ตอนแกมารับเผือกร้อนต่อจากแลมพ์ยังไม่หนักขนาดนี้เลยครับ ตอนนั้นเต็มที่ก็นักเตะฟอร์มตก+ความมั่นใจหาย พอจะใช้วิตวิทยาดึงกลับมาได้ พอปีนี้เจอครบทุกวิกฤติ นักเตะเจ็บ ติดโควิด หมดสัญญา หลายคนหมดแพชชั่น แล้วมาเจอเคสเสี่ยหมีอีก ตัวที่ดึงมาแทนตัวที่เสียไปไม่ได้ ยิ่งซาร์นี่ไม่ได้ขี้ไคล Emerson เลย ตู้งี้แทนชิรูด์ยังไม่ได้เลยแถมมีประเด็นเรื่องสัมภาษน์อีก เจรจาล่วงหน้ากับนักเตะก็ไม่ได้ โดนทีมอื่นเขาออกตัวไปก่อนด้วยเรื่องซื้อขาย เรียกว่าโคม่า เลยปีนี้ ปีหน้า ก็ต้องรักษาก่อนอุดรอยรั่วที่เสียตัวหลักไปให้ได้ เล่นแบบมีแนวทางชัดเจน ประคองติด Top 4 ให้ได้ เข้าชิงบอลถ้วยสักรายการ ก็โอเคแล้วครับ

ดูแล้วมีลุ้นแค่บอลถ้วยเหมือนเดิม ถ้ายังทรงนี้

อยากได้แชมป์ต้องทำให้ได้ 90+ แต้ม ทูเคิลนี่กุมขมับเลย

เชลซีไม่ใช่ว่าจะดึงใครมาง่ายๆนะ เครดิตตอนนี้สู้ซิตี้ ลิเวอร์ มาดริด บาซ่า ยังไม่ได้

จิงๆระบบอะดีละ แต่ต้องแก้บัคหน่อย มันช้าเกินเวลาเข้าทำ

แต่ถ้าสังเกตดีๆ เข้าทำเร็วแล้วพลาดโดนสวน เสียประตูเยอะ

ผมว่ากลางยังไม่หมดหรอก ที่น่าห่วงคือแผงกองหลัง

SET ระบบใหม่เหอะ ความเห็นผมนะ ตอนนี้แต่ละเกมเหมือนเอาตัวรอดเป็นเกม ๆ ระบบก็ไม่แน่นอน

กองกลางส่วนตัวผมมองแบบเดิมคือมันไม่สมดุลแล้วมันจูนกันยาก คือผมมองว่าจะเล่นหลัง 3 หลัง 4 อะไรก็เล่นไปเหอะ แต่กองกลางมันต้องลงตัวกว่านี้

ยกตัวอย่างง่าย ๆ ถ้าจะเล่น กลาง 2 นะ ไปหา แบบ สมัย เชส + มาติช มาทุกอย่างจบ

คือทำไมต้อง มาติช เพราะอย่างน้อย มาติช ได้รูปร่างใหญ่ มันยังชนลูกกลางอากาศได้

จะเอาไรท์เอาอะไรก็เอามา แต่อีกตัว มันต้องจ่ายบอลได้แบบ เชส ไม่ใช่เอามาครองบอลแบบนั้นมันไม่สุดในวิธีการเล่น

ปีหน้ายังไงก็โดนบังคับให้ set ระบบใหม่กลายๆอยู่แล้วครับ เพราะหลังออกเกือบจะยกแผง ต้องแก้ใหม่ตั้งแต่แผงหลัง ซึ่งกว่าจะจูนกันติด ใช้เวลาแน่นอน บอกเลยว่าทำใจล่วงหน้าได้เลยว่า ต้นฤดูกาลอาจจะมีแต้มตกบ่อยมากๆครับ

สร้างไปเรื่อยๆ เลยครับ สร้างเเม่ง 10 ปีเลย



ทำไมมาตอนแรกบอกให้สร้างทีม ทีมมันถึงกระตุ้นฟอร์มจนไปทำเเชมป์ ucl มาได้

ทำไมต้องมาสร้างไรใหม่อีกอ่ะ เอาจริงมันควรต่อยอดได้เเล้ว ไปๆมาๆ ทีมดรอปลงจนต้องไปสร้างใหม่เฉยเลย

อีกอย่างปัญหาเกมรุก มันพังมาตั้งเเต่ต้นฤดูกาล ก็ไม่เห็นแก้ไรได้ยันจบฤดูกาลเลย

ทูเคิลต้องลองกลับมาเล่นหลัง4 ไหนๆหลังก็ออกไปเยอะ แล้วเผื่อเกมรุกมันจะดีขึ้นด้วย

ต้องดูตลาดรอบนี้เลย
ถ้าตัวออกเยอะ แล้วซื้อเข้ามาไม่เยอะ ใช้ดาวรุ่งก็อาจจะวัดน้าทูไมไ่ด้เลย
ส่วนเรื่อง ucl ที่ได้อย่างที่บอก แกเข้ามาใหม่ๆ หลายๆทีมยังไม่ได้หาอะไรมาแก้
พอตอนนี้จับทางได้ + นักเตะฟอร์มตกหลายๆคน ก็เป็นอย่างที่เห็น
มุกเดิมๆ มันจืดชืด แถมเอาลูกากูมาก็ไม่เข้ากับทีม

