[บทความ] Arteta กับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในสโมสร
*ชอบจังหวะนี้ หลังจากยิงนำวัตฟอร์ด2-1 นักเตะยังไม่ทันได้ดีใจ โดนเรียกตัวไปติวหนัก 55
[บทความ] Mikel Arteta ได้เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของ Arsenal
https://www.standard.co.uk/sport/football/arsenal-mikel-arteta-transformed-culture-champions-league-push-b986712.html
*ชวนชมคลิปเรียกน้ำย่อยก่อนอ่านบทความกันครับ
เมื่อผู้เล่นอาร์เซนอลคนหนึ่งเดินเข้าไปในโรงอาหารที่สนามฝึกซ้อมของสโมสรเมื่อต้นฤดูกาลนี้
เขาอดไม่ได้ที่จะยิ้มออกมา เมื่อได้เห็นสิ่งที่รอเขาอยู่ข้างหน้า
อาหารกลางวันตามธีมที่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติได้ กลายเป็นวิธีที่จะทำให้นักเตะต่างเชื้อชาติรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน
อาหารที่คุ้นเคยเหล่านี้ยังเปรียบเหมือนรางวัลสำหรับนักเตะทั้งทีม
ในโอกาสนี้ ธงชาติบราซิลขนาดเล็กและพนักงานในชุดตีมสีเหลืองมาพร้อมกับอาหารอเมริกาใต้
ความคิดริเริ่มเล็กๆ น้อยๆ เช่นนี้ของมิเกล อาร์เตต้าและสต๊าฟฟ์โค้ชของเขานั้น เข้ากันได้ดีกับผู้เล่นอาร์เซนอล
มิเกลซึ่งเชื่อว่าสปิริตในทีมนอกสนามมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของพวกเขา
Arteta ชอบสร้างบรรยากาศสำหรับวันทำงานที่ London Colney
เขามักจะเดินทางมาถึงตอนเวลาประมาณ 8.00 น.
1 ชั่วโมงเต็มๆก่อนถึงเวลาเริ่มงาน ดังนั้นเขาจึงมีเวลาเหลือในการวางแผนล่วงหน้าได้
การมาสาย เป็นปัญหาเมื่อเขาเข้ารับตำแหน่งครั้งแรกในเดือนธันวาคม 2019
แต่เมื่อเวลาผ่านไป ก็กำจัดปัญหานี้จนหมดสิ้น จนถึงตอนนี้บรรดานักเตะต่างทำตามบอสของพวกเขา
และมาถึงสนามซ้อมก่อนเวลา เลือกทานอาหารเช้าที่สนามฝึกซ้อมและพูดคุยกับเพื่อนร่วมทีม
Arteta มีชื่อเสียงในด้านความมีระเบียบวินัยและ
"ไม่มีซึ่งการต่อรอง"
นั่นทำให้มีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ Arsenal
แต่มียังสิ่งอื่น ๆ เช่น ผู้เล่นพยายามมากขึ้นในการฉลองวันเกิดด้วยเค้กหรือของขวัญและ
ยังอยู่ต่อในวันที่กำหนดเพื่อรับประทานอาหารกลางวันด้วยกันทั้งทีม
สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นการเปลี่ยนแปลงแบบเล็กน้อย
แต่พวกเขาได้ช่วยทำลายกลุ่มแบบเดิมๆในทีม
ที่เราสามารถเห็นในสโมสรต่างๆ อย่างเข้าใจได้ เพราะ นักเตะมุ่งความสนใจไปที่กลุ่มที่มีสัญชาติเดียวกัน เป็นธรรมดา
การจัดแต่งทีมและการเสริมนักเตะของอาร์เซนอลได้ช่วยในการสร้างวัฒนธรรมเช่นกัน
โดยที่
การมาถึงของ มาร์ติน โอเดการ์ด ถือเป็นกุญแจสำคัญโดยเฉพาะ
กองกลางชาวนอร์เวย์มาจากสโมสรใหญ่เรอัลมาดริด
แต่จรรยาบรรณในการทำงานของเขา นั้นยอดเยี่ยมที่สุดในทีม ทั้งในและนอกสนาม
เหล่านักเตะได้รับอนุญาตให้พาครอบครัวของพวกเขาไปเที่ยวดูไบในช่วงเบรคหนีฤดูหนาวของพรีเมียร์ลีก
มันเป็นเรื่องยากในช่วงโควิด แต่มีความรู้สึกสัมผัสได้ว่า อาร์เตต้าได้สร้างความรู้สึกความเป็นครอบครัวในทีม
ส่วนหนึ่งของแรงผลักดันที่ทำให้
Arteta ย้ายสำนักงานของเขาเมื่อเริ่มต้นฤดูกาล
ให้ห่างจากแผนกต้อนรับหลักที่ London Colney และไปเข้าสู่ใจกลางที่ตั้งเหล่าโค้ชและนักวิเคราะห์
หน้าต่างช่วยให้เขามองออกไปเห็นสนามฝึกซ้อมได้อย่างชัดเจน และตอนนี้เขาใกล้ชิดกับผู้เล่นและทีมงานมากขึ้น
นอกห้องทำงานของเขามีโต๊ะขนาดใหญ่ ซึ่งเขาจัดไว้เพื่อให้การประชุมเกิดขึ้นได้โดยมีความรู้สึกเป็นส่วนรวมมากขึ้น
มีการปรับปรุงเพิ่มเติมที่ London Colney โดยมีการเพิ่มคำขวัญที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับกำแพงสีขาวบางส่วนก่อนหน้านี้
หนึ่งในนั้น ก่อนที่ผู้เล่นจะเข้าสู่สนามฝึกซ้อม จะมีข้อความว่า
“Train to win”
การฝึกอบรมให้ผลคุ้มค่าอย่างแน่นอนในขณะนี้
*ตรงกับที่ผมเคยรู้สึกก่อนหน้านี้เลย
อาร์เซนอลอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการแข่งขันเพื่อผ่านเข้ารอบแชมเปี้ยนส์ลีก
หลังจากชนะแปดครั้งจากการแข่งขันลีก 10 นัดล่าสุด
และความผูกพันระหว่างผู้เล่นและทีมงานสตาฟกำลังเติบโตขึ้นเรื่อยๆ
เกิดข้อสงสัยในปี 2020 เมื่อ Arteta จ้างโค้ช Carlos Cuesta และ Miguel Molina ซึ่งทั้งคู่อายุต่ำกว่า 30 ปี
แต่ผู้เล่นต่างก็ชื่นชอบ พวกเขานำพลังงานมาสู่ทีม และ ได้รับการจ้างให้เชื่อมต่อกับเหล่าดาวรุ่งและสภาพแวดล้อมกระหาย
ที่ Arteta พยายามสร้าง
วินัยเป็นและจะเป็นกุญแจสำคัญสู่วัฒนธรรมใหม่ที่ Arsenal
และยังคงถูกมองว่าเป็นรากฐานที่ Arteta สามารถสร้างความสามัคคีในทีมได้
อันที่จริง ตอนที่เขาได้รับการแต่งตั้ง อาร์เตต้าพูดถึงความจำเป็นในเรื่องนี้ โดยกล่าวว่า
“If you don’t have the right culture, in the difficult moments, the tree is going to shake.” ในที่สุด ตอนนี้ก็รู้สึกเหมือนกับว่า Arsenal มีรากฐานที่พร้อมจะต้านทานพายุใดก็ตามที่ถาโถมเข้ามา
*เชิญชมคลิปปิดท้ายบทความ
: 0 ใบ
: 0 ใบ
My Locker
