พอดีผมเพิ่งผ่านการสัมภาษณ์รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มีประกาศเรียกรายงานตัวช่วงสัปดาห์นี้

เป็นครั้งแรกที่จะย้ายงาน เลยสอบถามว่าปกติควรจะแจ้งลาออกกันก่อนหรือหลังรายงานตัวน่ะครับ

เพราะว่าถูกเรียกไปรายงานตัว น่าจะชัวร์แล้วได้ย้ายงานน่ะครับ

ยังไม่รู้เลยจะต้องเริ่มทำงานเดือนหน้าเลยหรือป่าว แต่ก็ต้องลาออกภายในเดือนนี้เลย

ผมก็เคย รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง

สอบติด เรียกสัมพาษณ์ รายงานตัวเพื่อตรวจเอกสารคุณสมบัติขั้นสุดท้าย สุดท้ายคือติดสำรองจ้าาาาา 2ปีผ่านไป หมดอายุขึ้นบัญชี สอบใหม่อย่างเดียว

ถามเค้าก่อนครับว่าการเรียกครั้งนี้ มีผลต่อการเข้าทำงานมากน้อยแค่ไหน ถ้าชัวแล้วก็ค่อยแจ้งออก แจ้งก่อนออกให้ได้อย่างน้อย 30วัน เพื่อไม่ให้เสียกับที่เก่าด้วย

ถ้ามีเวลาให้ทำตามระบบของบริษัทที่คุณอยู่ครับ บางที 15 บางที่ 30 วัน ก่อนจะออกจริง
ไหนจะลำลิเก หัวหน้าเรียกคุยอีกก่อนเซ็นต์ออกอีกที ไหนจะมียื้อกันอีกรอบสองรอบ

ถ้าไม่มีเวลาแบบปุ๊บปั๊บ ซึ่งกรณีนี้เกิดน้อยมาก
อันนี้แล้วทำเรื่องแล้วคุยกับบริษัทโดยตรงดูครับ
ถ้าเขาใจดีนะ เขาก็จะให้เรามาทำงานมากสุดเท่าที่ทำได้ ที่เหลือเขาจะลาให้จนครบเดือน
ทั้งลาป้วย ลาไม่รับเงินเดือน ลา9ล9 จนครบเดือน ก็เดินออก แบบสบายๆ

อันสุดท้าย ผมไม่แนะนำ แต่เพื่อนผมมันทำมาละ ย้ายออกย้ายไปแม่ม เลย
ทำงานที่ใหม่เลย ทามมิ่งมันไม่ได้กัน มันเหลือบกัน 15 วัน ทำไรไม่ได้

ตอนประกาศรับ 5 คนน่ะครับ ในประกาศเรียกรายงานตัวมีทั้งหมด 8 คน เขาเขียนชัดเจนว่า ให้ 1 ถึง 5 มารายงานตัวครับ ส่วน 6 ถึง 8 ได้รับการขึ้นบัญชีไว้ครับ

ให้ชัวร์ต้องรอรายงานตัวใช่มั้ยครับ

ถ้าเริ่มทำงาน 1 ตคเลย ผมมีเวลาแค่ 15 วันที่เหลืออยู่

แต่ไม่รู้รายงานตัวจะมีอะไรเกิดขึ้นหรือป่าว

อันนี้แล้วแต่นะ แต่ถ้าเป็นผม ผมยังไม่ลาออก

รับ 10 คน เรียก 15 คน คะแนนผมที่ 2 ผมกลายเป็นสำรอง ช๊อคไปสิ