ก็บอกเค้า ขอโบนัสก่อนค่อยออกได้มั้ย แต่ถ้าเค้ารอไม่ไหว ก็จัดไปไม่ต้องรอโบนัส

ดูทรงท่านจะชอบหัวหน้าคนใหม่มาก ก็ย้ายนั่นแหละ

ถ้ารอโบนัสไม่เกิน 2 เดือน ผมเลือกที่จะบอกที่ใหม่ไปเลยตรง ๆ นะ ว่าขอรอโบนัสก่อน
แล้วก้อยื่นลาออกบวกกับใช้วันลาที่มีให้หมดคำนวนดีดีให้ไปตกหลังวันโบนัสออกสัก 1 วัน
ซึ่งผมทำแบบที่บอกด้านบนเลยครับในกรณีผม ผมเคลียร์ทั้งสองฝั่งเลยครับคุยกัยตรง ๆ จะดีที่สุด
แล้วถ้าบริษัทเก่าเล่นแง่จะไม่จ่ายโบนัสก้อเป็นอันรู้ว่าไม่แฟร์ไม่ใจกับพนักงาน ก้อแสดงว่าเราตัดสินใจถูกแล้วที่ออกมา

รอโบนัสนี่ตอบยากมาก ลองถามที่ใหม่ครับว่ารอได้มั้ย บอกไปตรงๆเลยว่ารอโบนัส เค้าเข้าใจ

แต่ถ้าเค้ารอไม่ไหว เป็นผมผมยอมทิ้งโบนัสครับ โอกาสเข้ามาก็คว้าไว้

ผมก็เคยลาออกตอนปลายๆปีเหมือนกัน ออกเดือน พย. หายไปแสนกว่าเหมือนกัน

ทำไมเงินเดือนเยอะกันจัง เกือบๆ pantip ละ soccersuck นี่

ผมก็เคยทิ้งโบนัสจากที่เก่า มาที่ใหม่ สรุปที่ใหม่มีโบนัสกลางปี

เลือกข้อ 2 ครับ ระยะทางเพิ่มมา 8 โลยังโอเค ส่วนโบนัสหรือเงิน ลองคำนวนแบบระยะยาวดูครับ

แต่ส่วนตวผมชอบไปที่ใหม่นะ สังคมใหม่ ประสบการณ์ใหม่ ผู้คนใหม่ แต่ที่เดิมถึงเราออกมาแล้วก็ยังเป็นเพื่อนกันได้อยู่

1. เรื่องระยะทาง ไม่ต่างกันมาก 11โลถือว่าไม่ไกลเท่าไหร่สำหรับผม

2. เรื่องเงิน ทั้ง 2ที่ไม่ต่างกันเท่าไหร่ ที่2ได้มากกว่า เอนไป 2

3. อีกเรื่องคือท่านชอบหัวหน้าที่ 2 เอนไป 2

4. เรื่องบรรยากาศในการทำงาน สังคมที่ทำงาน ระบบการทำงาน เรื่องนี้สำคัญซึ่งท่านต้องเข้าไปทำก่อนถึงจะรู้ ตรงนี้แหละมันไม่มีใครตอบได้ ต้องไปวัดดวงอีกที แต่เห็นบอกว่าชอบพัฒนาตัวเอง น่าจะชอบการเปลี่ยนแปลง

ไปข้อ 2 ละกัน

ไม่มีเหตุผลอะไรที่จะไม่ย้าย

ที่แรก+โบนัส = base salary ที่ใหม่

ระยะทางเพิ่มขึ้น 8กิโลเมตร

scope งานไกล้เคียงกัน

รอโบนัส ที่พอๆกับ base salary ที่ใหม่ ย้ายไปเลยดีกว่า ขาดทุนนิดหน่อย growt rate ยังงัยก็คุ้มกว่า

ใจท่านไปสองแล้วหล่ะครับ ยินดีด้วย

คนรักเก่า มันน่าเบื่อ คนรักใหม่ ยังไม่มีข้อเสีย ให้เห็น ยินดีด้วยเลยครับ

ตัดสินใจแล้วถูกก็ มีความสุข กว่าเดิมถ้าไม่เป็นไปตามฝันก็ นรก บนดิน

ผม 2 ครับ 11 โล โครตใกล้ พอขับรถจนชินจะดุเหมือนใกล้เลย

ถ้าเป็นผมผมเลือกตัดสินใจจาก ความมั่นคงของธุรกิจในแต่ละบริษัท ว่าบริษัทไหนมั่นคงกว่ากัน แล้วเลือกที่นั่น

ใช่เลยครับ ตอนนี้คิดแบบที่ท่านว่าเลย ตัดสินใจหนักเลย

ผมเลือก 2 นะ โอกาสมาเเล้ว แถม บรรยากาศการทำงานน่าจะดีกว่า

โบนัส 160k แต่ทิ้งโอกาสเติมโตในอนาคตร ผมว่าไม่คุ้มเลย

ตั้งคำถามกับตัวเองตามนี้ครับ

1. หัวหน้าเป็นอย่างไร เรายัง happy มั้ย
2. เพื่อนร่วมงานเป็นอย่างไร เรายัง happy มั้ย
3. รายได้เป็นอย่างไร เรายัง happy มั้ย
4. scope of work เป็นอย่างไร ยัง happy มั้ย
5. career growth & personal development เป็นอย่างไร มีทางโตมั้ย

ถ้าคุณตอบว่าไม่ happy หรือเฉยๆซัก 3 ข้อ ไปที่ใหม่ได้เลยครับ
ส่วนจะให้คะแนน cat ไหนมากกว่าหรือน้อยกว่าอย่างไร ตัดสินใจเองครับ