พอดีเพิ่งเรียนจบ ได้งานแล้วแต่เค้าถามว่าถ้าให้เงินเดือนออกทุกวันที่15จะได้ไหม ถ้าให้เงินออกตามที่เค้าถามนี่มันจะมีปัญหาอะไรมั๊ยครับ เพิ่งเริ่มทำงานไม่กล้าไปต่อรองอะไรมากด้วย 5555

บางบริษัทออกทุกวันที่ 5 ของเดือนก็มีครับ
หรือบาง บริษัท บอกว่า ออกไม่เกินวันที่5 ของเดือน ก็มีครับ แล้วแต่ฝ่ายบัญชีส่ง เช็คเงินเดือนเข้าธนาคารอ่ะครับ
ถ้าบริษัทใหญ่ๆเค้าจะทำเช็คเงินเดือนส่งกันก่อนวันที่ 25 ของเดือน เพื่อให้เงินออกทัน 30 หรือ 1
บางบริษัท เพิ่งจะมาทำเช็คเงินเดือนกันต้นเดือน เงินเดือนก็จะเข้าช้าๆหน่อยนะครับ

อาจจะต้องมีเลี้ยงข้าวเพื่อนที่เงินออกสิ้นเดือนบ้าง ล้อเล่นๆ

เอาจริงๆคงเป็นพวกกำหนดชำระหนี้ของตัวเราเองมากกว่า ว่ามีมั้ย มีต้องจ่ายวันไหน ประมาณนั้น

เงินเดือนออกแปลกๆแบบนี้ ลองพิจารณาความมั่นคงของบริษัทด้วยครับ

แรกๆ จะอยู่ได้สองเดือนเลยครับ

จากนั้นจะไม่พ้นสิ้นเดือน 5555555

ผมก็ได้วันที่ 14 บ้าง 15 บ้าง บางทีก็ 18 นะ แล้วแต่นโยบาย บริษัท
เพราะยังไงเค้าก็จ้างเรามาทำงาน มันมีกฏหมายแรงงานอยู่ครับ

เค้าออก 15 ให้คนเอาไปซื้อหวย

พอวันที่ 16 จะได้มาฉลองกัน

ผมว่าผมชอบนะ มีเงินในกระเป๋ายังไงดีกว่าไม่มี ทีนี้อยู่ที่ตัวเองแล้วว่าคุมยังไง?

ลองเปรียบเทียบตามข้างล่าง.....

เงินออก 1 ครั้งสิ้นเดือน ---- ใช้เวลา 30 วัน

(ได้มาปุ๊บใช้จ่ายผิดพลาด หรือมีอะไรฉุกเฉิน ต้องรออีก 30)

เงินออก 2 ครั้งวันแรก+กลางเดือน ---- ใช้เวลา 15 วันค่อยคิดค่อยทำ

(รอแค่ 15 วันค่อยว่ากันใหม่ น่าจะชิวกว่าเยอะ)

ถูกต้องนะครับ

ผมโดนมาแล้ว ออกทุกวันที่ 10

มีปัญหาขึ้นมา ความเสี่ยงตกที่พนักงาน

เค้าหมายถึงออกวันที่ 15 หรือเปล่าครับ

อย่างออกครั้งแรก 15 กรกฎา ออกครั้งต่อไป 15 สิงหา

ขอขยายความนิดนึงครับ รอบการจ่ายเป็นยังไง เช่น
1-31 ก.ค. จ่าย 15 ก.ค. หรือ 15 ส.ค.

แบบแรก - มีทำกันเยอะ ไม่แปลกอะไร พนักงานได้เงินใช้ก่อนจะทำงานครึ่งเดือนหลังเสียอีก ซึ่งบริษัทเจอปัญหาค่อนข้างเยอะ
แบบสอง - เหมือนยืมเงินพนักงานทุกคนไปหมุนก่อนครึ่งเดือน ลองเช็คสภาพคล่องกับสถานะของบริษัทประกอบการตัดสินใจครับ ดูแล้วไม่เวิร์ค

ผมเจอแต่แบบแรกนะ ตอนสมัยโบราณก็จะตัดเดือนปรกติ แล้วจ่ายไม่เกิน 27 แต่ที่ปัจจุบันตัดสิ้นเดือนเหมือนกัน แต่จ่ายตั้งแต่ 20 เลย บริษัทเจอปัญหาพนักงานที่ลาออกหรือคิดจะลาออกรับเงินแล้วเชิดไปเลย กินฟรีในส่วนของ 10 วันที่เหลือโดยไม่ยอมมาทำงานให้ครบตามค่าจ้าง (80% ของพนักงานที่ออกเลยทีเดียว น่าอนาถใจกับความคิดคนพวกนี้มาก)

จริงๆ มันขึ้นอยู่กับการบริหารแต่ละคนนะครับ

ส่วนใหญ่ การชำระเงินต่างๆ จะมาช่วงปลายเดือนต้นเดือนครับ

ถ้าคนบริหารเงินไม่เป็น เงินเดือนออกวันที่ 15 พอถึงวันที่ 31 เงินหมด ก็แย่หน่อย

ส่วนในแง่ของบริษัท ซึ่งก็มีค่าใช้จ่ายทุกต้นเดือนเหมือนกัน

ก็เหมือนกับว่า เค้าถือเงินเดือนพนักงานเพื่อให้บริษัทมีสภาพคล่องไปก่อน แล้วค่อยจ่ายเงินเดือน

ของผมวันที่ 5 กับ 20 2 วีค

ของผม ออก สองช่วง
ทุกต้นเดือน กับ กลางเดือน
ข้อเสียคือ อาจจ่าย ค่าบัตร ค่าผ่อนรถ
ต่างๆไม่พอ 555 ข้อดีก็มีนะ
ใกล้สิ้นเดือน มีเงินเหลือกินแน่ๆ
บริษัทผมก้อโอเครนะ ออกตรงตลอด
บริษัทใหญ่อยู่

ถ้าไม่มีปัญหาสภาพคล่อง ก็ ต้องบัญชี สวัสดิการเคลียตัวเลขไม่ทันตอนต้นเดือนอะ

เลยขอยืดไปจ่าย 15 ยกตัวอย่างเช่น บ กงสีบ้าน ทำกันเอง ระบบอะไรไม่ค่อยมี แบบเนี้ย