ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
 
ไปหน้าที่ 1, 2, 3, 4, 5
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
หน้าแรกบอร์ด >> บอร์ดวาไรตี้
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออฟไลน์
Silp22
นักเตะท้ายซอย
Status: บ่สนใจ สิ่งใดใด ภายนอก
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Jan 2020
ตอบ: 927
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:49
(ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ผมทำงานเป็นบาริสต้าอยู่ร้านแถวอารีย์ เพิ่งเข้าทำงานได้สามเดือนเต็มครับ (เดือนมิถุนายนนี้เป็นเดือนที่3)

บอสแจ้งผมเมื่อวาน (29มิ.ย.) ว่าจะไม่ได้ให้ทำงานต่อแล้วนะ
เรื่องจากผมมีข้อผิดพลาด คือ เคยเข้างานสายประมาณ1ชมเพราะจำเวลาเข้ากะผิด คือที่นี่จะมีการปรับเปลี่ยนตารางงานทุกเดือน ซึ่งผมผิดเองที่ไม่ได้ดูตารางให้ละเอียด

การที่ผมโดนแจ้งออกผมไม่ได้โกรธหรือเกลียด ผมเข้าใจทุกอย่างด้วยเหตุผล

แต่น้องๆเพื่อนๆ ที่รู้จัก รวมถึงคนอื่นในร้าน ก็บอกว่าเขาควรแจ้งผมล่วงหน้านะ ทำไมเขาถึงมาทำแบบนี้

ผมจะสามารถเรียกร้องอะไรซึ่งเป็นสิทธิของผมเองได้บ้างไหมครับ

หรือกรณีเรียกร้องสิทธิในการไม่แจ้งล่วงหน้าได้บ้างหรือเปล่าครับ

ก่อนหน้านี้ช่วงทดลองงาน ผมมีการเซ็นเอกสารสัญญา (ทดลองงาน)เอาไว้ แต่ผมจำไม่ได้ว่าเนื้อความมีอะไรอย่างไรบ้าง

รบกวนด้วยครับ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Captain-America , Sologood_Return
โหวตเป็นกระทู้แนะนำ
https://www.img.in.th/images/de09127ba0a307899070218049155ed6.jpg[img]
My Locker
ออฟไลน์
WILDWALKER
นักบอลถ้วย ก.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2017
ตอบ: 2165
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:56
Top Comment (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ลองศึกษาตามนี้ครับ

แม้นายจ้างจะทำสัญญากับลูกจ้างไว้แล้วว่า “ระหว่างทดลองงานนั้น นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที หากผลการทำงาน ไม่เป็นที่น่าพอใจ” แต่ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสองและวรรคสี่ ซึ่งเป็นวรรคที่กำหนดให้ การเลิกสัญญาจ้างลูกจ้าง จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือหากไม่บอกกล่าวล่วงหน้าก็ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านั้น ไม่มีข้อความตรงไหนที่ยกเว้นให้ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อเลิกจ้าง ลูกจ้างที่อยู่ระหว่างทดลองงานเลย ในเมื่อกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ จะไปตีความว่าทำได้ และให้สัญญาดังกล่าวมีผลบังคับใช้นั้น ศาลท่านก็ถือว่าสัญญานั้นเป็นโมฆะ เพราะขัดกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 ตามที่กล่าวมา

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%A5%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%AB%E0%B8%A7%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%94%E0%B8%A5%E0%B8%AD%E0%B8%87/
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
10
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , kimghoo , FreezE[v] , rovers_no.9 , amba5555 , REDZERO , Seaseally , evilprinceaik , Sologood_Return , tutaman
My Locker
ออนไลน์
สมิ้นท์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Jun 2010
ตอบ: 87
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:51
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ถ้าไม่ผ่านทดลองงาน คือไม่ได้เป็นพนักงานประจำ เรียกร้องอะไรไม่ได้ครับ ถ้าผ่านจะได้เซ็นต์อีกฉบับครับ
3
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , จอบ , [N]-1
My Locker
ออฟไลน์
HalaMadrid
นักบอล ดิวิชั่น 1
Status: Santiago Bernabeu
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 07 Sep 2013
ตอบ: 3174
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:53
[RE](ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ยังไม่ผ่านทดลองงาน ถ้าเค้าจะไม่ต่อเป็นประจำก็คงทำไรมากไม่ได้

โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22
My Locker
ออฟไลน์
chinfew
นักเตะหมู่บ้าน
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 27 Aug 2008
ตอบ: 1005
ที่อยู่: Anfield & SCG Stadium
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:55
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ถ้าแจ้งแล้วให้ออกเลยไม่ล่วงหน้า30 วัน ก็มีค่าตกใจอีกเดือนครับ
5
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , kimghoo , Seaseally , Caroline , Sologood_Return
" you'll never walk alone

liverpool football club

war of heroes

scg muangthong united "
My Locker
ออฟไลน์
WILDWALKER
นักบอลถ้วย ก.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2017
ตอบ: 2165
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:56
(ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ลองศึกษาตามนี้ครับ

