ไม่ใช่ว่าเราเลือกได้ หรืออะไรนะครับ ถ้านัด 08.00 น. เเล้วเลยมาถึง 10.30 น.เเล้วยังไม่ได้สัมภาษณ์ เป็นผมเองกลับเลยครับ ถือว่าองกรณ์ขาดคุณภาพไปเลย เในเมื่อตัวเรานั้นตรงต่อเวลาเเล้ว

ไล่อ่าน ๆ จากปัญหาที่ผ่าน ๆ มา มันมีโอกาสเกิดปัญหาจากปลายประเด็นนะครับ
(ไม่นับการประสานงานผิดพลาดใด ๆ นะครับ)
--------------------------------------------------
1. HR นัดเผื่อเวลา
เผื่ออะไรบ้าง
- เผื่อคุณมาสาย
- เผื่อเวลาหัวหน้า (สายหรือยังไม่มีอารมณ์)
- เผื่อเวลาเขียนใบสมัคร

--------------------------------------------------
2. HR นัดหลายคน
นัดทั้งคนสัมภาษณ์, นัดทั้งคนคุยงานเรื่องอื่น ๆ, นัด Supplier, นัด Agent, นัดแม่งทุกคน ทุกฝ่าย
มาวันเดียวกัน งานกูจะได้จบ ๆ

พอนัดหลายคน หลาย ๆ ครั้งมันก็ไม่ค่อยเป็นไปตามเวลาหรอก
ถูกใจคุยนาน, เจอบางคนชวนคุย ชวนดีลงานต่ออื่น ๆ
เวลามันเลยเลทททททท ตามกันมา

--------------------------------------------------
3. ผู้ที่เกี่ยวข้อง งานงอก

สมมุตินัดสมัภาษณ์งานดูแลระบบ IT
หัวหน้างานว่างและ HR พร้อมและ, กำลังจะเดินเข้าประตู
user โทรมา ระบบล่ม

ต้องรีบไปเคลียร์ปัญหาเฉพาะหน้าก่อน
นั่งรอไปก่อนนะ

--------------------------------------------------

อันไหนรับได้ ไม่ได้ ก็แล้วแต่ทัศนคติครับ

ถ้ามีคิวก่อนผมรอได้ครับ จะกี่ชั่วโมงก็รอได้ ถ้าเริ่มตามเวลา

แต่ถ้าไม่เริ่มตามเวลาที่กำหนด คือยังไม่สัมภาษณ์ใครสักคนเลย ผมว่า บ.นี้ไม่น่าทำงาน

นัดบ่ายโมง กว่าจะได้คุย 4 โมงเย็น คุยเสร็จเกือบ 5.30

นัดบ่าย แต่ได้สัมภาษณ์ 5 โมง

แล้วมีอีกเคสสัมภาษณ์ตั้งแต่บ่าย 3 ออกมาอีกที 6 โมงเย็น

เคยโดนเลื่อนสัมภาษณ์ก่อนเวลานัด 12 ชม ไม่บอกเหตุผล
ผ่านมา 2 อาทิตย์ยังไม่โทรมานัดใหม่เลย เซ็งมาก ไม่ให้เกียรติกันเลย

ปล.เสียความรู้สึก ไม่อยากโทรไปตาม

เอาจริงๆกลับเลยก็ได้นะครับ ไม่มีใครว่า แค่คุณไม่ได้งานที่นั่นไป ไปรอบบ่ายถ้ารอนานอีก ก็กลับก่อนได้ มันก็จะแค่ว่าววันนี้ไป 2 ที่ แต่จำไว้เสมอนะครับ ว่าบริษัทเขาไม่เรียกคนเดิมซ้ำๆ คุณมาสัมภาษณ์เพื่ออยากให้เขาจ่ายเงินจ้างคุณนะครับ บอกรอต้องไรกันบ้าง บริษัทเขาก็ไม่ได้จะว่างสัมภาษณ์รับพนักงานใหม่ได้ทุกวันเหมือนกันนะครับ คิดในมุมตรงกันข้ามไว้ด้วยเสมอก็ดีนะครับ

