าใช่มันก็น่าจะตอบคำถามในตัวเองอยู่แล้วมั้ยฮะ
แต่ถ้าเป็น ทำงานเกินหน้าที่ = ทำงานของตัวเองนอกเวลาทำงาน
ถ้าเป็นอันนี้ก็น่าจะเรียกว่าคนขยันนะคับ

ประจำหรือชั่วคราว ด่วนหรือไม่ด่วน มีหรือไม่มีคนรับผิดชอบโดยตรง

ผมว่ามันมีทั้งดีและไม่ดีนะ เคสบายเคส เหมาทั้งหมดว่าไม่ดีมันก็แปลกๆอยู่

จริงทุกตัวอักษร ขยันอ่ะดีแต่ถ้ามากไปจะกลายเป็นโดนเอาเปรียบ ค่านิยมแรงงานในบ้านเราควรจะเปลี่ยนได้แล้ว ไม่ใช่ว่าหวังจะให้เจ้านายรักอย่างเดียว ตัวผู้บริหารก็ต้องเปลี่ยนความคิดด้วย เพิ่มความเป็นคนให้มากขึ้นเวลางานก็คืองานนอกเวลาก็ควรจะเกรงใจกันหน่อย

บางคนก็ไม่ได้อยากขยันหรอกครับ แต่บางที่บางแผนกก็มีคนเห็นแก่ตัวอยู่

พวกตัดช่องน้อยแต่พอตัว ทำแค่งานตัวเอง ไม่ร่วมช่วยทำงานส่วนรวม หรือพวกโยนงานตัวเองให้คนอื่นอีก

สุดท้ายก็ต้องมีคนแบกแทน ระบบราชการนี้หนักเลย ไม่รู้จะเกรงใจอะไรกัน

ทำเกินหน้าที่ คือทำงานอื่นๆ ที่ไม่ใช่หน้าที่รับผิดชอบของเรา มันก็แล้วแต่สายงานนะ ที่จะสามารถทำได้ แต่บางงานมันทำไม่ได้ และไม่ควรทำ เช่นถ้าเป็นครูหน้าที่สอนคือสอน แต่ทำเกินหน้าที่คือ ไปทำงานเอกสารธุรการการเงินพัสดุ และอื่นๆ ซึ่งไม่ใช่หน้าที่หลัก มันก็จะไปเบียดบังเวลาที่ต้องเตรียมการสอน หรือสอนเสริมให้นักเรียน แต่ส่วนใหญ่คนที่ทำหน้าที่อื่นๆมักจะได้เปอร์เซ็นต์เงินเดือนเยอะกว่าคนที่สอนอย่างเดียว แปลกมากกับแนวคิดประเมินเงินเดือนของผู้บริหาร

โดนใจเลยครับถ้าหัวหน้าออกแอคชั่นก็ดีไปแต่เจอกลมเกลียวไปด้วยปวดหัวเลย

โบ๋ว หิวแสงนี่เขาเป็นอะไรกับทุกประเด็นมั้ยอะ เขาดูย้อนแยงตลอดเลยอะ

เขาถึงว่ามีวลี หัวหน้าดีมีชัยไปกว่าครึ่ง แหละครับ

เจอแบบผม หัวหน้าก็ขยันทำงานอยู่หรอก แต่ติดเกรงใจพวกผู้ใหญ่คนอื่นในแผนก

งานก็ไม่ทำ เรียนรู้งานก็ไม่เอา ต้องเอาใจอีก หัวหน้าผมหน้าซีดเลยช่วงนี้ โหมงานหนัก

ลูกน้องก็ทำงานหัวขวิดไปดิ แบกพวกลูกน้องด้วยกันที่ขี้เกียจทำงานกับพวกผู้ใหญ่ที่ทำงานไม่เป็น

ไม่ดีครับ ถ้าผลตอบแทนไม่คุ้ม

เหนื่อยฟรีครับบอกตรงๆ ระบบคุณนะทำ

ไม่ใช่ไม่ดีนะ แต่บริษัทใหญ่เกินหน้าที่โดยที่เขาไม่ได้ร้องขอ เขาเรียกว่า "เสือก"