มองได้หลายมุม คุณมีลูกน้องไหม ลองดูว่าคนไหนที่คุนอยากจะพลักดันเขา คนที่มี potential อะครับ

เหมือนนักบอลเลย

สำหรับผมที่ไม่ดีคือ
1ปัดงาน
2เจอทางตันก็จบดื้อๆอย่างนั้น ไม่พยายามหาทางออกหรือแนวทางแก้ไข

ทัศนคติทำงานที่ดีคือ หลายเรื่องนะ

ทำงานเต็มที่ โดยไม่เอาความรู้สึกส่วนตัวมาปะปน ก็ใช่เหมือนกัน เช่น
แม้คุณจะดูไม่มีความสุขกับงาน หรือคุณไม่ชอบมันก็ตาม แต่คุณก็ยังทำงานเต็มที่ ได้ผลลัพท์ออกมาดี หัวหน้าพอใจ แสดงว่าคุณข้ามความไม่ชอบไปได้

คุณยังทำตัวเป็นประโยชน์ครับ ให้ทำไรก็ทำ ไม่บ่นไม่พูดมาก
เมื่อไรที่คุณเริ่มบ่น เริ่มไม่ทำตามที่หัวหน้าต้องการ คุณก็จะเป็นคนที่ทัศนคติไม่ดีทันที

Proactive - วิ่งเข้าหาปัญหา ไม่ใช่รอให้ปัญหาวิ่งเข้ามาหาเรา
Teamplayer - ทำงานกับเพื่อนร่วมทีมได้ดี ถึงจะโกรธกันหรือไม่ชอบหน้ากันแต่งานก็ต้องเป็นงาน

จริงๆถ้าพูดถึงทัศนคติที่ดีมันไม่เวิร์คนะ ผมว่าทัศนคติที่เหมาะสมกับการทำงานมากกว่า เพราะแต่ละงานไม่เหมือนกัน ในความคิดคือ ดูมีเหตุผล ไม่ใช่ใช้ emotion นำอะ หลักๆข ความคิดและตรรกะปกติเหมือนคนทั่วๆไป แก้ปัญหาด้วยเหตุผล ถ้าสัมภาษณ์คนผมว่าเด็กสมัยใหม่ ความคิดแปลกๆเยอะนะ

แล้วแต่บริบทของงานนะ อย่างงานของผมมักจะได้งานนอกเหนือจากที่รับผิดชอบเยอะ
ซึ่งก็เหมือนเป็นความผิดผมส่วนนึง คนที่สั่งเป็นหัวหน้าเก่าผม/เค้าสั่งอะไรไอ้เราก็ไปขวนขวายทำได้ตลอด

ทัศนคติในทีมผมก็มีทั้งคิดว่าเป็นโอกาสดีได้เพิ่มสกิล กับพวกอยู่ไปวันๆ อยากทำงานแต่ใน JD
ด้วยงานผมเป็น Routine ผมก็เลยรู้สึกงานท้าทายพวกนี้ทำให้เราไม่เบื่อ
หลังๆก็เริ่มเป็นผลดีเรื่องความก้าวหน้า+ค่าตอบแทนละ

ก็คิดบวกแหละครับ
งานเยอะ = ได้รับความไว้ใจ เราเก่ง เก็บไว้เป็นประสบการณ์
ประมเมินได้น้อย = ต้องพัฒนาตรงไหนเพิ่มมั้ย

คือน่าจะแนวเจอปัญหาหรือมีเรื่องอะไรไม่สบายใจก็ให้คิดในแนวทางที่ดีไว้ก่อนครับ

เพิ่มให้อีกอย่าง
มองงานให้เหมือนหัวหน้ามอง ว่าหัวหน้าต้องการงานจากเราแบบไหน แล้วไอ้หัวหน้าของหัวหน้าต้องการงานแบบไหน ทำงานแบบนั้นให้เค้า

ถ้าผมพูดแบบนี้กับลูกน้อง แสดงว่า ผลงานมันห่วย (ขอโทษที่ใช้คำแรง) แค่ให้เสร็จๆไป ผิดเยอะมาก เหมือนเผางานมาส่งครับ

มีโลกสวยด้วย

อย่าเก็บงานมาเป็นอารมณ์ ตามนั้น

จากประสบการณ์นะครับ

ทัศนคติที่ดีในการทำงาน

1. ไม่มองอุปสรรคเป็นปัญหา มองเป็นความท้าทาย มองเป็นโอกาสในการแสดงฝีมือ

2. ไม่กังวลเรื่องงานหนัก แต่พูดออกมาตรงๆถ้าเกินจากความสามารถตนเอง

3. มีความกระหายในการทำงานเสมอ ไม่เฉื่อยแฉะ

4. มีความรับผิดชอบ งานมีคุณภาพและส่งทันเวลา

5. รู้จักทำงานร่วมกับผู้อื่น และกล้าที่จะเสนอความเห็นต่อเบื้องบน

โอ้ ขอโทษด้วย ผมอ่านไม่รอบคอบเอง

ถ้าเป็นแบบนี้ แสดงว่าหัวหน้ารู้สึกว่า คุณทำงานได้ตามมอบหมาย ... ไม่บ่นเวลาได้งาน ทำเสร็จส่งให้หัวหน้าเป็นที่พอใจ ... ที่บอกว่าไม่ได้แฮปปี้แต่คุณอาจจะไม่ได้แสดงออกถึงอาการต่อต้านอะไรชัดเจนน่ะครับ หัวหน้าก็เลยไม่รู้สึกว่าคุณมีอคติใดๆกับงาน

ถ้าแบบนี้ก็ทำต่อไปครับ แสดงว่าหัวหน้ามองว่าคุณทำได้ตามที่ได้รับมอบหมายและเขารู้สึกดีกับคุณนะ

ประโยคนี้ไม่ค่อยเท่าไหร่
เจอคำว่า เสียสละเพื่อองค์กร นี่ผมมึนตึบเลย