นานแล้วนะ ผมเริ่มจาก IT Support

17000 > 21000 > 28500 > 36500

รวมๆประมาณ 3 ปีนิดๆครับ

1 ปี ฐาน 27 k
+ นู้นนี่นั้นราวๆ 30 k+

ผมทำconsultant เริ่ม 27K ทำงาน2ปี ก็ได้40Kแล้ว ไม่รวมโบนัสนะ

ผมทำประมาณ 3-5 ปี
อันนี้ไม่มีโอ
โอเป็นแค่เรื่องเล่าในตำนานของออฟฟิศ
พอๆกับเรื่องโบนัส

ผมอยู่สายกองทุน เริ่มต้น 16,000 ทำมาสองปีครึ่ง ย้ายมา2ที่ 40,000 ครับ

digital marketing 2ปี ผมได้ 42k ตอนนี้ขึ้นมาแตะ 50kละ
ผมทำงานมา3ปี แต่เคสผมมีโชคด้วย 5555

ผม engineer ฝ่ายผลิตใช้เวลา 9ปี ฐานถึงได้ 40k(แบบไม่รวมโอที)

จากสถิติคณะผม(ศิลปศาสตร์) กรณีไม่รวมแอร์-สจ๊วร์ต-เจ้าของธุรกิจ-หุ้นส่วนธุรกิจ แต่จะนับแค่สายออฟฟิศ

พวกมีนของคณะสตาร์ท 20-25k และส่วนมหญ่ไปแตะ 40k ตอนอายุ 30+

ส่วนพวกหัวกะทิสตาร์ท 30-50k -มีเพื่อนผมคนนึงตอนจบสอบได้ N3 ทำงานล่ามสตาร์ท 30k แต่พอวัดได้ระดับ N2 หลังจากเพิ่งเริ่มงานอีกที่ก็ให้ 50k เลย

ถ้าระดับเทพ (โทอิค 990 แล้วยังได้ N1) สตาร์ท 40-70k แต่ขึ้นต่อปีโหดมาก บางคนรับเงินเดือนทั้งจากทางไทยและญี่ปุ่น

และพวกอินดี้ อันนี้ยกตัวอย่างรุ่นพี่ในเอกคนนึง รับจ๊อบเสริมเป็นเลขาพาร์ทไทม์ที่จัดการออกแบบงานให้ผู้บริหารแต่ไม่ต้องเข้างานเลย คนนี้รับจ๊อบไปด้วยเรียนป.ตรีไปด้วย งานนี้ได้เดือนละ 35k แต่พอเรียนจบไปทำงานเพื่อสังคมไม่มีรายได้ ได้ทุนคิงก็ไม่ใช้(คณะผมทุกคนที่ได้เกีรตินิยมอันดับหนึ่งจะได้ทุนคิงกันหมด)

อีกเคสที่ผมชื่นชมมากๆคือ เพื่อนพี่ผมคนหนึ่งจบนิเทศจากม.เอกชน เริ่มงานเป็นแอดมินเงินเดือน 15k และผ่านไป 4 ปีเงินเดือน 100k+ (ไม่รวมจ๊อบเสริม) เงินเดือนเขาขึ้นเร็วเพราะเขาเก่ง เขาสมัครงานในบริษัทเปิดใหม่แต่วางแผนกลยุทธ์จนบริษัทแข็งแกร่งได้ในตลาด ซึ่งค่าจ้าง 100k ถือว่าถูกมากๆกับบุคคลากรแบบนี้ครับ

เท่าที่เห็นมา ผมว่าอายุงานไม่ค่อยสำคัญเท่าไหร่ บางคนสตาร์ท 20k แต่กว่าจะไปถึง 40k ได้ก็เกือบเกษียณตัวเอง แต่บางคนสตาร์ท 20k แต่ใช้ความเก่งและความกล้ามาท้าทายหัวหน้าจนได้ดิบได้ดีมาเยอะแยะ

