[RE: งานราชการ อายุเท่าไร ถึงจะเงินเดือนถึง 30,000 บาทครับ สมมุติเริ่มทำอายุ 22]
ZkywALkeR พิมพ์ว่า:
bossa26 พิมพ์ว่า:
เป็นระบบที่แย่
แทนที่จะสนับสนุนให้ได้คนคุณภาพ
กลายเป็นได้คนคุณภาพต่ำที่ยอมรับึ่าตอบแทนต่ำ
แล้วสุดท้ายค่าตอบแทนสูงเพราะอยู่นาน ไม่ใช่ว่าเพราะเก่งซักเท่าไหร่
ตอบมาได้ ได้คนคุณภาพต่ำ ทำอย่างกะสอบราชการจะติดกันง่าย ๆ บางคนสอบหลายครั้งก็ยังไม่ได้
แล้วก็นึกสงสัยว่าคนคุณภาพสูงอย่างคุณนี่ต้องทำงานอะไรดีครับ
คุณภาพกับต้นทุนกับค่าตอบแทนมันก็ต้องไปด้วยกัน
เพื่อนผมจบเอกญี่ปุ่นสาขาดีด้วย เภสัช
มาเป็นอาจารย์ เงินเดือนสามหมื่นกับอายุสามสิบกลางๆ ลูกหนึ่ง โคตรลำบาก
สมัยจบใหม่ๆฝึกงาน มีสอบราชการ รัฐสภา
รับ 30 เจ้าของสำนักที่ฝึกงานอยู่บอกว่ามีเด็กฝากไป 15 คนแล้ว
สอบเป็นพัน ได้เด็กฝาก เข้ายากสิ แต่คุณภาพมั้ยล่ะ
ก็อาจจะคุณภาพครึ่งนึง มันใช้ได้เหรอ
แต่ประเด็นของผมคือระบบมันไม่เอื้อให้องค์กรได้คนมีคุณภาพ เหมือนอยู่ที่ดวงมากกว่าว่าแต่ละคนจะมีคุณภาพมั้ยจะขยันมั้ย ถ้ามีก็โชคดีของหน่วยงานนั้น ถ้าไม่มีคนๆนั้นก็ยังอยู่ได้เรื่อยๆสบายๆ ที่ทำงานแม่ต้องการรับคนใหม่ สเป็คคือจบป.เอกตรงสาย เงินเดือนสตาร์ท 25,000 ผ่านไปสองปี มีคนสนใจ1คน เป็นน้องที่บ้านรวยใจรักทางนี้ คือมันมีแบบนี้กี่คน แล้วมันถูกต้องเหรอที่ระบบต้องให้คนเสียสละขนาดนี้
ที่พูดอาจจะดูเหมารวม แต่ผมก็ไม่ได้คิดว่าราชการจะมีแต่คนไม่ได้เรื่องหรือคุณภาพต่ำนะ
ที่บ้านผมพ่อแม่ก็รับราชการโคตรขยันทั้งคู่ กลับบ้านทานข้าวเสร็จนั่งทำงานต่อถึงสี่ห้าทุ่มทุกวัน เสาร์อาทิตย์ถ้าไม่นั่งทำงานที่บ้านก็ไปนั่งทำงานที่ทำงาน เกษียณก็ต่ออายุอีก พอไม่ต่อก็ยังไปช่วยเค้าทำงานอีก ผมละยังเบื่อแทน
ในขณะเดียวกันเคยได้ยินคนข้างๆคุยโทรศัพท์ เค้าเป็นครู คุยกับหลาน บอกให้หลานสมัครสอบครู สบายจะตาย เวลากลับบ้านก่อนก็ได้ เวลาสอนก็ให้เด็กอ่านๆเอาเอง
ในขณะเดียวกันพวกขี้เกียจไม่ทำอะไรก็เยอะ แล้วก็ไม่เห็นว่าเค้าจะเดือดร้อนหรืออยู่ไม่ได้ ถ้าคนมันมีคุณภาพนัก ทำไมดูงานทีไรมีแต่ไปเที่ยว ทำไมเซ็นชื่อเข้างานตามเวลาจริงไม่ได้ ทำไมหลังสี่โมงโทรไปหน่วยงานราชการไม่มีคนรับสาย ทำไมประเมินภาษีเขตมันเรียกใต้โต๊ะจังเลย ทำไมข่าวกินหัวคิว ผอ.โกงงบมีจัง นมเสีย อาหารกลางวันเน่า
ส่วนตามคำถามที่ว่าคนคุณภาพสูงสำหรับผมต้องทำงานอะไร
สำหรับผมคุณภาพสูงที่รัฐควรมีคือคุณภาพสูงสำหรับค่าตอบแทน
อย่างเช่นที่ผมเห็นนะ คนกวาดถนน ครูดอย เจ้าหน้าที่ป่าไม้ พยาบาล พวกที่เป็นลูกจ้างน่ะ เงินเดือนห้าหกพัน ทำงานเกินเงินเดือนทั้งนั้น สำหรับผมคนพวกนี้แหละคือคนคุณภาพที่ทำงานมีคุณภาพ
เทียบกับไอ้พวกที่ต่อให้เงินเดือนไม่สูง สองหมื่น แต่แม่งห้ามลงชื่อเข้างานตามเวลา ไมงั้นคนมาสายลงชื่อจะสาย หรือหลังสี่โมงกลับแล้วโทรหาไม่เคยติด ไปสัมนาก็เอาแต่ไปเที่ยว เช้าชามเย็นชาม ตำแหน่งขึ้นเงินเดือนขึ้นเพราะเอาแต่เลีย เพราะคนของใคร สมัยพ่อรับราชการลูกน้องมาขอย้ายฝ่าย บอกว่าไม่โอเคกับพ่อ เพราะพ่อไม่เซ็นทำงานวันหยุดให้ คือมันจะให้เซ็นโดยที่ไม่ต้องทำงาน ใช้ได้มั้ยล่ะ หรือของแม่ ระดับหัวหน้าหน่วยงาน เลือกไปดูงานญี่ปุ่นเพราะจะไปส่งลูกที่ไปเรียนญี่ปุ่นพอดี อย่างนี้มีเกียรติมั้ยล่ะพวกนี้เลี้ยงเสียข้างสุกทั้งนั้น
คุณภาพอยู่ที่ผลของงาน ไม่เกี่ยวหรอกว่าเค้าทำงานอะไร จบอะไร วุฒิแค่ไหน
พวกที่ผมด่าและรังเกียจก็ไอ้พวกเส้นเข้ามา พวกงานไม่ทำเอาแต่เลีย มาสายกลับก่อน เช้าชามเย็นชาม รับใน้โต๊ะ หาประโยชน์แอบแฝง ใครไม่ใช่พวกนี้คงไม่เดือดร้อน
: 0 ใบ
: 0 ใบ
My Locker