ถ้าเจอเงียบคือไม่เอาเราแล้วครับ แต่ถ้าเจอถูกใจเค้าจะโทรตามเลยครับ แฟนผมเคยโทรมาตื๊อ 2 รอบ แต่แฟนเอาที่อื่นไปแล้วเลยปฏิเสธ

ถ้าในกรณ๊นี้ HR ไม่โปรเลยครับ ผิดคำพูดมากๆ

ในฐานะที่เป็น HR เหมือนกันจะอธิบายให้ว่าทำไม HR ถึงไม่ค่อยโทรบอกผู้สมัครว่าได้หรือไม่ได้แบ่งเป็น 2 กรณีครับ
1.ถ้า HR คิดไว้เเล้วว่าจะไม่โทรแจ้งผลสำหรับคนที่ไม่ผ่านก็จะบอกเป็นนัยๆว่าให้รอ 1-2 อาทิตย์ อะไรแบบนี้ก็ว่ากันไป ถ้าในระหว่างนี้ผู้สมัครโทรมาก็จะบอกผลไปเลยผ่านหรือไม่ผ่าน

2.ที่นี้ถามว่าทำไมล่ะทำไม ไม่โทรบอกทุกคนเลยล่ะ ก็เพราะว่าบางตำแหน่งงานนั้น สัมภาษณ์เป็น 10 ครับและ HR ก็ไม่ได้สัมภาษณ์แค่ตำแหน่งเดียวด้วย มันมีตำแหน่งอื่นๆอีกเยอะมากเลยครับที่ต้องหาต้องสัมภาษณ์ เพราะฉนั้นถ้ามัวแต่มาโทรแจ้งผล HR คนนั้นก็คงจะโดนหัวหน้าไล่ออกอะครับเพราะ ทำงานไม่ทันเพราะงาน HR มันไม่ได้จบแค่หาคนครับมันมีอย่างอื่นอีกเยอะมาก

แต่ถ้า HR คิดไว้เเล้วว่าผู้สมัครคนไหนเป็น potential candidate ก็จะพยายามรั้งไว้ครับในระหว่างรอผลพิจารณา ซึ่งในขั้นตอนนี้ก็ขึ้นอยู่กับความสามารถ ประสบการณ์ ของ HR แต่ละท่านและล่ะครับว่าจะคุยยังไง

ซึ่งถ้าอ่านจากที่คุณเล่ามา HR น่าไม่มืออาชีพเท่าไหร่ครับเลยแก้สถานการณ์แบบมักง่ายไปหน่อย

นั่นแหละครับคือผมไม่คิดมากเรื่องได้ไม่ได้เลยอ่ะ แต่จากเมลตอนที่บอกว่าผมผ่านรอบแรก(ซึ่งผมก็ตอบกลับไปในวันนั้น) มันเป็นเมลที่การที่เขาไม่ตอบผม(หรือถ้าผมไม่ตอบเขา)ในบริษัทที่เจริญแล้วและมีความเป็นมืออาชีพในระดับปกติจะถือว่าผิดมารยาทมากเลยครับ

อันนี้มันคนละบริบทน่ะครับ แล้วการจ้างงานของที่นี่ขึ้นตรงกับต่างประเทศล้วนๆ เพราะงั้นอีเมลยิ่งสำคัญอ่ะ ละมาทำแบบนี้ยิ่งทุเรศ