อันนี้เห็นด้วย เราเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยแล้ว เด็กเกิดใหม่น้อยหาคนเข้ามาแทน หาไม่ทันหรอก. ยิ่งเดียวนี้คน60จริงๆ หลายคนเขาก็ไม่ได้อยากเกษียน ยังอยากทำงาน. แต่คนหนุ่มสาวมากกว่าที่ไม่อยากให้ทำงาน.

ไม่ใช่เรื่องใหม่อะไร หลายรัฐบาลก็คิดเรื่องนี้มาตลอด แต่ปัญหา คิือภาคเอกชนไม่เอาด้วย

ผมมองว่าภาระคลังลดลงมากกว่าครับ ท่านอย่าลืมว่าสมมติมีคนเกษียณ จำนวนคนทำงานมันไม่ได้ลดนะ

มันก็รับเพิ่มมาแทน ให้จำนวนเท่าเดิม แล้วก็เลื่อนลำดับล่างขึ้นมาเป็นทอดๆ สรุปก็จ่ายเงินเดือนเหมือนเดิม

แถมโดนบำนาญเพิ่มอีก 1 อัตรา การยืดออกไป 5 ปี ก็เหมือนลดภาระคลังไม่ต้องจ่ายเงินเปล่าๆฟรี 5 ปี

พอถึงตอนนั้น อายุ 65 ต่อให้เกษียณไปแล้ว ว่ากันตามตรงก็มีชีวิตอยู่ได้ไม่นานละ ตายก็คือจบไม่ต้องจ่ายบำนาญ

ต้องมีเงื่อนไขอ่ะ

ตำแหน่งขาดแคลน เอาตามสมัครใจ บลาๆๆ

เพราะเอาจริงๆ ตอนนี้มันมีโครงการ early retire อยู่แล้ว

ไม่แปลกถ้าจะมีโครงการต่ออายุเกษียณ

แต่ต้องรัฐได้ประโยชน์นะ แล้วต้องไม่ใช่ตำแหน่งหลักด้วย แบบพวกอธิบดี ปลัด หรือซีสูงๆ

มันดี แต่ขอให้ได้ทำงานจริงๆนะ

ในเมื่อมีแนวโน้มลดข้าราชการ ก้ควรระบายออกได้เยอะ รับน้อยลง จะมีข้อยกเว้นแค่สาขาที่ขาด อาจจะพิจารณาได้ ถ้าขาดจริงๆ

อย่าเลย

ดีตรงไหน
ยืดอายุราชการ ก็เท่ากับว่า ตำแหน่งงานใหม่ก็จะไม่เพิ่มขึ้น คนจบใหม่ก็หางานยากขึ้น

เงินเดือนคนอายุมาก เปรียบเทียบกับคนจบใหม่ ต่างกันเกิน3เท่า

ไม่เห็นข้อดีเลยในการทำแบบนี้

ญาติๆ เพื่อนๆ ผมที่เป็นครูบ่นอยากเกษียณก่อน 60 กันเยอะเลย งานนโยบายเบื้องบนก็เยอะ รับมือเด็กยุคนี้ก็ยาก ใช้พลังงานรายวันเยอะสุดๆ

อันนี้ผมเห็นด้วยนะ ปัจจุบันคนอายุยืนขึ้น
อัตราการเกิดน้อยลง คนทำงานได้ก็ควรต่ออายุ
ราชการเป็นแบบปีต่อปีก็ได้

อันนี้ดี

ตอนเที่ยงก็ตั้งวงกันตามร้านอาหาร ผมเจอทุกครั้งแค่เปลี่ยนกลุ่ม เปลี่ยนสังกัดหน่วยงาน จะให้เกษียณกินเงินเดือนยัน 65 จริงดิ

นโยบายหาเสียง เอาใจคนแก่

ดีก็ ห ละ

60-65 แมร่งไม่ทำงานกันแล้ว อยู่เก๋าๆแดรกเงินเดือน ไม่มีใครกล้าด่ากล้าไล่ออก เพระาเก๋าและแก่ประสบการณ์

แถมประสาทแดกกันเยอะด้วยพวกนี้

ปรับเป็น Parttime สำหรับตำแหน่งขาดแคลนก็พอ วีคนึงทำ 2-3 วันงี้ ไม่ต้อง fulltime เปลืองตัง แล้วใช้ระบบต่อสัญญาปีต่อปีเอา