ตอนเรียนจบใหม่ๆ ผมเคยไปสัมภาษณ์งานย่านอโศก นัด 8.30 เพื่อทำข้อสอบ

และจะสัมภาษณ์ตอน 10 โมง ตอนโทรมานัดบอกไว้ชัดเจนครับ

ตอนนั้นมีสัมภาษณ์ 2 บริษัท อีก บริษัทผมก็เลยนัดไว้ 13.00 ซะเพราะอยู่ใกล้ๆกัน

9 โมงกว่าๆแหละผมทำเสร็จละ HR บอกว่ารอก่อน หัวหน้าทีม(คนที่จะสัมภาษณ์ผมยังมาไม่ถึง) 11 โมงผ่านไปก็แล้วก็ยังไม่มาจนเที่ยงเค้าก็บอกให้ผมไปหาข้าวทานก่อนบ่ายค่อยขึ้นมา

สรุปเค้ามาตอน 4 โมงเย็นครับ เหตุผลคือมีนัดบริจาคเลือดไว้ ลืมไปว่ามีนัดสัมภาษณ์ไว้

ส่วน บริษัท ที่ผมต้องไปตอน 13.00 ผมก็โทรไปยกเลิกเค้าตั้งแต่ 11 โมงละครับ ละโกหกไปว่าได้งานแล้ว เอาจริงๆไม่อยากเลื่อน ไปเลื่อนก่อนถึงเวลาไม่กี่ ชม. แบบนั้นผมไม่กล้าเอาหน้าไปสู้จริงๆ

อันนี้เป็นบทเรียนสำหรับผมจริงๆว่า นัดสัมภาษณ์ 1 วันต่อ 1 บริษัทก็พอ

ส่วนถ้าบอกว่าการนั่งรอคนที่นัดเรามาเลทคือ จิตวิทยา สำหรับการฝึกฝนความอดทนหละก็ ผมว่ามันไม่ใช่ มันคือข้ออ้างของคนมาเลทมากกว่า เลทก็คือเลท ไม่มีอะไรมากกว่านั้น

2 ชม

คนสัมภาษณ์ยังไม่มาทำงาน ฮาาา

ผมเห็นต่างครับ
การฝึกความอดทนไม่น่าจะมาฝึกแบบนี้
เพราะมันทำให้เกิดประเด็นอีกอันนึงคือการไม่ตรงต่อเวลาโดยไม่จำเป็น
ยิ่งถ้าเป็นคนที่มีงานทำอยู่แล้วมาเจอแบบนี้ ยิ่งไม่โอเค
ถ้าจะ test ความอดทนผมว่ามีวิธีอื่นที่เหมาะสมกว่า โดยไม่ต้องนำไปสู่อีกประเด็นครับ

เคยไปสัมภาษณ์บริษัทนึงใน กทม.ตอนนั้นผมอยู่ต่างจังหวัด ไปตั้งแต่7โมงเช้า ที่เซอไพรส์คือมีการสอบข้อเขียนก่อนช่วงเช้าด้วยคือไม่ได้เตรียมตัวอะไรไปเลย นึกว่าจะสัมภาษณ์อย่างเดียว สอบเสร็จ ก็รอสัมภาษณ์ช่วงบ่าย กว่าจะได้กลับบ้านหกโมงเย็น

ผมเคยสัมภาษณ์มาอย่างน้อย 5 ที่ บริษัทน้ำมัน ธนาคาร บริษัทเทรดดิ้ง
ไม่เคยต้องรอเกิน 30 นาที เวลาเป็นสิ่งสำคัญ ผมเคารพการตรงต่อเวลาในเรื่องงาน ไม่ใช่เรื่องฝึกความอดทนที่ต้องมาเป็นข้ออ้างนัดไม่เป็นนัด

ผมเคยเรียกไปสามสี่คน ผมไปถึงคนสุดท้ายแต่ยังก่อนเวลนัดนะ ก็ต้องรอตามคิว สรุปได้สัมภาษบ่าย ห้าๆๆ

ขอบคุณเวลา hr เร่งอะไรกับแผนกอื่นหรือลูกค้า จะปล่อยให้รอบ้าง ฝึกความอดทน

เคยโดนนัดสัม 10โมง ได้สัมจริง 5โมงเย็น