ท่านคิดว่าเมื่อท่านไปอยู่จุดนั้น ท่านจะเป็นแบบนั้นไหมครับ เพราะด้วยไรหลายๆอย่าง จากข้างบน จากความรับผิดชอบ มันทำให้หัวหน้าเราเป็นแบบนั้นหรือเปล่า

ถ้าทำตามหน้าที่ก็เข้าใจได้หมดอ่ะ แต่ที่ไม่ชอบเพราะพฤติกรรมส่วนตัว

ไม่ได้เป็นถึงขั้นหัวหน้างานนะ แต่เป็นซีเนียคุมแค่จูเนียคนเดียว
ทำงานมาเป็นปีไม่มีพัฒนาการ
หลังๆมาผมเคี้ยวชิบหายเลย แบบจากคนที่ไม่ใช่เรื่องมากผมกลายเป็นเรื่องมากไปเลย จู้จี้จุกจิกด้วย
เพราะงานแม่งห่วยจนให้อภัยไม่ได้จริง ให้แก้ ให้แก้ อยุ่งั้นผมอะ ขนาดไกด์ไลน์ช่วยเต็มที่แล้วนะ
ยังออกมาห่วย มีวันนึงน่าจะงอนผมจัดเลย ไม่ปิดแอร์ ไม่ปิดไฟ เดินหน้าบูดเป็นตูดลงไปสแกนนิ้ว ขี่รถกลับเลย

รองหัวหน้าคนเก่าผมเป็นมนุดป้า งานแม่งทำไม่เป็นเลย

เงินเดือนเกินแสนแล้วด้วยนะ ทำได้แต่งานง่ายๆ ปริ้นเอกสาร ส่งไลน์

ทั้งที่ตำแหน่งคือระดับผู้ใหญ่ที่ต้องบริหารงาน ต้องประชุม ต้องหารือกับฝ่ายอื่น แต่ทำไม่ได้ซักอย่าง

เมื่อก่อนหัวหน้าผมลาเมื่อไหร่ แกเริ่มล่กละ ต้องหนีบลูกน้องไปเข้าประชุมด้วย ทั้งที่ที่ประชุมเขาให้แต่ระดับหัวหน้าหรือรองหัวหน้าเข้า

แล้วแม่งผลาญเงินองค์กร จ้างที่ปรึกษามาทำงานแทนตัวเองด้วย โคตรจีเนียส

เรื่องงานยังไม่แย่เท่าความประสาทแดก แกเป็นพวกเรียกร้องความสนใจ

แกโทรมารับไม่ทันมีโกรธ ไปกินข้าวข้างนอกไม่บอกก็โกรธ ลูกน้องไม่ว่างทำงานให้ก็โกรธ

ขนาดออกจากแผนกผมไปแล้วยังมาใช้งานคนในแผนกรวมทั้งผมด้วย ทั้งเรื่องงานเรื่องส่วนตัว

ผมเลยคิดว่าผมอ่ะไม่มีทางไปเป็นแบบนั้น รวมทั้งคนอื่นด้วย ไม่มีใครจะหนักเท่าแกแล้วมั้ง

ผมไม่เคยเบื่อหัวหน้างานที่ทำตามหน้าที่ของงาน ความบ้างาน / ความไม่อรุ่มอร่วยในระเบียบ
อันนี้ผมไม่เบื่อเลย ทั้งๆที่หลายคนไม่ชอบหัวหน้าจากจุดนี้

แต่เบื่อกับพฤติกรรมส่วนตัวมากกว่าเช่น
- ลูกน้องทำผิด ไม่ตักเตือนส่วนตัวหรือเรียกตักเตือนในแผนก ไม่แนะนำวิธีการที่ถูกต้อง
แต่ไปนั่งเม้ากับคนอื่นๆ ว่าลูกน้องทำผิดนั้นทำนี่ผิด
- ความไม่เสมอภาคกับลูกน้องทุกคน ไม่เน้นผลงาน
- ปล่อยปะละเลยในเรื่องที่ควรควบคุม หรือเข้มงวดในเรื่องที่ไม่ควรเข้มงวด เพราะเหตุผลกลัวลุกน้องไม่รัก
- อารมณ์ส่วนตัว ที่อยู่เช้ามาถึงฟาดงวงฟาดงา แบบอิหยั่งว่ะ ไม่ได้มีตำหนิเรื่องงานอะไร แต่มาสร้างบรรยากาศในที่ทำงานให้แย่ลง