งงที่อคาเดมี่เราปั้นตัวโหด เข้ากับทีมอื่นเยอะแยะเลย แต่ไหงกับทีมตัวเองหาตัวหาอะไรเข้ากับระบบทีมไม่ได้เลย

อยากให้สร้างทีมแต่ก็เก๋าพอเก็บผลได้ด้วย เหมือนช่วงฟอร์มดรอปๆแต่ชนะรวด

คงให้เวลาแกอีก2ปีแหละถ้าใจเย็น แฟนบอลใจร้อนครึ่งปีแพ้เยอะน่าจะทูเคิ่ลเอ้าแน่ๆ 5555

ปีหน้าเป็นปีที่ทูเคิ่ลต้องจูนระบบทีมกับตัวผู้เล่นใหม่+เก่า อาจจะใช้เวลากันหน่อยแหละอย่างกองหลังเนี้ยตลาดนี้ต้องซื้อ 2 คนที่เข้ามาเป็นตัวหลัก / แดนกลางดึงกัลลาเกอร์กลับมาแก้ปัญหาเรื่องการสอดไปในเขตโทษเพื่อช่วยกองหน้าทำประตู แต่ยังไงเรายังเสริมอีก 1 ขอแบบจ่ายคมๆ หน่อย กล้ายก,กล้าแทง เพิ่มมิติ / ตัวรุก,ปีก ที่เลี้ยงกินตัวเก่งๆ ปั่นป่วนแนวรับเขามากกว่าตัวเดิมที่เรามีอยู่ เสริมแบบนี้ให้ทูเคิ่ลสัก 1 คน (อยากได้เดมเบเล่ มาก)

- ปีหน้าเรื่องความคาดหวัง (ส่วนตัวน่ะครับ) ยังไม่มองถึงแชมป์ลีคหรอก เอาให้ติดTop4ไว้ก่อน + ลดปัญหา Human Error
- ลุ้นตัวใหม่ตลาดนี้ น่าสนใจเลยเพราะผู้เล่น เข้า-ออก เยอะ

รอดูกันไปครับ ปีหน้าผมคงบ่นมากขึ้นอะถ้าทำอะไรขัดใจหรือฟอร์มดรอปๆลงไป หวังว่าจะเคลียร์ปัญหาทั้งใน+นอกสนามให้หมดก่อนเริ่มซีซั่นใหม่นะ

ถ้าจะว่าให้โอกาส มันก็ต้องแสดงความเปลี่ยนแปลงน่ะครับ ถ้ามีเวลาเตรียมทีม มีเวลาพักเหนื่อย มีเวลาหาซื้อนักเตะ แล้วอะไรๆยังออกมารูปเดิมๆทรงเดิมๆ มันก็มีเสียงวิจารณ์แน่ เป็นบริษัทก็คือผจก.ที่ไม่ปรับเปลี่ยนอะไรในกระบวนงาน ให้ความหวังแค่ว่าเดี๊่ยวก็ดีขึ้นเองมันก็ไม่รอดโดนประเมินอยู่แล้วครับ ทำอะไรเดิมๆผลลัพท์ใหม่มันไม่มี แต่ถ้ามีความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอันนั้นก็ต้องรอผลว่าการเปลี่ยนแปลงที่ว่าสำเร็จไหมอีกทีก็มีเวลาดูกันยาว

้ดักไว้ก่อน ว่าเดี๋ยวจะมีข้อที่ว่านักเตะใหม่พึ่งมาต้องมีเวลาปรับตัว คือความเปลี่ยนแปลงที่ว่าไม่ใช่แค่กลุ่มนักเตะใหม่น่ะครับ คือเป็นไปไม่ได้ที่ว่าปีหน้าเราจะมีนักเตะใหม่ทั้ง 11 คน นั่นคือยังต้องใช้นักเตะเก่าหลายคน ซึ่งนั่นมันก็ควรถูกแก้ไข ไม่ว่าจะฟอร์มที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะตำแหน่งที่ลงตัว ทักษะทั้งร่างกายและฟุตบอล หรือความผิดพลาดส่วนบุคคล ที่ไม่ควรเห็นนักเตะเดิมๆลงไปด้วยฟอร์มผิดพลาดเดิมๆอีกแล้ว ท้ายปีทนได้ว่ามันมีแค่นี้ ปิดตลาดควรชัดว่าใครผ่านไม่ผ่าน ซื้อไม่ทันพอว่าแต่มีความชัดเจนว่าหาคนตำแหน่งนี้ใหม่ก็ได้