ตอนนี้กำลังไล่สมัครงานไปเรื่อยๆ ไม่รู้จะได้ไหม

เพราะหัวหน้าผม เป็น ญ นะ นิสัยค่อนข้างเยอะ อารมณ์ร้อนง่าย จู้จี้จุกจิก ไม่มีครอบครัว

แต่เพื่อนร่วมงานไม่แย่นะ แต่คนที่สนิทๆกับผม ลาออกไปเรียนต่อละ คนอื่นๆในทีมก็เป็น ผญ ซะเยอะอายุ 40-50 แต่ไม่มึแจ่มๆเลย ผช 3-4 คน แต่ความชอบคนละแนว เลยคุยกันได้ไม่สนิทมาก

ผมอยู่แล้วรู้สึกแปลกๆ รำคาญ เบื่อหัวหน้า เลยไม่อยากทน

อยากลาออก ถือว่าสิ้นคิดไหมครับ

ไม่ครับ ถ้าสุดจะทนจริงๆ

ที่ทำงานผมที่แรก ผมออกก่อนได้งานใหม่ แจ้งล่วงหน้า 2 เดือน
เพราะหัวหน้าแม่งเอาแต่หาเรื่อง อยู่ต่อเสียสุขภาพจิต (ทั้งๆที่ทำงาน 08.00-16.00)

แต่ถ้าออกช่วงนี้ (ย้ำว่าช่วงนี้)
อาจจะลำบากหน่อยนะครับ โควิดทำเศรษฐกิจพัง คนตกงานเพียบ

อยากลาออกเพราะอารมณ์ครับ ไฟว์ไปสักฝุ่นก่อนครับ
ถ้าจะออกๆเพราะได้ที่ใหม่แล้ว หรือ เค้าไล่ออกจะดีกว่า

ถ้าไม่เจ๋งพอ ขอแนะว่าอย่าพึ่งออกช่วงนี้ครับ นอกจากว่ามีที่ใหม่รองรับ

เรื่องปกติครับ แต่แนะนำหาที่ใหม่ให้ได้ก่อน
ช่วงนี้รู้ๆกันอยู่ หนักทุกบริษัท

หน.ผมเป็นหญิงวัยใกล้เกษียณ เหมือนเค้าทำงานไม่ค่อยเป็นเลยครับ หัวโล่งๆ คิดงานไม่ค่อยเป็น ไม่รู้จักหน้าที่ตัวเอง ต้องให้ลูกน้องคอยบอกคอยเตือน ขาดความรับผิดชอบ เพราะไม่ค่อยสนใจหน้าที่ ไม่มีภาวะความเป็นผู้นำ เวลาทำงานคิดอะไรก็ไม่ค่อยเป็นระบบ บริหารงานในทีมได้มั่วดี แก้ปัญหาไม่ค่อยเป็นด้วย

กลายเป็นว่า หน. คือตัวอุปสรรคกับปัญหาในการทำงาน แล้วลูกน้องต้องพากันพยุงหัวหน้า ทำงานกะคนแบบนี้คือเหนื่อยมาก เหนื่อยสมองไม่พอ สุขภาพจิตก็แย่ไปด้วย ตอนแรกวางแผนจะหางานใหม่ต้นปีนี้ ปรากฏเจอโควิดเข้าไป คงต้องจำใจอยู่ไปก่อนละครับ

ผมว่าเรื่องหัวหน้าเนี่ย เป็นปัจจัยหลักๆเหมือนกันนะ เพราะเราต้องทำงานกับเขา ถ้าไม่คลิ้กกัน โอกาสไปก็มีสูง เพราะงั้นไม่สิ้นคิดหรอกครับ แต่รอมีงานรองรับก่อนนะค่อยออก สถานการณ์ตอนนี้ไม่น่าจะสู้ดีนัก มีงานไว้อุ่นใจกว่า

ลาออกช่วงนี้เสี่ยงมาก ถ้าไม่นับอาชีพอย่างแพทย์ พยาบาล โอกาสตกงานสูง ขนาดบริษัทผมปกติรับพนักงานเรื่อยๆตอนนี้ฟรีซเลย และมีเพื่อนได้งานบริษัทใหญ่ตอนมกราคม พ้นโปรเดือนพฤษภาคม ตอนนี้เครียดมากกลัวบริษัทจะไม่ให้ผ่านโปร มันบอกถ้ารู้ว่ามีวิกฤตจะอยู่ที่เดิมไปก่อน

เป็นเหมือนกันเลยค่ะ ทุกวันนี้ประสาทแดกเพราะหัวหน้า ปรี๊ดปรอทแตกทุกวัน ทั้งๆที่บางเรื่องไม่มีอะไร เสียสุขภาพจิตมากๆ ซ้ำยังถูกมองข้ามความสำคัญ ทำงานหนักแค่ไหนไปก็ไม่มีประโยชน์ เค้าให้ความสำคัญกับลูกน้องที่เค้าชอบมากกว่า อยากลาออกเป็นร้อยครั้งละค่ะ แต่อย่างว่าตอนนี้งานหายากมากๆ แนะนำหางานรองรับให้ได้ก่อน ดูว่าที่นั่นน่าจะมีทางต่อไปได้แล้วค่อยลาออกค่ะ แต่ให้ผ่านช่วงโควิดนี้ไปก่อนจะดีกว่านะคะ

ที่ทำงานผมก็มีจะออกหลายคน บรรยากาศไม่ดีเท่าไหร่

คงรอให้ผ่านช่วงโควิดไปก่อน น่าจะชัดเจนมากขึ้น

ทุกวันนี้ทำงานเสร็จอยากรีบกลับไปกินเบียร์ที่บ้านเลย โคตรเบื่อ

ไม่หรอกครับ ผมก็เคย บ่อยด้วย แต่ยังงัยหางานใหม่รองรับไว้ก่อนครับ ยิ่งสถานการณ์ตอนนี้ถ้ายังไม่มีที่ไป ทนไปก่อนครับ ดีกว่าเท่แต่ไม่มีกิน

คิดมาตลอดครับ
หัวหน้าผมก็เงินเดือน 7 หมื่นกว่า ไม่ทำห่..อะไรเลย โยนงานให้ลูกน้องหมด
ถ้าตรูออกแล้วจะรู้สึก

คงสักพัก ให้ผ่านวิกฤตินี้ไปก่อน

ทนให้พ้นโควิดก่อน แล้วค่อยว่ากันครับ

ออกตอนนี้ตั้งหลักยากแน่

ไม่มีแผรนรองรับหลังลาออก ก็สิ้นคิดอ่ะคับ เคยเป็นมาก่อน 555

ไม่สิ้นคิดนะ ในทาง Professional เค้าถือว่าสภาพแวดล้อมการทำงานไม่ดี ไม่เอื้ออำนวย ไม่ไหวจริงๆก็ออก ประสาทเสีย ถ้ามีทางไป ไปได้ก็ไปวัดเอาที่อื่นดีกว่า ดีไม่ดีช่วงที่ออกไปที่ใหม่ ได้เรียนรู้ ได้เมาหมัด อาจจะเป็นจุดเปลี่ยน (Turning Point) ของชีวิตก็ได้