Ninety-nine พิมพ์ว่า:
GeneralAK พิมพ์ว่า:
Ninety-nine พิมพ์ว่า:
bossa26 พิมพ์ว่า:
Ninety-nine พิมพ์ว่า:
bossa26 พิมพ์ว่า:
อเฟรดไวฟ์ซ พิมพ์ว่า:
ปกติผมจะบอกว่าเริ่มงานได้ 30 วันหลังจากเซ็นสัญญา
เคสนี้ถ้าเป็นผมก็จะบอกขอเลื่อนให้เหตุผลตรงๆครับ ทำงานตรงไปตรงมา ดีกว่ามาโกหกตั้งแต่ไม่ได้ร่วมงาน แต่ถึงโกหกไป เขาก็รู้
ใช่ๆ ควรจะบอกตามนี้
ถ้ายังไม่เซ็นก็ยังไม่ลาออก
เซ็นแล้วไปลาออก ก็ 30 วัน พอดี
ผมโทรไปแบบนี้จะได้ไหมครับ-*-
แล้วเค้านัดเซ็นสัญญายังครับ เห็นบอกแต่เรื่องเริ่มงาน
เซ็นพร้อมเริ่มงานอะครับ เขาบอกว่าวันที่ 19 มาบอกฝ่ายบุคคลว่ามาเริ่มงานวันแรกครับ
ยังไม่เซ็นสัญญา กล้าลาออกด้วยเหรอท่าน
คือผมเพิ่งทำงานนี้งานแรกเรื่องพวกนี้ผมไม่รู้เรื่องเลยครับรบกวนขยายความที ผมคิดว่าวันเซ็นสัญญาคือวันเริ่มงานเพราะที่ปัจจุบันผมทำแบบนี้นะครับ
เซ็นสัญญาก่อนค่อยลาออกครับ บอกเค้าว่าเริ่มงานได้หนึ่งเดือนหลังเซ็นสัญญา ยังไม่ได้เซ็นอะไรก็เปลี่ยนได้ครับ ท่านลาออกมาแล้วเค้าเปลี่ยนใจบอกว่าไม่เอาแล้ว ท่านจะทำยังไงอ่ะ สัญญาก็ยังไม่ได้เซ็น หรือถ้าเค้าเปลี่ยนรายละเอียด ไม่ตรงกับที่คุยอีก ท่านก็ซวยสิครับ
: 0 ใบ
: 0 ใบ
My Locker