เราสามารถเอาผิดอะไรได้ไหม? ปกติต้องเงินเข้าตี4วันสุดท้ายของเดือน แต่วันนี้ไม่เข้า ไม่เข้าทั้งบริษัท

เช้ามาพึ่งมารู้ว่าเงินเข้าพรุ่งนี้ช่วงบ่าย (ไม่ได้แจ้งพนักงานก่อนล่วงหน้า)

โคตรปวดหัวเลย มาทำงานตรงเวลาแต่เงินเข้าไม่ตรงเวลา

ยังไงมันก็เข้าวันนี้รึเปล่าครับ

ตามที่ผมเข้าใจคือในสัญญาจ้างมันมีวันที่เงินเดือนออก แต่ไม่น่ามีเวลาออกนะครับ

ผิดพลาดประการใด ขออภัยครับ

ถึงกับจะเอาผิดเลยหรือ ... ฟ้องเลยคับ

ถ้าไม่ได้ระบุแน่ในว่าจะออกวันไหนเวลาไหนเป๊ะๆ

ก็ทำอะไรเขาไม่ได้หรอก

นอกจากจ่ายช้าเป็นวันๆ

ผมเข้าใจท่านนะ
เราทำงานตรงเวลา​ ส่งงานตรงเวลา​ รับผิดชอบงานทุกอย่างเป็นอย่างดี​ อันนี้น่าเห็นใจ​ครับ
แต่บางครั้งเรายังไม่รู้​ว่าปัญหา​มาจากตรงไหน
ฝ่ายบุคคลสรุปเอกสารต่างๆ​ วันขาดลามาสาย​ โอที​ บลาๆๆ​ ของพนักงานทั้งบริษัท​ได้ทันหรือเปล่า
เพราะเขาต้องมาสรุปในช่วงวันที่ตัดเงินเดือนซึ่งปกติก็ก่อนเงินเดือนออกไม่กี่วัน​ ซึ่งมีเวลาน้อยมากแต่ต้องทำของพนักงานทุกคนในบริษัท​และแต่ละตำแหน่งมีเงื่อนไขในการจ้างงานต่างกันไป​ ผมเห็น​ฝ่ายบุคคลของบริษัทผมนั่งทำเงินเดือนถึงเที่ยงคืนตีหนึ่งไม่ได้กลับบ้านเพื่อให้เงินเดือนทุกคนถูกต้องครบถ้วนและไม่ผิดกฏหมาย
แต่ถ้าปัญหา​เกิดจากผู้บริหารของบริษัทท่านอยากจะจ่ายช้า​ ผมว่าร้องเรียนเลยครับ

ก็ช้าวันนึงอ่ะ ปกติต้องเข้าวันสุดท้ายของเดือน แต่เขาเลื่อนไปเข้าพรุ่งนี้

ไม่ใช่แค่ไม่ตรงเวลา แต่ช้าไป1วัน

ปกติผมให้โอกาสวันหนึ่งครับ​ ใครๆก็เคยทำงานพลาดกันได​้​ บางบริษัทมีคนทำเงินเดือนแค่คน​ 2 คน​ ต้องอยู่ดึกๆดื่นๆ​ บางทีอาจจะพลาดได้

เออเนอะพรุ่งนนี้วันที่ 1

ของผมจะเข้าเมื่อวานจนวันนี้ยังไม่เข้าเลย

ถ้าออกตรงมาตลอดไม่เคยช้า
แต่ครั้งนี้ช้าเป็นครั้งแรก อาจเกิดจากเหตุสุดวิสัย

ถึงจะฟ้องกันเลยเหรอครับ

เห็นใจจริงๆ

ขอทีเด็ดหน่อยฮะ

ขออภัยครับ



แก้ไขเพิ่ม

พอดีนึกขึ้นได้ มันตรงเสาร์อาทิตย์รึเปล่าครับ

บริษัทเก่าผม ถ้าตรงเสาร์อาทิตย์ เค้าจะเลื่อนวันจ่ายเงินเดือนนะครับ

แต่เลื่อนเร็วขึ้น ออกวันศุกร์เลย

เจอของผม มีหนี้สินต้องจ่าย วันพรุ่งนี้ รอเช็คเงินสด

ขอเลื่อนเดือนหน้า โอ้โห.. เครียดเลย แจ้งผมบล่วงหน้าบ้างก็ดีนะครับ