ไม่ทราบนะว่า ทำไมชอบพูดคำแบบกันโดยเฉพาะคนมีครอบครัว

ผมก็ไม่ได้ทำงานดีอะไร มีความผิดพลาดเยอะอยู่ แต่ทำไมชอบอ้างว่า มีลูกมีเมียรีบกลับทำไม

แล้วต้องกลับบ้านหลังคนมีครอบครัวก่อนหรอผมสงสัยนะ

เมืองนอกเขามีแบบนี้เหมือนบ้านเราไหมครับ ผมก็อยากมีเวลาส่วนตัวเหมือนกันนะ

รุ่นพี่ที่อาวุโสเขาก็บอกมางั้นโน่นนี้ คือผมเข้าใจนะครับว่า มีลูกต้องไปรับลูกที่ไปเรียน

แต่ผมคือต้องจำเป็นกลับบ้านหลังคนมีครอบครัวใช้ไหม เศร้ายังหาแม่ของลูกไม่ได้เลย

มันแล้วแต่วัฒนธรรมองกรณ์น่ะครับ

ส่วนตัวผมเคยร่วมงานกับองกรณ์ทั้ง สัญชาติยุโรป ญี่ปุ่น ไทย และ อินเดีย วัฒนธรรมจะต่างกันโดยสิ้นเชิงนะครับ


สัญชาติยุโรปที่ผมเคยอยู่

เลิกงาน 5 โมงปุ๊บกลับบ้านทันที (ตอนผมไปเริ่มงานแรกๆ 5 โมงปุ๊บ หัวหน้าเดินมาไล่เลยแถมบอกว่า นี่มันเวลาของคุณ ของครอบครัวคุณ กลับบ้านไปๆ) วันที่ลาพักร้อน ก็จะไม่มีโทรศัพท์ หรืออีเมลล์ตามงานเข้ามาเลย

สัญชาติญี่ปุ่น

เลิกงาน 5 โมงจริง แต่ถ้างานยังไม่เสร็จก็ต้องอยู่ต่อ ได้เมลล์หลัง 5 โมงนี่มีเรื่อยๆ สิทธิลาพักร้อนจะน้อย (น้อยมา) แต่ถ้าลาแล้วก็คือลา ไม่มีการตามงาน

สัญชาติไทย

เลิกงาน 4.30 แต่ออกก่อนไม่ได้...... โดนแซะ กดลาไปแล้วยังโดนตามงานประจำ หรือบางทีต้องกลับมาทำงานทั้งๆที่ลาไปแล้ว......เพลียสุดๆ

สัญชาติอินเดีย

..... ที่สุดของความไร้มารยาท "เวลา" นี่ไม่สำคัญสำหรับคนอินเดีย Indian Time นี่นรกมาก นัดประชุม 9 โมง พี่มาจริง 10.30 ไม่ใช่แค่กับลูกน้อง-เพื่อนร่วมงาน กับลูกค้าก็สายประจำ เคยนัดเจอกันที่ออฟฟิศลูกค้า 10 โมง 9.30 โทรไป..... มันบอก 5 นาที สรุปมันมาถึงจริง 10.40 ผมประชุมจะจบแล้ว แล้วมาด่าผมว่า ทำไม่รอ.....(ไม่ถามลูกค้ามั่ง เค้ารอได้ไหม) เลิกงาน 5 โมง แต่ก็ชอบเรียกประชุมตอน 5 โมง (เริ่มจริงเกือบทุ่ม) ลาพักร้อนไปแล้วก็ โทรตามงานตลอด


