ละน้าตอบไม่ดีตรงไหน

ไล่ออกถ้าอยากได้ชดเชย ก็ต้องไปฟ้องให้ชนะนะถึงจะได้
ถ้าให้ลาออก น่าจะได้ค่าชดเชย

อันนี้ผิดนะครับ มีคนตอบถูกต้องไปแล้วก่อนหน้านี้ แค่อยากย้ำกลัว จขกท เข้าใจผิด

ปกติบริษัทเค้าไล่คนออกกันเป็นปกติมีสองแบบคือ ไล่ออกแบบยินยอม (จะเรียกเชิญออกอะไรก็แล้วแต่) และแบบไม่ยินยอม ก็คือบวกกันไปเลย

ส่วนมากแบบยินยอมก็คือคุยกันดีๆว่าเออทำงานไม่ดีนะ ต้องให้ออก จ่ายชดเชยกันเท่าไหร่ก็ว่าไป บริษัท "ต้องจ่าย" ยกเว้นกรณีร้ายแรง ถ้าแค่มาสายติดๆกัน ต้องมีหนังสือเตือน ถึงมีหนังสือเตือนก็ยังไล่ออกแบบไม่จ่ายไม่ได้ด้วยซ้ำ ยกเว้นว่าพิสูจน์ได้ว่าพนักงานตั้งใจมาสายเพื่อให้บริษัทเสียประโยชน์

ถ้าแบบไม่ยินยอมก็คือบริษัทบอกว่าไม่จ่าย อยากได้ไปฟ้องเอาเอง อันนี้แล้วแต่เคสว่าเราทำอะไรรุนแรงขนาดไหน เค้าตักเตือนแล้วหรือยัง

ส่วนหน้าให้ลาออก อันนี้ ห้ามเด็ดขาด!! เมื่อไหร่ที่เราเซ็นลาออกเอง เราจะเสียสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยตามกฏหมายทันที ไปฟ้องก็ไม่ได้แล้วด้วย ดูดีๆนะครับ