พอดีน้องที่สนิทกัน พึ่งได้รับทราบว่าน้องไม่ผ่านทดลองงาน ทั้งที่ก็ไม่ได้ทำงานแย่ถึงขนาดนั้น อยากให้ช่วยแชร์ประสบการณ์หน่อยครับ

ผมเคยครับ นายบอกว่าเวลาที่เหลือจะมาหรือไม่มาก็ได้จ่ายเงินเดือนให้เต็ม ผมก็มาทำงานทุกวันเหมือนเดิม เพราะมีงานที่ยังค้างอยู่ นายคงเห็นใจ ต่อโปรให้อีก2เดือน คราวนี้ผมก็ไม่ปล่อยโอกาส กลับตัวกลับใจ ตั้งใจทำงาน สุดท้ายผ่านโปรจนได้

ผมเลยครับ สดๆ ร้อนๆ
เข้าไปทำในตำแหน่ง ผจก. ประกันคุณภาพ เริ่มงานใน 2 เดือน
บริษัทเจอปัญหาโรคระบาด โควิท19 ทำให้ยอดขายลดน้อยลงเป็นอย่างมาก
บริษัทเลยมีการลดพนักงานที่เป็นซับ ออกทั้งหมดโดยมีการแจ้งล่วงหน้าและจ่ายเงินตามกฏหมาย

ในส่วนของพนักงานของบริษัทเอง ที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงานทั้งหมดรวมทั้งผมด้วย
โดยประเมินไม่ผ่านทดลองงานโดยอัตโนมัติ

ถามว่าเครียดไหม ตอบเลยว่า มากกกกกกกกกก
ไหนจะรายได้ที่หายไป ค่าใช้จ่ายที่ยังคงอยู่เหมือนเดิม
แต่ก็ทำไงได้ครับ เข้าใจทั้งในส่วนของบริษัทเองและอาจจะเป็นตัวเราเองที่ไม่ตอบโจทย์ขององค์กรเช่นกัน
ทางบริษัทแจ้งล่วงหน้าประมาณ 1 เดือนครึ่ง และให้ทำงานต่อโดยไม่มีการจ่ายงานให้เลย ไม่ตามงาน ไม่ส่งเมลล์ภายในให้ เหมือนตัดผมออกจากองค์กรตั้งแต่วันที่แจ้งเลย (เหมือนโดนบีบทางอ้อม)

แต่ยังโชคดีที่ยังมีเวลาในการหางานใหม่ สมัครไปทุกทีที่เปิดรับ ยิงเมลล์ไปเกือบ 30 ที่ แต่ก็มีเรียกกลับมาประมาณ 3 ทีและได้ไปสัมภาษณ์ก็ยังเงียบ

จนตอนนี้ผมออกจากที่โรงงานนั้นเรียบร้อยเมื่อวันที่ 20/05
และวันนี้ได้เริ่มงานที่ใหม่เรียบร้อยแล้ว
ตำแหน่งน้อยกว่า แต่เงินเดือนพอๆ กัน
และได้ดูระบบเต็มตัวอย่างที่ใจต้องการ

อย่าไปมองว่าตัวเราเองไม่ไม่ดีครับ มันอาจจะมีองค์ประกอบหลายๆ ที่ทำให้บริษัทต้องประเมินแบบนั้น
ผมคิดว่า เอาความผิดหวังตรงนั้นมาเป็นแรงผลักดันเราดีกว่าครับ อย่างน้อยยังมีอีกหลายที่ที่ยังเปิดรับสมัครงาน และอย่างน้อยมันคงมีสักที่ที่เป็นที่ใช่สำหรับเรา

สู้ๆ ๆ ๆ ๆ ครับ
เป็นกำลังใจให้ครับ
^^

ผมนี่แหละ โดน extend อีกสองเดือน

ตอนทำโดนกดดันสารพัดเลยครับ แต่เรามันรั้นอะ 55 Manager เอาใบมาให้บอก ต้องต่อโปรนะ ยูจะเอาไง คือคนที่ให้ผลเป็นทีมลีด ไม่ใช่ manager เพราะเค้าไม่ได้ดูผมเลยโดยตรง แล้ว team lead ตอนนั้นไม่ชอบผมคนเดียว แต่ในทีมน้องๆเค้าช่วยผมนะ ส่วนนึงคืออยากเอาชนะ team lead ด้วย เลยอยู่ต่อ สุดท้ายก็ผ่านมาได้ครับ

หลังๆเด็กใหม่มา ผมเลยเป็นแนวโอ๋เด็กใหม่ เพราะทำงานกับทีมนี้ เด็กใหม่มาถ้าเคมีไม่ตรงโดนรับน้องเลย เข้าใจเลย แต่ผมว่าการที่โดนเคี่ยวหนักๆโดยทีมลีดทำให้ performance ผมมันดีขึ้นนะ เพราะตอนแรกก็ทำงานผิดพลาดเหมือนกัน

น้องคงเฟลแหล่ะ ยิ่งช่วงนี้เจอวิกฤติเข้าไป เค้าก็ต้องเอาพนักงานใหม่ออกก่อนอยู่แล้วแลห่ะ ไม่เสียค่าชดเชยแถมยังไม่รู้เนื้องานดี

