BLOG BOARD_B
ติดต่อรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Email: sale@soccersuck.com
ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
 
ไปหน้าที่ 1, 2, 3, 4, 5
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
หน้าแรกบอร์ด >> บอร์ดวาไรตี้
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออนไลน์
Silp22
นักเตะตำบล
Status: บ่สนใจ สิ่งใดใด ภายนอก
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Jan 2020
ตอบ: 2501
ที่อยู่: ในใจเสมอ
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:49
(ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ผมทำงานเป็นบาริสต้าอยู่ร้านแถวอารีย์ เพิ่งเข้าทำงานได้สามเดือนเต็มครับ (เดือนมิถุนายนนี้เป็นเดือนที่3)

บอสแจ้งผมเมื่อวาน (29มิ.ย.) ว่าจะไม่ได้ให้ทำงานต่อแล้วนะ
เรื่องจากผมมีข้อผิดพลาด คือ เคยเข้างานสายประมาณ1ชมเพราะจำเวลาเข้ากะผิด คือที่นี่จะมีการปรับเปลี่ยนตารางงานทุกเดือน ซึ่งผมผิดเองที่ไม่ได้ดูตารางให้ละเอียด

การที่ผมโดนแจ้งออกผมไม่ได้โกรธหรือเกลียด ผมเข้าใจทุกอย่างด้วยเหตุผล

แต่น้องๆเพื่อนๆ ที่รู้จัก รวมถึงคนอื่นในร้าน ก็บอกว่าเขาควรแจ้งผมล่วงหน้านะ ทำไมเขาถึงมาทำแบบนี้

ผมจะสามารถเรียกร้องอะไรซึ่งเป็นสิทธิของผมเองได้บ้างไหมครับ

หรือกรณีเรียกร้องสิทธิในการไม่แจ้งล่วงหน้าได้บ้างหรือเปล่าครับ

ก่อนหน้านี้ช่วงทดลองงาน ผมมีการเซ็นเอกสารสัญญา (ทดลองงาน)เอาไว้ แต่ผมจำไม่ได้ว่าเนื้อความมีอะไรอย่างไรบ้าง

รบกวนด้วยครับ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Captain-America , Sologood_Return
โหวตเป็นกระทู้แนะนำ
My Locker
ออฟไลน์
WILDWALKER
แข้งลีกเอิง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2017
ตอบ: 5032
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:56
Top Comment (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ลองศึกษาตามนี้ครับ

แม้นายจ้างจะทำสัญญากับลูกจ้างไว้แล้วว่า “ระหว่างทดลองงานนั้น นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที หากผลการทำงาน ไม่เป็นที่น่าพอใจ” แต่ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสองและวรรคสี่ ซึ่งเป็นวรรคที่กำหนดให้ การเลิกสัญญาจ้างลูกจ้าง จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือหากไม่บอกกล่าวล่วงหน้าก็ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านั้น ไม่มีข้อความตรงไหนที่ยกเว้นให้ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อเลิกจ้าง ลูกจ้างที่อยู่ระหว่างทดลองงานเลย ในเมื่อกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ จะไปตีความว่าทำได้ และให้สัญญาดังกล่าวมีผลบังคับใช้นั้น ศาลท่านก็ถือว่าสัญญานั้นเป็นโมฆะ เพราะขัดกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 ตามที่กล่าวมา

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%A5%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%AB%E0%B8%A7%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%94%E0%B8%A5%E0%B8%AD%E0%B8%87/
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
10
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , kimghoo , FreezE[v] , rovers_no.9 , amba5555 , REDZERO , Seaseally , ikki , Sologood_Return , tutaman
My Locker
ออฟไลน์
สมิ้นท์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Jun 2010
ตอบ: 119
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:51
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ถ้าไม่ผ่านทดลองงาน คือไม่ได้เป็นพนักงานประจำ เรียกร้องอะไรไม่ได้ครับ ถ้าผ่านจะได้เซ็นต์อีกฉบับครับ
3
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , จอบ , [N]-1
My Locker
ออฟไลน์
HalaMadrid
แข้งดัทช์ลีก
Status: Santiago Bernabeu
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 07 Sep 2013
ตอบ: 3842
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:53
[RE](ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ยังไม่ผ่านทดลองงาน ถ้าเค้าจะไม่ต่อเป็นประจำก็คงทำไรมากไม่ได้

โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22
My Locker
ออนไลน์
PRATARNZ
นักเตะท้ายซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 27 Aug 2008
ตอบ: 1093
ที่อยู่: Anfield & SCG Stadium
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:55
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ถ้าแจ้งแล้วให้ออกเลยไม่ล่วงหน้า30 วัน ก็มีค่าตกใจอีกเดือนครับ
5
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , kimghoo , Seaseally , Caroline , Sologood_Return
" you'll never walk alone

liverpool football club

war of heroes

scg muangthong united "
My Locker
ออฟไลน์
WILDWALKER
แข้งลีกเอิง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2017
ตอบ: 5032
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:56
(ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
ลองศึกษาตามนี้ครับ