ขอแชร์เพิ่มสำหรับ บ.อินเดีย

ถ้าเป็น ตปท(ฝั่งwestern) ส่วนใหญ่ถ้า ไปแล้วก็ไปเลย พ่อแม่ค่อยกลับมาเยี่ยม

แต่เอเชียจะเน้นอยู่เป็นครอบครัวใหญ่มากกว่า

จขกท เขาหมายถึง เรื่องการกลับบ้านหลังเลิกงานรึเปล่าครับ หรือผมเข้าใจผิดไปเอง

ตกลงมีหรือไม่มีครับ ... งง

จะกลับก็กลับ

ไม่หาข้ออ้างใดๆ

ไม่มีครับ

ตอบฮาๆไปว่า ผมรีบกลับเพราะจะไปหาแม่ของลูกนี่ล่ะเพ่

One Night Stand...ไม่มีลูกเมียให้กลับไปหา

วิเคราะห์แบบลึกซึ้งเลยนะ
ถ้าอย่างที่ผมเห็นบางทีไม่ใช่ว่าเพราะโสด มีเมีย หรือมีลูกมั้ย
แต่น่าจะหมายถึงช่วงเด็กๆเป็นช่วงเก็บประสบการณ์เก็บความรู้เป็นช่วงที่เป็นลูกมืออยู่
พอโตขึ้นงานจะเริ่มเป็นเวลาขึ้น ใช้แรงงานน้อยลง ใช้สมองมากขึ้น แต่บางครั้งเวลางานด่วนนี่โหดกว่าพวกเด็กๆอีก

ต้องดูด้วยว่าคนพูดสนิทหรือไม่สนิทกัน

ถ้าหมายถึงเลิกงานละกลับบ้าน บริษัทผมให้สิทธิ์คนที่ต้องดูแล
พ่อแม่ที่อายุเยอะๆ หรือป่วย และพวกที่มีลูกเล็กๆ ก็ขอกลับก่อนได้

ผมไม่แคร์เรื่องนี้นะ และผมก็ไม่เคยบังคับลูกน้องให้กลับทีหลังหรืออะไร คือแค่อย่าทำงานผิดพลาดจนกระทบมาหาผม จะกลับเร็บกลับช้าไม่ว่ากัน

มันแล้วแต่วัฒนธรรมองกรณ์น่ะครับ

ส่วนตัวผมเคยร่วมงานกับองกรณ์ทั้ง สัญชาติยุโรป ญี่ปุ่น ไทย และ อินเดีย วัฒนธรรมจะต่างกันโดยสิ้นเชิงนะครับ


สัญชาติยุโรปที่ผมเคยอยู่

เลิกงาน 5 โมงปุ๊บกลับบ้านทันที (ตอนผมไปเริ่มงานแรกๆ 5 โมงปุ๊บ หัวหน้าเดินมาไล่เลยแถมบอกว่า นี่มันเวลาของคุณ ของครอบครัวคุณ กลับบ้านไปๆ) วันที่ลาพักร้อน ก็จะไม่มีโทรศัพท์ หรืออีเมลล์ตามงานเข้ามาเลย

สัญชาติญี่ปุ่น

เลิกงาน 5 โมงจริง แต่ถ้างานยังไม่เสร็จก็ต้องอยู่ต่อ ได้เมลล์หลัง 5 โมงนี่มีเรื่อยๆ สิทธิลาพักร้อนจะน้อย (น้อยมา) แต่ถ้าลาแล้วก็คือลา ไม่มีการตามงาน

สัญชาติไทย

เลิกงาน 4.30 แต่ออกก่อนไม่ได้...... โดนแซะ กดลาไปแล้วยังโดนตามงานประจำ หรือบางทีต้องกลับมาทำงานทั้งๆที่ลาไปแล้ว......เพลียสุดๆ

สัญชาติอินเดีย

..... ที่สุดของความไร้มารยาท "เวลา" นี่ไม่สำคัญสำหรับคนอินเดีย Indian Time นี่นรกมาก นัดประชุม 9 โมง พี่มาจริง 10.30 ไม่ใช่แค่กับลูกน้อง-เพื่อนร่วมงาน กับลูกค้าก็สายประจำ เคยนัดเจอกันที่ออฟฟิศลูกค้า 10 โมง 9.30 โทรไป..... มันบอก 5 นาที สรุปมันมาถึงจริง 10.40 ผมประชุมจะจบแล้ว แล้วมาด่าผมว่า ทำไม่รอ.....(ไม่ถามลูกค้ามั่ง เค้ารอได้ไหม) เลิกงาน 5 โมง แต่ก็ชอบเรียกประชุมตอน 5 โมง (เริ่มจริงเกือบทุ่ม) ลาพักร้อนไปแล้วก็ โทรตามงานตลอด


ขอแชร์เพิ่มสำหรับ บ.อินเดีย

บอกไปสิ ไม่อยากอยู่นาน เหม็นหน้าคนบางน

สั้นๆครับ เสือ_ ! ตอบแบบนี้ (ในใจไปเลย)