ถ้าไม่ผ่านทดลองงานช่วงอื่น อยากให้คิดซะว่า มันคือดูความเหมาะสมระหว่างบริษัทกับตัวเรา ถ้าไม่เข้ากันก็ไม่ผ่าน บริษัทมีสิทธิปฏิเสธเรา และเราก็มีสิทธิปฏิเสธบริษัทเหมือนกัน
ซึ่ง ไม่ว่าใครจะปฏิสเธใคร สุดท้ายมันดีกับตัวเราเองด้วยทั้งนั้นแหล่ะครับ เราเองก็ไม่ต้องมาทนรองรับอารมณ์หงุดหงิดถ้างานไม่ได้ตามที่เค้าตั้ง (ไม่ใช่งานเราไม่ดีนะ แต่ขั้นตอนการทำรวมถึงผลลัพธ์มันมีได้มากกว่าหนึ่ง) และมีโอกาสไปหางานที่มันแมชกับแนวทางการทำงานของเรามากกว่า

ปล. ส่วนตัวผมว่าถ้าเราไม่ได้เอื่อยเฉื่อย และรุ่นพี่/รุ่นน้องในบริษัทดี เค้าต้องหาทางสอน หาทางดันเราให้ผ่านให้ได้ ถ้าเราไม่ผ่านเพราะเราเอื่อยเอง เราก็จะได้เป็นบทเรียนและไม่เกิดขึ้นอีกครั้ง ถ้าเพราะไม่มีใครมาคอยสอน หรือปูพื้นคร่าวๆให้ ก็ตีไปว่าถ้าเราทำงานไปละเจอปัญหา เค้าก็ไม่พร้อมจะช่วยเราเหมือนกัน หาที่ทำงานที่สังคมพร้อมเปิดให้เราเรียนรู้ดีกว่าครับ (แต่ก็ไม่ใช่รอแต่เค้าสอนละเราไม่ขวนขวายนะครับ555)

ยังไงก็เป็นกำลังใจให้รุ่นน้องท่านนะครับ
ถ้าเป็น ผญ ส่งมาทางนี้ ผมจะช่วยปลอบเอง

ต่อโปร 1 เดือน พอครบเขาจะให้ต่ออีก ผมก็ไม่ต่อละเซ็งกับหัวหน้า

หลังจากนั้น ตกงาน 6 เดือน

และได้งานใหม่ เงินเดือนเพิ่มจากที่เก่า 30% ตอนนี้อยู่ยาว ๆ

ผมเคยนะครับ...

บริษัทดีเลยแหละ โปรเบชั่น 6 เดือน ทำมาห้าเดือน เดือนที่ หกเขาเรียกคุยเรื่องวินัย คือผมเป็นคนปลุกยาก แล้วช่วงนั้นก็เหมือนพึ่งมาทำงานใหม่ ๆ เลยยังไม่ชินกับการตื่นเช้า นาฬิกาเลยปลุกไม่ตื่น แล้วก็หายไป พอตื่นก็โทรไปแจ้งนะครับ แต่ช่วงกลางเดือนที่ 6 เขาเรียกคุยและก็แจ้งว่า เรื่องงานคุณภาพโอเค กับเพื่อนร่วมงานก็โอเค แต่เรื่องวินัยยังขาดตกบกพร่อง แนะนำให้เซ็นต์ลาออกแล้วหา บริษัทใหม่จะดีกว่า เพราะโอกาสผ่านโปรน้อยพอสมควร ก็ได้แต่น้อมรับแหละครับ เราพลาดเองจริง ๆ แต่โชคดีที่อีกบริษัท เรียกหลังจากโดนเรียกเข้าไปคุยวันนั้นเลยพอดี แล้วก็ออกมาสัมภาษณ์ แล้วก็โชคดีอีกที่เขารับเราเข้าทำงานเลยเหมือนกัน แต่เรียกได้ว่าเปลี่ยนจาก Dev ไปเป็น IT Support เลยทีเดียว ทั้ง ๆ ที่ Job Description ก็แจ้งไว้นะว่าเป็น Frontend Dev. เศร้าเลยครับ ตั้งแต่เข้าบริษัทใหม่มา Code สักตัวก็ไม่ได้เขียน...

เคยครับ กับบริษัทยี่ห้อรถยนต์บริษัทหนึ่ง จบใหม่ๆเลย เข้ามาสัปดาห์แรกได้รับโปรเจค2ล้าน พร้อมกับ Supervisor ลาไปบวช ผมเลยจัดให้ครบทุกบาททุกสตางค์เลย งานจบไม่มีปัญหา แต่ ผจก มาด่าผมเรื่องงบประมาณยับเลย สุดท้ายก็ไม่ผ่านโปร

พอออกมาก็เค้งไป1เดือน ถึงหางานใหม่ได้ รู้สึกมึนๆงง เพราะ ยังไม่มีพาระไรมาก พึ่งจบด้วยเลยชิวๆไป