หางานใหม่ให้ได้ก่อน แต่ถ้าสามารถ leave without pay ได้ก็ลองใช้วิธีนี้ดูแต่ถ้าไม่ได้ก็อาจจะลาพักร้อนยาวๆ
ผมเคยมั่นใจเหมือนกันว่างานหาง่ายถ้าเราเก่งมากพอ แต่บางทียุคสมัยนี้เค้าสู้เงินเดือนเราไม่ไหวแล้วไปจ้างคนเงินเดือนถูกๆ กว่าแทน ทีนี้เครียดหนักเลยถ้าระยะยาวไม่มีรายได้

ไม่มีผิดครับ ขอให้โชคดีกับเส้นทางที่เลือกครับ

ผมคิดว่าจะโดนไล่ออกปีนี้เหมือนกัน

เห็นใจหัวหน้า ทำมา15+ปี อยากใช้เวลาถ่ายงาน 4-5 เดือน
- ไม่ต้องไปเห็นใจเค้า เราไม่ได้สำคัญขนาดนั้น เราไม่อยู่เค้าก็ทำงานได้ 1-2 เดือนพอแล้วสำหรับการโอนงาน

เข้าในว่ามันคือความเสี่ยง
- เข้าใจแล้วจะเสี่ยงทำไมละ ก็ระหว่างนี้ก็หางานไป ได้แล้วค่อยแจ้งออก อีกสักเดือน 2 เดือนมันก็ไม่ได้แย่อะไร

แต่ถ้าทุกอย่างมันสมูท ตามที่ท่านคิดไว้ ก็ยินดีด้วย ส่วนผมที่คอมเมนต์เตือน ก็ไม่ได้เสียหายอะไร

แต่ถ้าทุกอย่างมันไม่ได้เป็นแบบที่ท่านคิด (8-10เดือนก็ยังหาไม่ได้) คิดว่า คนอื่นที่คอมเมนต์เตือนในนี้ได้อะไรมั้ย ถ้วยรางวัลการคาดเดายอดเยี่ยมเหรอ….ก็ไม่นะ ท่านรับมือ worst case ตรงนั้น ยังไงดีกว่านั่นแหละคำตอบ

ยังไงผมก็อยากให้หางานใหม่ก่อนนะครับ งานมันไม่ได้หาง่ายขนาดนั้นยกเว้นคุณเป็น the best ในสายงานไม่ก็ยอมรับได้ถ้าที่ใหม่ให้เงินเดือนน้อยกว่าที่ปัจจุบัน

กฏข้อแรกของการต่อรอง คุณต้องมีของที่ใช้ต่อรองได้ครับ

คุณเป็นคนดีมากครับ บางครั้งคุณก็แคร์คนอื่นมากกว่าตัวเอง (มากเกินไป)

ถ้าคุณอยากพัก คุณก็แจ้งลาออกล่วงหน้าสักเดือน หรือ สองเดือนเต็มที่
ผมว่าแจ้งลาออกล่วงหน้านานๆ 4-5 เดือน ผมมว่าเป็นผลเสียมากกว่าผลดี

(บางที่ถ้าแจ้งก่อนโบนัสจะออก ถึงแม้คุณจะออกหลังจากได้โบนัส คุณก็จะโดนตัด)
.
.
เพื่อนผมเคยลาออกล่วงหน้า 3 เดือน เพื่อถ่ายทอดงาน
จนลาออกแล้วก็เคยโดนโทรมาถาม
ครั้งแรกเพื่อนใจดี ช่วยไป
หลังจากนั้นก็มีมาเรื่อย ๆ
จนมันต้องบอกว่า
ผมเป็นคนนอกแล้วนะ คุณเอาเรื่องภายในมาคุย แบบนี้ไม่เหมาะ (ขนาดนี้มันยังปฏิเสธแบบสุภาพ)

ทำดีแล้วคับ ไม่มีอะไรติดใจกัน ออกแบบมองหน้ากันได้ เผื่อออกไปแล้วมันไม่ไหว อาจจะกลับมาได้เสมอ

