สอบถาม:
เรตเงินเดือนHR สายงานโรงแรม
เนื่องจากมีรายได้ Service Charge เข้ามาเพิ่ม

จึงสอบถามว่า.
1.พนักงานออฟฟิตที่ได้รับService Charge
จะถูกกดฐานเงินเดือนลงไหมครับ


สมมุติ
นายA เป็นพนักงานHRLevel Superviser
บริษัททั่วไป ฐาน30,000฿ ไม่มีรายได้อื่นๆ
(ขออนุญาตสมมุติเป็นตัวเลขนะครับจะได้เข้าใจง่ายขึ้น)

นายB เป็นHR โรงแรม ระดับงานเดียวกัน

2.จะถูกกดฐานเงินเดือนลดลงด้วยเหตุผลว่าเรามี
Service Chargeไหมครับ ?

เอาฐานเงินเดือน+Service Charge
ผลรวมอาจจะเท่ากับนายA
คือ มีรายได้รวม =30,000฿

ผมเคยเป็นITให้บริษัทรับจ้างหางานบริษัทอันดับต้นๆของไทยอะนะครับ

ผมเห็นพนักงานทั่วไปตัวเล็กๆเนี่ย แม่งได้ค่าคอมมากกว่าเงินเดือนอีก

เงินเดือน15000-20000ค่าคอมแม่งบางคน2-5หมื่นต่อเดือน

แฟนผมเป็น Hr officer อยู่ ฐานเงินเดือน 13,000.- service แย่สุดๆ ก็ 7,000.-
ขนาดจะย้ายงานที่ใหม่ยังเสนอให้เท่าเดิม แต่เขาการันตีว่า service มากกว่าฐานเงินเดือนแน่ๆ

เคยเป็นเมื่อราวๆ 5-6 ปีที่แล้ว ที่ป่าตอง ภูเก็ต เป็น HR เข้าใหม่ ฐานเงินเดือน 11K แต่ service charge ช่วง Low season ไม่ตํ่ากว่า 5000 ช่วง high หมื่นกลางขึ้น เป็นปกติ อาหาร 2 มื้อ เช้าเที่ยง หรือมากินตอนเย็นก็ได้ แต่มื้อเย็นสำหรับพวก กะดึก / ที่พักฟรี

อย่างที่ท่านเข้าใจ งานโรงแรมมันมีรายได้อื่น + สวัสดิการ เข้ามาด้วย เช่น เซอร์วิสชาร์จ หลายๆโรงแรมก็มีการการันตีเซอร์วิสชาร์จขั้นต่ำไว้ด้วย โรงแรมใหญ่ๆบางที่ก็มีโบนัส บางแผนกเช่นแผนกต้อนรับก็มีค่าคอมจากการจองร้านอาหาร จองทัวร์ จองรถเช่าอะไรแยกอีก

ดังนั้นฐานเงินเดือนน้อยกว่างานอื่นๆแน่นอน อย่างระดับ Supervisor ยังไงก็ไม่ถึง 20,000 บาท ผมหมายถึงฐานเงินเดือนอย่างเดียวนะครับ แต่เท่าไหร่นั้นแล้วแต่โรงแรม

ปล.ผมทำงานโรงแรมครับ แต่เติบโตมาจากสาย front office (ต้อนรับ)

ก็ต้องลองไปสัมภาษณ์แล้วสอบถามดูครับ สาย รร เอาตรงๆ ไม่ค่อยมีราคากลางหรอก

เคยมีเพื่อนทำอยู่ที่หนึ่ง ระดับ Supervisor ได้ 25K +Service ช่วงLow มันได้ รวม32-36K ช่วงHigh มัน 50-60K ไม่รู้ว่าอิงได้รึเปล่า รร 4 ดาว