พิจารณาดีแล้วว่าเอาที่สองก็บอกเขาว่า 30 วันเริ่มงานได้ไหม

แล้วแจ้งออกจากที่เก่า เคลียร์งานให้เรียบร้อย เพิ่งเริ่มทำไป 1 อาทิตย์ไม่น่าเคลียร์ยากมั้งครับ

ผมเคยเจอแบบนี้หลายครั้งอยู่ มีเคสนึง มาทำงานวันเดียวแล้วหายไปเลย ไม่แจ้งใครเลย

ชีวิตเรากำหนดเอง ที่ไหนดีก็ไป ที่ไหนดีก็อยู่

อย่าพลาดโอกาสสำคัญในชีวิต ตัดสินใจได้เลยในใจรู้อยู่แล้วหล่ะที่ไหนดีกว่า

บริษัทจ้างเรา จะอยู่กี่ปีก็เป้นพนักงาน จะอยุู่จะไป เค้าไม่กระทบ ก็หาคนใหม่มาต่องานแทนได้

ยิ่งเข้าไปใหม่ ไม่มีงานที่ต้งอต่องานอะไรมาก

เป็นผมไป แบบไม่คิดครับ
เงิน 5 พันสำหรับผม เยอะมากครับ
เอาไปนวดปู่ ได้ 3 รอบแหนะ

ไปครับ ทำงานอีกตั้งนานกว่าจะเงินเดือนขึ้น 5 พัน

เลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเองครับ อย่าไปคิดมากตอนไม่มีท่านเขาก็อยู่กันได้
ขาดท่านคนเดียวบริษัทก็หาคนมาแทนได้อยู่แล้ว แต่ก็ดูเรื่องสัญญาดีๆครับ
เพราะเซ็นไปแล้ว จะออกต้องดูด้วยมีอะไรเขียนไว้ในสัญญาเรื่องลาออกไหม ค่าเสียหายต่างๆ

ย้ายแบบไม่ต้องคิดเลยครับ ห้าพันนี่ทำอะไรได้เยอะมากนะ ไม่ต้องกลัว บริษัทเขาหาคนใหม่ได้อยู่แล้ว ดราแค่แจ้งเขาตรงๆบอกเหตุผลไป เขาเข้าใจครับ

ผมก็หาไม่ยากนะครับ ต้องมาดูว่าทำไมเราถึงไม่ได้
หรือยังไม่มีคนเรียก สัมภาษณ์ อย่างแฟนผม เรียกเงินสูงๆ ไม่ยอมลด เขาสนใจ แต่ก็ไม่เรียกไปทำครับ ปรึกษาได้ครับ ผมย้ายงานไม่บ่อย แต่ย้ายที ก็มีทางเลือกครับ

ลองบวกลบเรื่องพวกการเดินทาง ค่าน้ำมัน สวัสดิการอื่นๆดูครับ อันไหนดีกว่าก็ไป เรื่องลาออก เค้าคงจะห้ามเราไม่ได้ครับ

ถ้าอยากไปจริงๆ ยื่นลาออกได้เลยครับ
เซ็นสัญญา ผมไม่มั่นใจว่ามันบังคับอะไรได้
เพราะมันยังไม่ผ่านโปร

ตามที่ท่านอื่นแจ้งแหละครับ ยื่นใบลาออกไปเลย
จริงๆลาออกทันทีเลยก็ได้นะ

จากประสบการณ์ ตรง ปกติ HR ควรจะตรงเวลามากกว่านี้ครับ อย่างของผม
เวลาสัมหลายๆที่ แล้ว มีแนวโน้มว่าจะผ่าน ผมจะถามทุกที่ๆ ที่สัมก่อนว่า
จะทราบผลในเวลาไหน แล้วเราก็แจ้งกลับไปทุกที่เลยครับว่าเราจะให้คำตอบเค้าภายในวันที่เท่าไร

อาจจะใช้เหตุผลไปอ้อมๆก็ได้ว่า เราต้องเคลียงานที่บริษัทเก่าก่อน

สำหรับกรณีที่มันเกิดเหตุแบบเคสท่าน
ความคิดเห็นส่วนตัวของผมนะ
ท่านแจ้งเขาได้เลยครับว่าได้งายอีกที่ แต่ไม่ควรออกทันทีนะอย่างน้อยให้เขารับอีกคนเข้ามาก่อนแล้วสิ้นเดือนค่อยออก
ให้มีช่วงเวลาถ่ายงานกันบ้าง จะได้ keep ความสัมพันธ์ที่ดีไว้

อนาคตเราไม่รู้หรอกครับ เราอาจะได้มาร่วมงานกับคนที่นี่อีกก็ได้

ไปตามที่ท่านอยากไปเถอะครับ จะได้ไม่ต้องมานั่งเสียดาย

1.ยุคนี้ให้ดูความมั่นคงขององค์กร นายจ้าง ว่าจะอยู่รอดในยุทธศาสตร์ขาติ 20 ปี ของลุงไหม

2.การเดินทางไปกลับ ค่าใช้จ่ายมากกว่ากันไหม

3.ผ่านมา 7 วัน ถ้ายังไม่เจอสเปคของคุณ ก็ออกเหอะ 555