เวลามีงานที่เปิดโอกาสให้คนนอกมีโอกาสถามโอกาสพูด ก็ส่งเพื่อนเราไปคิดสคริปต์ให้ทั้งหมด
ทีนี้ก็รวบรวมคำถามที่เกิดจากปัญหาของพนักงานภายใน แต่คนถามคือคนนอกก็ถามจับผิดใส่ให้ยับไปเลย ในงานคนก็เยอะด้วย

วิธีเอาคืนแบบนี้ปลอดภัยใช่ไหมครับ เพราะคนออกหน้าเป็นคนนอกประชาชนทั่วไป หัวหน้าเล่นงานพนักงานไม่ได้ใช่ไหมครับ

ท่านรับรองความปลอดภัยของคนนอกได้มั้ยครับ

ว่าหลังจบการสัมภาษณ์จะไม่ถูกตาม

เขาคงไม่กล้ามั้งครับ ถ้ากล้าจริง เขาจะเป็นผู้ต้องสงสัยคนแรกเลยนะ คนในงานก็เพียบ พยานก็คนในงานมีอัดคลิปวิดีโอหลักฐานหมด

ส่งเพื่อนเรา ไม่ปลอดภัยครับ

ยังไงเขาก็รู้ว่ามีคนในบอก

ท่านประเมินคนชั่ว ที่มีเงิน และมีอำนาจต่ำไปครับ

คดีการเมืองหลายๆคดี ทักกี้กลับไทย เด็กอยู่ในคุก

เห็นกันทั้งโลกครับ แต่ทำอะไรได้

หรือจะเป็น การเมืองท้องถิ่น ยิงกันหลายศพแล้ว

ทำไมจะไม่รู้ว่าใครทำ แล้วทำอะไรได้มั้ยครับ

ทางที่ดี อย่าสร้างศัตรูประเภทนี้ ถ้าไม่ไหวก็ออกมาดีกว่าครับ

ถ้าเป็นนักการเมืองท้องถิ่นหรือผู้มีอิทธิพล ผมคงไม่กล้าหรอก

แต่นี่คือมนุษย์เงินเดือนทั่วไปที่ตำแหน่งสูงกว่าเรา

คงไม่เล่นแบบท่านว่าหรอกมั้งครับ

น่าจะโอเค แต่คำถามต้องไม่ชัดเกินไปว่าต้องเป็นคนในแผนกนี้เท่านั้นถึงจะรู้

แต่เอาจริงๆ ผมว่าเขารู้แหละว่าคนในให้ข้อมูล แค่ไม่รู้ว่าคนไหน

ว่าแต่ทำไมไม่คุยกับหัวหน้าไปตรงๆนะครับ เขาไม่รับฟังเหรอ

ถ้ามั่นใจว่า เพื่อนคนนี้ไม่ได้แชร์อะไรกับท่านบ่อยๆในเฟส หรือไม่มีรูปร่วมเฟรมกันเยอะ ก็จัดไป

ไม่เห็นด้วยเท่าไหร่ครับ ถ้ามีการระแคะระคายว่าคนในให้ข้อมูล พวกท่านไม่ยิ่งแย่กว่าเดิมหรือ
ผมเคยมีประสบการณ์แบบท่านนะ แต่ผมฟีดแบกตรงๆเลย ผลคือหลังจากนั้น 3 ปี ผมมีช่องโหว่ โดนกดดัน
เลย แต่ผมก็ไม่เสียใจนะ ผมเลือกที่จะออกเพราะว่าเค้าก็ถือว่าไม่ยอมรับสิ่งที่ตัวเองเป็น
ลองหาวิธีอื่นดีกว่าครับ หรือจะลองฟีดแบกตรงๆก็ได้ ผลอาจจะออกมาดีก้ได้ใครจะไปรู้

ผมเห็นด้วยนะ การเอาคืน ไม่น่าจะมีประโยชน์อะไร การเอาคืนเราจะทำได้ ต้องมั่นใจว่า มีอำนาจ ในมือมากกว่าเค้าครับ รับรองว่าจะเอาคืนยังไงก็ทำได้เลย

แบบนี้ผมเคยมีประสบการณ์ สุดท้ายคนถามกลายเป็นตัวตลก เพราะเขาก็ไม่ได้รู้ลึกจริงๆ
ฝั่งตอบมันเบี่ยงหลบได้หมด เจอถามย้อนไปบ้างก็ซีดเอง ยิ่งถ้าเป็นงานที่มีกรรมการกลางนะ
เครดิตเข้าคนตอบเต็มๆ

ตามข้อมูลที่ท่านให้ ในมุมมองของผม คิดว่าไม่คุ้มที่จะทำ เสียเวลาเปล่า ๆ ไม่ได้อะไรขึ้นมา
1. ข้อมูลที่คนนอกถาม แต่ดัน Inside จัด มันก็บ่งบอกอยู่แล้วว่า จงใจจากคนในให้ถาม
2. การถามตอบ มันไม่ได้ ถามแล้วตอบเลย มันอาจจะตอบด้วยคำถามกลับมาเพื่อเช็คชัวร์ หรือ พิสูจน์ ว่าคนถามรู้จริง ซึ่งมันสามารถจับพิรุท ได้

สุดท้ายต้องย้อนกลับไปว่า เหตุใดที่ต้องการให้หัวหน้า ได้อับอายขายหน้าประชาชีขนาดนั้น หากเป็นเรื่องส่วนตัว หรือ เรื่องบาดหมาง มีทางออกอีกมากครับ ที่จะสามารถทำได้ ที่ไม่ใช่วิธีแบบนี้

ทำไปทำไมครับ ได้คุ้มเสียไม๊ คิดรึยัง
ผลเสียอาจกลับมาที่ตัวในภายหลังรึปล่าว
คำถามที่ว่า ถ้าลึกมากคนนอกจะรู้ปัญหานี้ได้อย่างไร

ก็จริงที่คนถามอาจจะไมไ่ด้รู้จริง โดนถามย้อนก็เสร็จ แบบที่ท่านกล่าวที่คุณเจอนั่นผมเดาว่าคงไมไ่ด้เตรียมตัวไปอย่างดี

แต่คนถามที่วางแผนดี ก็พูดแค่ข้อเท็จจริง พร้อมหลักฐานก็พอได้นี่ครับ
จำกัดขอบเขตชัดเจนว่ารู้แค่ไหน เพื่้อป้องกันหรือรับมือการโดนถามย้อน

ก็ถามแค่ข้อเท็จจริง+หลักฐานที่เห็นๆ ไม่มีพูดเรื่องทียังไม่ปรากฎเพื่อให้โดนถามย้อนขุดหลุมฝังตัวเอง

สรุปคือการจะต้อนคนพวกนี้ได้ หลักฐานสำคัญที่สุดใช่ไหมครับ ยิ่งแน่นต่อให้เป็นคนนอกก็ออกมาพูดได้

ข่าวที่เขาออกมาแฉๆกันตามทีวีที่คนนอกแฉ แม้ไม่ใข่คนในที่รู้่จริง เขาก็อ้างหลักฐานที่เอามาโชว์ทั้งนั้นใช่ไหมครับ