แม้นายจ้างจะทำสัญญากับลูกจ้างไว้แล้วว่า “ระหว่างทดลองงานนั้น นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที หากผลการทำงาน ไม่เป็นที่น่าพอใจ” แต่ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสองและวรรคสี่ ซึ่งเป็นวรรคที่กำหนดให้ การเลิกสัญญาจ้างลูกจ้าง จะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือหากไม่บอกกล่าวล่วงหน้าก็ต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านั้น ไม่มีข้อความตรงไหนที่ยกเว้นให้ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเมื่อเลิกจ้าง ลูกจ้างที่อยู่ระหว่างทดลองงานเลย ในเมื่อกฎหมายไม่ได้กำหนดไว้ จะไปตีความว่าทำได้ และให้สัญญาดังกล่าวมีผลบังคับใช้นั้น ศาลท่านก็ถือว่าสัญญานั้นเป็นโมฆะ เพราะขัดกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 ตามที่กล่าวมา

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B9%80%E0%B8%A5%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%AB%E0%B8%A7%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%97%E0%B8%94%E0%B8%A5%E0%B8%AD%E0%B8%87/
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
10
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , kimghoo , FreezE[v] , rovers_no.9 , amba5555 , REDZERO , Seaseally , ikki , Sologood_Return , tutaman
My Locker
ออฟไลน์
profess
นักเตะท้ายซอย
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 28 Feb 2006
ตอบ: 2078
ที่อยู่: SBOฮ่องกงแฮนดิแคป
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:56
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ไม่แน่ใจว่างานระดับบาริสต้า มีต้องเซ็นต์สัญญามั้ย ถ้ามีผมแนะนำว่าควรเอาคู่สัญญาที่เราถือมารีวิว

ช่วงโปรอยู่ครับ 119วัน ดังนั้นผมว่าท่านน่าจะทำอะไรไม่ได้มาก
กฏหมายแรงงาน เหมือนต้อง120วัน ถึงจะหลักเกณท์นะ
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22
My Locker
ออนไลน์
bestbass01
แข้งบุนเดสลีกา
Status: LIVERPOOL FC
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Sep 2013
ตอบ: 15220
ที่อยู่: กรุงเทพ
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:57
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
ไหนๆผมขอถามในนี้เลยหน่อยครับผมทดลองงานแล้วไม่โดนไม่จ่ายเงินเลย

ออกไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน แต่แจ้งว่าจะลาออกแล้วและในเอกสารที่บริษัทมีแจ้งว่ามันจะไม่จ่ายเงิน

อย่างนี้ผมไปฟ้องได้ไหมเพราะทำงานแลัวไม่ได้ตัง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน

My Locker
ออนไลน์
Silp22
นักเตะตำบล
Status: บ่สนใจ สิ่งใดใด ภายนอก
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Jan 2020
ตอบ: 2501
ที่อยู่: ในใจเสมอ
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:58
[RE](ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
chinfew พิมพ์ว่า:
ถ้าแจ้งแล้วให้ออกเลยไม่ล่วงหน้า30 วัน ก็มีค่าตกใจอีกเดือนครับ  
กรณีนี้ผมต้องแจ้งไปทางไหน หรือต้องพูดอย่างไรครับ เพราะเขาพูดว่า”ยังไงเดือนนี้พี่ก็จ่ายเงินเดือนเราตามปกติแหละ”

แต่ผมก็คิดว่า ผมก็ควรได้ตามปกตินะครับ เพราะนอกจากที่ผมไปสายวันนั้น

ผมก็ไม่ได้ทำอะไรผิดพลาดเลย ไม่เคยมีปัญหาเรื่องนิสัยส่วนตัว กับเพื่อนคนอื่น ไม่มีปัญหาลักขโมย หรือก้าวร้าว บริการลูกค้าเต็มที่เสมอ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
mestalla
ดาวเตะลา ลีกา
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 6768
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:58
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
คุณเรียกเงินได้ตามกฎหมาย ลองไปกรมแรงงานดู

ทุกอย่างมีขั้นมีตอน อยู่ๆ จะให้ออกเลยไม่ได้ มันต้องมีการเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรก่อน
แก้ไขล่าสุดโดย mestalla เมื่อ Thu Jun 30, 2022 08:59, ทั้งหมด 1 ครั้ง
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , Caroline
My Locker
ออฟไลน์
AGGLE
ซุปตาร์โอลิมปิก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Apr 2009
ตอบ: 7836
ที่อยู่: เมอซี่ไซด์
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 08:59
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
เบื้องต้นคิดว่ากรณีนี้

เป็นการ "แจ้งผลไม่ผ่านการทดลองงาน" มากกว่า "แจ้งให้ออก" นะครับ





2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
arakon50 , วลาดิเมียร์ เกาเส็ง
Change is good, you never know exactly what to expect,
but if you go with the right attitude into that, then everything will be fine.
My Locker
ออฟไลน์
สมิ้นท์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 09 Jun 2010
ตอบ: 119
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:02
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
bestbass01 พิมพ์ว่า:
ไหนๆผมขอถามในนี้เลยหน่อยครับผมทดลองงานแล้วไม่โดนไม่จ่ายเงินเลย

ออกไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน แต่แจ้งว่าจะลาออกแล้วและในเอกสารที่บริษัทมีแจ้งว่ามันจะไม่จ่ายเงิน

อย่างนี้ผมไปฟ้องได้ไหมเพราะทำงานแลัวไม่ได้ตัง  


แบบนี้ฟ้องได้ครับ
ยึดหลักนี้ เราทำงานจะกี่วันก็ตาม ต้องได้เงินตามที่เราทำครับ ไม่จ่ายคือผิด
2
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
Silp22 , bestbass01
My Locker
ออนไลน์
Silp22
นักเตะตำบล
Status: บ่สนใจ สิ่งใดใด ภายนอก
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 16 Jan 2020
ตอบ: 2501
ที่อยู่: ในใจเสมอ
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:03
[RE](ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
AGGLE พิมพ์ว่า:
เบื้องต้นคิดว่ากรณีนี้

เป็นการ "แจ้งผลไม่ผ่านการทดลองงาน" มากกว่า "แจ้งให้ออก" นะครับ





 
เขาไม่ได้พูดชัดๆแต่เขาบอกว่า “เอ้อ งานcoffee fest ถ้าอยากมาข่วยก็มาได้นะ พี่ก็อยากได้คนช่วย “

แต่งานมันจัด 14-17กรกฎาคม นี้ครับ คือฟังภาพรวมที่คุย ผมว่ามันคือการบอกแบบอ้อมๆว่าเดือนหน้าเอ็งไม่ได้ทำแล้ว น่ะครับ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
กำนันกำใน
ซุปตาร์ยูโร
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Dec 2013
ตอบ: 4173
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:05
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
มีความเข้าใจผิดกันอย่างแรงว่าพนักงานทดลองงานเรียกร้องอะไรไม่ได้

ซึ่งเป็นเรื่องที่ผิดนะครับ

อ้างอิงจาก:
ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป (รวมถึงการเลิกจ้างเนื่องจากสถานการณ์โควิด-19)

หากลูกจ้างทำงานมายังไม่ถึง 120 วัน นายจ้างจะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ได้
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 120 วัน -1 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 30 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 1 -3 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 90 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 3 -6 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 180 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 6 -10 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 240 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 10 -20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 300 วัน ในอัตราสุดท้าย
หากลูกจ้างทำงานมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างการทำงาน 400 วัน ในอัตราสุดท้าย

ค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้า

ค่าเสียหายนี้เกิดในกรณีหากนายจ้าง "ไล่ออก" ทันทีโดยไม่บอกล่วงหน้า ถือว่า นายจ้างทำผิดสัญญาจ้างแรงงาน นอกจากจะต้องจ่ายค่าชดเชยตามกรณีเลิกจ้างทั่วไปแล้ว (มาตรา 118) ยังต้องจ่ายค่าเสียหายจากการไม่บอกกล่าวล่วงหน้าด้วย ตามมาตรา 17/1 เป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างในอัตราที่ลูกจ้างได้รับอยู่อัตราสุดท้าย คิดเต็มจำนวนเสมือนหนึ่งว่านายจ้างได้บอกกล่าวล่วงหน้าให้เตรียมตัวก่อนออกจากงาน แต่ค่าเสียหายจำนวนนี้มากที่สุดจะไม่เกินค่าจ้างสามเดือน
 


http://www.nakhonsawan.go.th/joomla/index.php?option=com_content&view=article&id=4049:2021-09-22-07-37-56&catid=26:2018-02-15-04-16-33&Itemid=217
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
cookiez
My Locker
ออฟไลน์
WILDWALKER
แข้งลีกเอิง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Sep 2017
ตอบ: 5032
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:06
(ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ
หลายๆท่านยังเข้าใจเรื่องทดลองงานผิดอยู่

ระหว่างทดลองงานเราคือพนักงานประจำครับ มีสิทธิ์เหมือนพนักงานประจำทุกอย่าง เพราะฉะนั้นถ้าจะเลิกจ้าง ในช่วง 120 วันของการทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้าตามกฎหมายครับ
ยกเว้น ทำผิดร้ายแรง ผิดกฎหมายไรงี้ หรือถ้าผิดกฎบริษัท​ ต้องแจ้งเตือนแบบลายลักษณ์อักษร​ก่อนครับ
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ออฟไลน์
KaiGerrard
นักบอลถ้วย ค.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Aug 2012
ตอบ: 2566
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jun 30, 2022 09:10
[RE: (ปรึกษา)โดนแจ้งให้ออกจากงานเมื่อวานครับ]
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

0 2245 4310-4 สายด่วน 1506 กด 3 และ 1546

โทรถามที่นี่น่าจะชัวร์ที่สุด

ถ้าต้องไม่ถูกต้อง สามารถยื่นคำร้องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ได้เลยครับ

เด๋วเค้าเรียกนายจ้างมาคุย ไกล่เกลี่ย ให้ได้
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
My Locker
ไปหน้าที่ 1, 2, 3, 4, 5
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
หน้าแรกบอร์ด >> บอร์ดวาไรตี้
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel