แนะนำให้ลองคุยกับ People management และ หัวหน้าที่รับปากครับ ถ้าทางบริษัทยืนยันว่าจะให้ ให้มีหลักฐานยืนยัน อาจจะให้เป็นอีเมลมา หรือเราส่งอีเมลไปยืนยันความเข้าใจครับ แต่ถ้าไม่ตกลงตามที่สัญญาไว้ เป็นผม คงออกนะครับ (ตรงนี้ความเห็นส่วนตัวนะครับ)

เป็นบริษัทเล็กๆนะสิครับ ถ้าดูจากความก้าวหน้าของงานแล้วคงต้องตัดสินใจให้เด็ดขาดแล้วละครับผม

ผมเคยลาออก วันที่นัดพิจารณาโปรวันสุดท้าย

คือ ผ่านโปรนะ
แต่ไม่รับ ขอพิจารณาให้ตัวเอง ไม่ผ่าน

เคยเจอ สูตรแบบนี้ เหมือนกัน เซ็นสัญญาจ้างแต่ไม่ให้สัญญาจ้าง และบอกผ่าน จะได้เงินเพิ่ม สุดท้าย มันใช้วิธีนี้ คือ เอาใบลาออกมาให้เซ็นก่อน แล้วบอก ถ้าไม่ผ่านโปรจะ ยื่นใบนี้ให้
จะได้ไม่เสียประวัติ คิดดูละกัน มันมีหลายวิธี เล่ห์เหลี่ยม

คนจริง 2018

วิธีนี้ส่วนมาก คนที่ได้เปรียบจะเป็นนายจ้าง เหมือนเราลอยๆ อยู่ มันจะเอาออกตอนไหน ก็ได้นะ

ผมก็ว่างั้นแหละ ทำรอสอบราชการ สอบได้ก็ออกเลยดีกว่าว่างเฉยๆ

ผมกำลังจากลาออกเลยครับ แต่ยังไม่ผ่านโปรนะ
เหตุผลหรอ กลับไปทำที่เก่า55555 เพราะรู้สึกดีกว่า
บรรยากาศรอบๆด้วย ความสบายใจงี้
พรุ่งนี้จะแจ้งนายญปว่าลาออกละ แต่คนไทยรู้กันหมดละ
แต่เขาก็รั้งนะแต่ผมจะออก แต่หาเหตุผลบอกนายญปอยู่ ฮ่าๆๆ

ปีเดียวผมทำำ 3ที่ละ

มีผ่านโปรที่แรกที่เดียว ที่อื่นยังไม่ผ่านก้ออกละ ทำบ.มหาชนหมดนะ แต่สโคปงานไม่ชอบ ออกแม่งเลย เงินดีด้วยนะหลายคนคงชอบอะ มาที่ทำงาน 9โมงนั่งเล่นดอท ถึงเที่ยง สักบ่ายทำงาน 1ชม แล้วก้นั่งดูหนังยัน 1-2 ทุ่มได้ ot ถ้าไม่เอาโอทีก้กลับบ้านปกติ เงินได้เท่าที่หวังเลยนะ 25k/m สำหรับจบใหม่

ถ้าอยุ่ตอนแก่คงจะดี แต่ผมอายุยังน้อยยย เป็นแบบนี้มาสองที่ ออกเลย งานใหม่เงินเท่าเดิมแต่ปริมานงานหนักกว่าเดิม 10เท่า มีนั่นนี่อาจได้เพิ่มกว่าเดิมมั้ง มีแต่คนบอกผมบ้าแต่ผมทำเพราะอยากะเก่งดีกว่านั่งเฉยๆ

บางที่ต้องทวงนะครับ
ผลประโยชน์ของเราเองต้องรักษาไว้