ถ้าจะอัพเงินเดือนผมว่าไปฝึกภาษาเพื่อมาเอาค่าภาษาดีกว่า ส่วนใหญ่ก็ได้ค่าภาษากันเดือนละ 5,000 ซึ่งผมมองว่าคุ้มที่จะฝึกภาษาครับ เสียเวลาฝึกไม่กี่เดือน แต่อายุงานเราเหลือตั้งเท่าไหร่ สมมติอายุ 30 เหลืออายุงานอีก 30 ปี = 360 เดือน ได้ค่าจ้างเพิ่มเป็นค่าภาษาเดือนละ 5,000 เท่ากับอีก 30 ปี เราจะมีเงินมาเพิ่มอีกคิดเป็นเงินประมาณ 1,800,000 มันไม่คุ้มหรอ ผมว่าคุ้มนะ หรือคิดอีกแง่ สมมติเงินเดือนขึ้นเฉลี่ยปีละ 1.5k การได้ค่าภาษาเท่ากับเราลัดระยะเวลาไปได้ 3 ปีกว่าเลยนะครับ

หัวใจอยู่ที่การพัฒนาตัวเอง+ย้ายที่ทำงานทุกๆสองปีเป็นอย่างช้าครับ
ผมพลาดตรงอยู่ที่แรกนานไปหน่อย
Start 16,000 ผ่านไป 12 ปี ขึ้นมา 60,000 เอง
พอย้ายที่ทำงานอีกสองครั้งในสองปีขึ้นมา 120k

ส่วนพวกที่อายุพอๆกันแล้วย้ายบ่อยๆตอนนี้น่าจะ 200k+ ทั้งนั้น

ผมจบตรี ช่วงเดือน 7 ปี2017
ถึงตอนนี้ทำงานมาสามปีนิดๆ
เงินเดือนเริ่มต้น 27000
เงินเดือนปัจจุบัน100k เรียบร้อย
ผมว่าต้องเก่ง+เฮง
จบบริหาร เริ่มสายเฟรท > ขนส่งในประเทศ > ecommerce > ขนส่งระหว่างประเทศ >ขนส่งในประเทศ
พวกทำแนวdata analystไม่เคยทำ ทำไม่เป็น เป็นเเค่พวกvlookup เบสิคๆ แต่เวลามีคนทำเเล้วมานั่งดู จะวิเคราะห์ต้นเหตุสาเหตุได้ ซึ่งมันซึมซับขากการทำงานมาเอง
ของผมนี่ตำเเหน่งOperation ล้วนๆ มีเเต่งานเเรกที่เป็นเซลล์

(16k 1.5ปี > 25k 2ปี > 35k 0.5ปี > 60-70k 1ปี) กทม > 38-48kปัจจุบัน 6ปี++ ตจว

25K->29K->30K->42.5K
ของผม3ปีครับ จังหวะปีสุดท้ายได้promoteพอดี และเหมือนที่หลายๆท่านบอก บางครั้งขึ้นอยู่กับจังหวะและโชคด้วยเหมือนกัน หลายๆคนที่ผมเห็นก็เงินเดือน100K+ โดยต้องประกอบกันทั้งฝีมือ+จังหวะครับ

แรกๆย้ายงานบ่อยๆ ครับ อย่าให้เกิน 2 ปีต่อที่ ย้ายทุกปีได้ยิ่งดี จำได้ว่า 10 กว่าปีก่อน start 17k ย้าย 2 ที ก็ 40k แล้วนะ ใช้เวลา 3 ปีกว่า แต่ก็ขึ้นกับสายงานด้วย

แต่งงว่าผ่านมา 10 กว่าปี เงินเดือนเริ่มต้นขยับขึ้นกันแค่นี้เองเหรอ ที่ดินตอนผมซื้อมาสร้างบ้าน 85k/ตรว. ไม่กี่ปี 150k/ตรว. พวกสร้างเนื้อสร้างตัวใหม่ๆ น่าจะลำบากมาก

ทำ logistics 7 ปี ไม่เคยเปลี่ยนงาน start 16k ปัจจุบัน 29k ฐานเงินเดือนอย่างเดียวนะไม่รวมค่าอย่างอื่น

1ปี7เดือนเกินครับ ป.ตรีกฎหมาย