4.เลื่อยขาเก้าอี้

ผมก็เจอ แต่ไม่ใช่หัวหน้าตรงๆนะครับ ทำงาน รับผิดชอบงานได้ดีอะ แต่วิศัยทัศน์ห่วยมาก บริหารไม่เป็นด้วย แต่นิสัยดีไง ผมได้รู้จักก่อนได้ทำงานร่วมกันก็คิดว่าเขาเป็นคนที่นิสัยดี คบหาได้ ถ้าผมเป็นลูกน้องเขาตรงๆผมคงไม่ได้สนิทกับเขาเหมือนเดิมแล้ว เพราะความเห็นคงขัดกันกระจาย

ถามว่าจะทำไง ผมก็จะบอกความคิดผมไป ถ้าไม่ได้ก็ย้ายครับ

ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนตัวของท่านตอนนี้อะครับว่าท่านต้องการให้ชีวิตมีแนวโน้มออกไปในทิศทางไหน

ตอนนี้ท่านมีความจำเป็นที่จะได้ค่าตอบแทนสูงรึเปล่า หรือสำคัญต่อในอนาคต 3-5 ปีนี้ไหม
หรือท่านคิดว่าตัวท่านต้องการอย่างอื่นมากกว่าค่าตอบแทนตรงนี้

สำหรับผม ผมมีความคิดหนึ่งเสมอๆครับ หากคุณไม่อยากเห็นตัวคุณเป็นแบบไหน ก็เอาตัวคุณออกมาจากจุดตรงนั้นครับ ทั้งนี้ทั้งนั้นต้องบอกก่อนว่าความจำเป็นของเราแต่ละคนไม่เหมือนกันครับ

ดังนั้นความเห็นแต่ละท่านต่อปัญหาของท่านอาจจะไม่เหมือนกันครับ บางท่านอาจมองว่าเรื่องแค่นี้ไม่ใช่ปัญหาขนาดที่ต้องย้ายงานหนีก็เป็นได้ครับ

ปล. เป็นกำลังใจให้นะครับ

ตีสนิทครับ ให้เขาเชื่อใจเรา เดียวเราจะสบายเอง
ผมเคยผ่านจุดนี้มาแล้วครับ แกเป็น IT ยุคเก่า ยังคิดอะไรแบบเก่า ๆ อยู่เราแนะนำก็ไม่เคยฟัง
แต่เวลาเขาใช้ให้ทำอะไรผมทำหมดไม่บ่น ก้มหน้าทำอย่างเดียว
จนเขาคิดว่าเราใช้งานได้เมื่อไหร่ เขาจะกล้าใช้งานเราแบบไม่มีขอบเขต
(แต่เราต้องไม่ทำผิดกฎบริษัทนะครับ) ของผมเคยโดนใช้ให้ทำงานนอกของเขา
ในเวลาที่ผมทำงาน ทำจบไปได้ 2 Job ได้เงินมานิดหน่อยแต่ไม่คุ้มหรอก
ที่พีคคือ แม่งใช้ให้ไปขนของเมียน้อยออกจากคอนโดของแกที่ซื้อไว้
เพราะเมียน้อยไปมีกิ๊ก แกเลยโมโห หลังจากนั้น เขาจะเกรงใจเราทันทีครับ
ถามเรามากขึ้นเรื่องความคิดเห็นต่าง ๆ เพราะถ้าเรื่องนี้รู้ไปถึงหูผู้ใหญ่ (เรื่องงาน)
เขาซวยแน่ และถ้าเรื่องเมียน้อยถึงหูเมียแก แกก็ซวยอีกแน่ ๆ
ตั้งแต่นั้นมา ผมไม่เคยโดนด่า ไม่เคยโดนบ่น เป็นลูกรักของ GM ไปเลย
เขาออกไปไหนก็มีขนมติดมือมาให้ ข้าวปลาเลี้ยงดูอย่างดี ประเมิน KPI ได้ A+ มา 4 ปีติดแล้ว

2 ไปครับถ้าเจ้าของบริษัทยังมองไม่เห็นเอง หรือสนับสนุน หน. คนนี้อยู่

แต่ทั้งนี้ต้องเก็บหลักฐานป้องกันตัวเองกันโดนโบ้ยด้วยครับ

ถ้าท่านโดนโบ้ยก็จัดเลย ช่วงนี้ก็พยายามหาคอนเนคชั่นที่อื่นไว้ด้วยครับ

เอาจริงๆ เริ่มหางานใหม่เลยครับ ถ้าได้หัวหน้าเก่งๆ เราจะไปได้ไกลมากๆเลย

แอบส่องงานใหม่ไว้เลยครับ ถ้าได้เงินมากขึ้นก็ไปเหอะ

การมาจมอยู่กับคนแบบนี้ นอกจากจะน่าเบื่อแล้วยังฉุดศักยภาพของเราด้วย ทุกธุรกิจ ทุกวงการ มันพัฒนากันทุกวันถ้าเราไม่มีโปรไฟล์อะไรแล้วยังต้องมาอยู่ไปวันๆ สุดท้ายเราก็เป็นพวกตกหล่น ต้องทำงานที่เดิมไปจนตาย

ถ้าท่านเงินเดือนดีอยู่แล้วนี่ลำบากครับ ยกเว้นท่านตำแหน่งรองหัวหน้าแล้วได้มีโอกาส present งานบ่อย ถ้าผบห.เห็นแววก็มีโอกาสได้ขึ้นครับ

โง่ๆก็ดีนะ ฮ่าๆ

เป็นผม ผมออกนะ

ผมทำงานกะหัวหน้าที่ไม่เก่งไม่ได้ รู้สึกว่าไม่ได้เรียนรู้หรือพัฒนาอะไรเลยครับ คือไอ้สิ่งที่เราเรียนรู้ มันต่อยอดเราไปได้ต่อนะครับ หัวหน้าที่ดีจะสอนคุณคิด สอนคุณมองได้ ซึ่งไอ้พวกนี้เงินอาจจะซื้อไม่ได้ครับ มันผ่านมาจากการ coaching กันมากกว่า

ต่อให้ออกไปแล้วเงินเดือนลดลงนิดนึงหรือเท่าเดิม ผมก็มองว่าเราถอยครึ่งก้าวเพื่อไปข้างหน้าสองก้าวมากกว่าครับ

2

ช่วงวิกฤติแบบนี้ก็ไม่ต้องคิดอะไร เอาเงินชิลๆไปก่อน รอสถานการณ์ดีขึ้นค่อยหาลู่ทางไปทำที่อื่น

การมีหัวหน้าไม่ฉลาด จะทำให้เราถูกดึงลงต่ำด้วย มีผลต่อพัฒนาการด้านการทำงาน

หัวหน้าไม่โบ๊ยความผิดมาให้เราจนเราเสียหายมาก ก็อยู่ๆไปก่อนเถอะครับเงินดีนิ ขึ้นอยู่กับสถานการของท่านด้วยว่าต้องการเงินไหม หรือชิวๆ ช่วงนี้ก็ๆอยู่ไปก่อนครับโควิทหายอะไรๆดีขึ้นค่อยว่ากันใหม่

วันนึงถ้าเราได้เป็นหัวหน้าแล้วจะรู้ว่ามันยากมากที่ลูกน้องจะไม่นินทาเรา

เก็บหลักฐานแล้ว รายงานเจ้าของโดยตรง ถ้าเค้าพวกเดียวกันก็ลาออกหางานใหม่