ถ้าไม่ได้มีภาระอะไรก็จัดไปครับ

1. เริ่มหางานได้เลย เช็คตลาด หาในขณะที่เราเลือกได่ดีกว่า
2. ถ้าจะบอกล่วงหน้า 2 เดือนคือเยอะแล้ว
3. เงินสำรอง 8-10 เดือนก็สบายๆ

ยินดีด้วยครับ
ท่านประสบความสำเร็จแล้วตรงที่ก้าวออกมาได้
ขอให้อนาคตสดใส ปรับตัวได้ไว

อยากออกก็แจ้งออกไปเลย เรื่องหาคนมาแทนเป็นปัญหามันของเจ้านาย ไม่ใช่ปัญหาของคุณ

การหางาน ช่วงเดือน 2-4 จะหางานง่าย ช่วงเดือน 10-12 หางานยาก เพราะคนจะยอมทนทำต่อเพื่อรอรับ bonus

ขอให้ท่านสมหวังดั่งใจหมายนะครับ

ผมลาออกเมื่อต้นเดือน คิดเหมือนจขกท. เนื่องจากอยู่มานานควรบอกล่วงหน้าเพื่อให้ถ่ายงานให้ดีที่สุด ผมแจ้งออกล่วงหน้า 2 เดือน หวังว่าหัวหน้าจะหาคนมาต่องานให้ไว้ที่สุด ปรากฎว่ามีคนมารับงานต่อจากผมในวันสุดท้ายก่อนออกแค่นั้น 55555

จิงๆผมว่า 2 เดือนก็นานแล้วนะสำหรับการส่งมอบงาน ผมเชื่อว่าถ้าบริษัทจะหาคนมาทำต่อจริงอย่างเต็มที่ภายใน 2 เดือน น่าจะส่งมอบงานกันเสร็จปต่ถ้าไม่คิดจะหาคนมาต่องาน ต่อให้คุณแจ้งล่วงหน้า 4-5 เดือนก็ไม่มีประโยคครับ

ปล.ผมสำรองเงินไว้ประมาณ 24 เดือน พอลาออกจริงๆแล้วก็รู้สึกหวั่นใจอยู่ดี มาลองพักอยู่บ้านแล้วพบว่ายิ่งว่างจะยิ่งกังวล

สัมภาษณ์ใหม่ไปเลยครับ แจ้งไปเลย พร้อมเริ่มงานปีใหม่ เพราะเราทำงานที่เก่ามานานให้เกียรติเจ้านายที่สอนงานมาอย่างดี จึงใช้เวลาถ่ายงาน สอนงานคนใหม่ และรับผิดชอบโปรเจคที่ค้างคาให้จบสิ้นปีพอดี ถ้าบริษัทไหนไม่ได้รีบมากแล้วเรามีศักยภาพพอ ระดับ ซีเนียร์หรือ ผจก (อายุงาน 15 ปี) หรืออาจจะ C เลเวลแล้วก้ได้อย่างท่าน บริษัทที่ดีพอและเหมาะสมกับท่านพอจะรอท่านครับ แต่ถ้าท่านไม่เลือกสมัคร ไม่เลือกสัม ท่านจะไม่มีโอกาสแม้กระทั้งได้รู้จักบริษัทใหม่ๆ หัวคิด ดีๆ เลยก็เป็นได้ อย่าปล่อยให้โอกาสหลุดลอยไปโดยไม่ได้ลองทำอะไรครับ เอาจริงๆ มันไม่นานครับ กว่าท่านจะเจองานที่ใช้ กว่าถูกเรียก กว่าจะสัมหมด กว่าจะผ่านแต่ละกระบวนการ เขาอาจจะรอได้ก็ได้ครับ โชคดีมีชัย โชคชัยมีวัวครับ

แผนดีมากเลยครับ
เข้าใจถึงเหตุและผล
ขอให้สำเร็จตามที่วางไว้ครับ