แม้นายจ้างจะทำสัญญากับลูกจ้างไว้แล้วว่า “ระหว่างทดลองงานนั้น นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที หากผลการทำงาน ไม่เป็นที่น่าพอใจ” แต่ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสองและวรรคสี่ ซึ่งเป็นวรรคที่กำหนดให้ การเลิกสัญญาจ้างลูกจ้าง จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือหากไม่บอกกล่าวล่วงหน้าก็ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านั้น ไม่มีข้อความตรงไหนที่ยกเว้นให้ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อเลิกจ้าง ลูกจ้างที่อยู่ระหว่างทดลองงานเลย ในเมื่อกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ จะไปตีความว่าทำได้ และให้สัญญาดังกล่าวมีผลบังคับใช้นั้น ศาลท่านก็ถือว่าสัญญานั้นเป็นโมฆะ เพราะขัดกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 ตามที่กล่าวมา

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%A5%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%AB%E0%B8%A7%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%94%E0%B8%A5%E0%B8%AD%E0%B8%87/
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
10
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , kimghoo , FreezE[v] , rovers_no.9 , amba5555 , REDZERO , Seaseally , evilprinceaik , Sologood_Return , tutaman
My Locker
ออนไลน์
profess
นักเตะเทศบาล
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Feb 2006
ตอบ: 1496
ที่อยู่: SBOฮ่องกงแฮนดิแคป
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:56
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ไม่แน่ใจว่างานระดับบาริสต้า มีต้องเซ็นต์สัญญามั้ย ถ้ามีผมแนะนำว่าควรเอาคู่สัญญาที่เราถือมารีวิว

ช่วงโปรอยู่ครับ 119วัน ดังนั้นผมว่าท่านน่าจะทำอะไรไม่ได้มาก
กฏหมายแรงงาน เหมือนต้อง120วัน ถึงจะหลักเกณท์นะ
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22
My Locker
ออฟไลน์
bestbass01
แข้งลีกเอิง
Status: taka toru miracle-
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Sep 2013
ตอบ: 13693
ที่อยู่: กรุงเทพ
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:57
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ไหนๆผมขอถามในนี้เลยหน่อยครับผมทดลองงานแล้วไม่โดนไม่จ่ายเงินเลย

ออกไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน แต่แจ้งว่าจะลาออกแล้วและในเอกสารที่บริษัทมีแจ้งว่ามันจะไม่จ่ายเงิน

อย่างนี้ผมไปฟ้องได้ไหมเพราะทำงานแลัวไม่ได้ตัง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
YPvZ0k.gif
YPvQjQ.gif
YPvUvS.gif
YPvO8W.gif

My Locker
ออฟไลน์
Silp22
นักเตะท้ายซอย
Status: บ่สนใจ สิ่งใดใด ภายนอก
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Jan 2020
ตอบ: 927
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:58
[RE](ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
chinfew พิมพ์ว่า:
ถ้าแจ้งแล้วให้ออกเลยไม่ล่วงหน้า30 วัน ก็มีค่าตกใจอีกเดือนครับ  
กรณีนี้ผมต้องแจ้งไปทางไหน หรือต้องพูดอย่างไรครับ เพราะเขาพูดว่า”ยังไงเดือนนี้พี่ก็จ่ายเงินเดือนเราตามปกติแหละ”

แต่ผมก็คิดว่า ผมก็ควรได้ตามปกตินะครับ เพราะนอกจากที่ผมไปสายวันนั้น

ผมก็ไม่ได้ทำอะไรผิดพลาดเลย ไม่เคยมีปัญหาเรื่องนิสัยส่วนตัว กับเพื่อนคนอื่น ไม่มีปัญหาลักขโมย หรือก้าวร้าว บริการลูกค้าเต็มที่เสมอ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
https://www.img.in.th/images/de09127ba0a307899070218049155ed6.jpg[img]
My Locker
ออฟไลน์
mestalla
นักบอลไทยพรีเมียร์ลีก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 4156
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:58
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
คุณเรียกเงินได้ตามกฎหมาย ลองไปกรมแรงงานดู

ทุกอย่างมีขั้นมีตอน อยู่ๆ จะให้ออกเลยไม่ได้ มันต้องมีการเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรก่อน
แก้ไขล่าสุดโดย mestalla เมื่อ Thu Jun 30, 2022 08:59, ทั้งหมด 1 ครั้ง
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , Caroline
My Locker
ออนไลน์
AGGLE
นักเตะกลางซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Apr 2009
ตอบ: 6087
ที่อยู่: เมอซี่ไซด์
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:59
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
เบื้องต้นคิดว่ากรณีนี้

