อธิบายยังไงดี คือถ้าตอนสัมภาษณ์มาแล้วไม่ได้เช็คว่าทำ ux เป็นหรือเปล่า หรือระบุว่าต้องทำแต่แรก มันก็ว่าเค้าไม่ได้เลยครับ เพราะมันไม่ใช่สิ่งที่ programmer ต้องเก่งไง คือทำได้ก็ดี แต่ไม่ได้ก็ไม่ได้แปลว่าเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ไม่ดี เหมือนโปรแกรมเมอร์ที่ใช้เวิร์ดไม่เก่ง หรือซ่อมคอมไม่ได้นั่นแหละ

และระดับเงินเดือน มันบอกความเชี่ยวชาญของสิ่งที่ต้องใช้ มากกว่าสิ่งที่ต้องรู้เพิ่มเติมน่ะสิ เอาล่าสุดที่ผมไปสัมภาษณ์ ทำแต่งาน dev นะแบบ full stack ไม่ต้องทำ ux ด้วย เรียกไป 200k ยังได้คุุุุุุุุุยเลยครรับ (สุดท้าย offer มาไม่ตรงใจผม หายไป 20k ผมก็ไม่รับ ย้ายแล้วเพิ่มไม่เยอะ ไม่เอา ผมไม่ได้สมัครด้วย เค้าเรียกคุยเอง)

แต่ถ้าระบุในตำแหน่งชัดเจนว่าต้องทำ แล้วทำไม่เป็น ก็ต้องถามคนสัมภาษณ์แล้วครับ ว่ารับมาได้ยังไง

ใช้คนให้ตรงความสามารถสิครับ ถ้ารู้ว่าทำไม่ได้ก็หาคนทำได้มาทำ ถ้าไม่ไหวก็เปลี่ยนคน