ลาได้ไหม ม้นได้อยู่แล้วละ เขาคงไม่ถึงกับบังคับว่าต้องมาหรอก แต่อนาคตจะได้ไปต่อไหมก็แล้วแต่เขานะ

บอกเหตุผลตรงๆ ลาได้ครับ

ขอให้เที่ยวอย่างสนุกนะครับ

เจอคนจริง บอกตรงๆ ก็ได้ไปนะ

แต่ถ้าโหหก แล้วเขาจับได้ งานงอกแน่ๆ

งานท่านคงไม่ค่อยมีหรอกมั้ง เห็นอยู่ใน SS ตลอด

ตอนทดลองงานอย่าว่าแต่ลาเลย ไปสายผมยังกลัวเลย

ออกจากที่เก่ามาปลายเดือน 8 ครับ

ผ่านสัมภาษณ์ที่ใหม่กลางเดือนที่แล้ว

ตอนแรกเขาจะให้เริ่มวันที่ 1 ที่ผ่านมา แต่เขาโทรมาตอนหลังบอกว่า ต้องรอซื้อคอมใหม่ก่อน เลยถ้ารอได้ก็เริ่ม 15 ละกัน ผมเลยบอกเริ่ม 15 ก็ได้ คือถ้าไปนั่งแบบไม่มีคอม มันก็คงเด๋อๆ เดินไปเดินมา ไม่มีไรทำ ให้ไปนั่งเล่นนั่งคุยๆไรงี้ ไม่มีงานทำ ผมก็ว่ามันจะตลกๆป่าว

คือจากที่อ่านดูยังไม่ได้จองตั๋วด้วย แบบนี้อย่าลาเลยครับ ไว้ผ่านโปรแล้วค่อยไปตอนเมษาก็ได้ สงกรานต์หยุดติดกันหลายวัน

อีกอย่างวันที่ 30 ธ.ค. รอลุ้นเผื่อมีประกาศให้หยุด 5555

แจ่มว่ะ 555555 แต่ผมประเมินโปรวันศุกร์นี้แหละว่าจะหมู่หรือจ่า

แต่สมมติผ่านก็อาจไม่ลา เพราะผมก็ไม่ได้ไปไหนอยู่ละ ถ้าจะลา อยากลา 2-3 มากกว่าที่มันยาวๆปีใหม่อ่ะอันนั้นกลับบ้านชัว เพราะถ้าลาวันที่ในมู้นี้เด่วปีใหม่ลาไม่ได้

ส่วนเรื่องผ่านโปร ผมลาไป 2 ละอยู่ในโปร แต่ลาป่วยนะ ทำงานวันที่ 2ลาเลย 5555 กินแมงทอดไอเวนฉีดยาแน่ ผมบวมทั้งหน้าเละ คันทั้งตัวไงก้ไม่ไหวแหละ อีกอย่างเพิ่งทำงานวันเดียวไม่มีใครคิดหรอกว่าป่วยการเมืองเพราะมันเว่อไป 555

ผมเคยลาเพราะยื่นสอบใบขับขี่ไว้ตอนก่อนสมัครแล้วกว่าจะได้คิวนานมาก ของผมไม่ว่าไรปัจจุบันผ่านโปรไปแล้ว

หลายเม้น ยังคงเห็นว่าเด็กๆ สมัยนี้ ก็ยังให้ความสำคัญกับช่วง probation นะเนี่ย ดีๆๆ ครับ จริงๆ ถ้ามีเหตุ ก็ลาได้ครับ เพียงแต่หากเราทำงานแบบไม่มีไรโดดเด่น เรื่องพวกนี้ยังพอเอามาข่วยได้ ยังไงก้อสู้ๆ นะครับ

ฝ่ายบุคคล กับ IT ไม่คุยกันหรอครับ
คนเข้า ก็รู้อยู่แล้ว โปรเซสก็ต้องมีอยู่แล้ว รู้คน รู้วันเข้างาน

ระบบแย่มากครับ บริษัทนี้ หาที่ใหม่ๆ