เป็นการ "แจ้งผลไม่ผ่านการทดลองงาน" มากกว่า "แจ้งให้ออก" นะครับ





2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
arakon50 , วลาดิเมียร์ เกาเส็ง
My Locker
ออนไลน์
สมิ้นท์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Jun 2010
ตอบ: 87
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:02
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
bestbass01 พิมพ์ว่า:
ไหนๆผมขอถามในนี้เลยหน่อยครับผมทดลองงานแล้วไม่โดนไม่จ่ายเงินเลย

ออกไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน แต่แจ้งว่าจะลาออกแล้วและในเอกสารที่บริษัทมีแจ้งว่ามันจะไม่จ่ายเงิน

อย่างนี้ผมไปฟ้องได้ไหมเพราะทำงานแลัวไม่ได้ตัง  


แบบนี้ฟ้องได้ครับ
ยึดหลักนี้ เราทำงานจะกี่วันก็ตาม ต้องได้เงินตามที่เราทำครับ ไม่จ่ายคือผิด
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , bestbass01
My Locker
ออฟไลน์
Silp22
นักเตะท้ายซอย
Status: บ่สนใจ สิ่งใดใด ภายนอก
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Jan 2020
ตอบ: 927
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:03
[RE](ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
AGGLE พิมพ์ว่า:
เบื้องต้นคิดว่ากรณีนี้

เป็นการ "แจ้งผลไม่ผ่านการทดลองงาน" มากกว่า "แจ้งให้ออก" นะครับ





 
เขาไม่ได้พูดชัดๆแต่เขาบอกว่า “เอ้อ งานcoffee fest ถ้าอยากมาข่วยก็มาได้นะ พี่ก็อยากได้คนช่วย “

แต่งานมันจัด 14-17กรกฎาคม นี้ครับ คือฟังภาพรวมที่คุย ผมว่ามันคือการบอกแบบอ้อมๆว่าเดือนหน้าเอ็งไม่ได้ทำแล้ว น่ะครับ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
https://www.img.in.th/images/de09127ba0a307899070218049155ed6.jpg[img]
My Locker
ออฟไลน์
กำนันกำใน
ซุปตาร์ยูโร
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Dec 2013
ตอบ: 3956
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:05
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
มีความเข้าใจผิดกันอย่างแรงว่าพนักงานทดลองงานเรียกร้องอะไรไม่ได้

ซึ่งเป็นเรื่องที่ผิดนะครับ

อ้างอิงจาก:
ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป (รวมถึงการเลิกจ้างเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19)

หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน -1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 1 -3 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 90 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 3 -6 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 180 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 -10 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 -20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย

ค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้า

ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง "ไล่ออก" ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไปแล้ว (มาตรา 118) ยังต้องจ่ายค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้าด้วย ตามมาตรา 17/1 เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างในอัตราที่ลูกจ้างได้รับอยู่อัตราสุดท้าย คิดเต็มจำนวนเสมือนหนึ่งว่านายจ้างได้บอกกล่าวล่วงหน้าให้เตรียมตัวก่อนออกจากงาน แต่ค่าเสียหายจำนวนนี้มากที่สุดจะไม่เกินค่าจ้างสามเดือน
 


http://www.nakhonsawan.go.th/joomla/index.php?option=com_content&view=article&id=4049:2021-09-22-07-37-56&catid=26:2018-02-15-04-16-33&Itemid=217
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
cookiez
My Locker
ออฟไลน์
WILDWALKER
นักบอลถ้วย ก.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2017
ตอบ: 2165
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:06
(ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
หลายๆท่านยังเข้าใจเรื่องทดลองงานผิดอยู่

ระหว่างทดลองงานเราคือพนักงานประจำครับ มีสิทธิ์เหมือนพนักงานประจำทุกอย่าง เพราะฉะนั้นถ้าจะเลิกจ้าง ในช่วง 120 วันของการทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้าตามกฎหมายครับ
ยกเว้น ทำผิดร้ายแรง ผิดกฎหมายไรงี้ หรือถ้าผิดกฎบริษัท​ ต้องแจ้งเตือนแบบลายลักษณ์อักษร​ก่อนครับ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
KaiGerrard
นักเตะหมู่บ้าน
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 761
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:10
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

0 2245 4310-4 สายด่วน 1506 กด 3 และ 1546

โทรถามที่นี่น่าจะชัวร์ที่สุด

ถ้าต้องไม่ถูกต้อง สามารถยื่นคำร้องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้เลยครับ

เด๋วเค้าเรียกนายจ้างมาคุย ไกล่เกลี่ย ให้ได้
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ไปหน้าที่ 1, 2, 3, 4, 5
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกบอร์ด >> บอร์ดวาไรตี้
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel