ไม่เคยมีประสบการณ์ย้ายงาน เลยอยากมาอ่านของท่านอื่นๆดูครับ

- ควรใส่เงินเดือนที่คาดหวังใน Resume ตอนยื่นไหม?

- ต่อรองเงินเดือนอย่างไรกันบ้างครับ

- ยิ่งถ้าบริษัทดี เนื้องานดี แต่โดนกดเงินต่ำลงจากที่คาดไว้บ้าง จะยอมไหม

หรืออยากเล่าอะไรก็แนะนำได้ครับ ว่าง อยากอ่าน ขอบคุณครับ

- ควรใส่เงินเดือนที่คาดหวังใน Resume ตอนยื่นไหม?
ส่วนตัวผมไม่ใส่ครับ แต่สามารถถาม HR ถึง rate คร่าวๆได้ตอนเค้าติดต่อมาว่าความคาดหวังของเรา อยู่ใน Budget ที่เค้ามีมั้ย ถ้าไม่ได้ จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย

- ต่อรองเงินเดือนอย่างไรกันบ้างครับ
สำหรับผมจะถามก่อนเลยแบบที่บอกข้างบน แล้วถ้าสัมภาษณ์ผ่าน อยากต่อรองอีกรอบเนื่องจากเนื้องานที่เราสอบถามตอนสัมภาษณ์ไม่เหมือนที่คิดไว้ อาจจะหนักกว่า ยากกว่า ต้องใช้เวลานอกเวลางานใดๆ ก็ค่อยต่อรองตอนเค้าทำ Offer มาได้เลยครับ มันคือการทำ Deal ครับ ถ้าเค้าเห็นว่าจ่ายแล้วคุ้ม เค้าก็จ่าย ถ้าเราเห็นว่าเงินนั้นไม่คุ้ม ก็อย่าย้ายงาน

- ยิ่งถ้าบริษัทดี เนื้องานดี แต่โดนกดเงินต่ำลงจากที่คาดไว้บ้าง จะยอมไหม
ผมบอกน้องทุกคนในทีมว่า ถ้าจะย้ายงานในวัยไม่เกิน 30 อย่าดูเงินเดือนเป็นหลัก ให้มอง Career Path เงินเดือนแค่ส่วนประกอบ ถ้างานที่จะได้ทำ ทำให้เราได้ความรู้ ได้โชว์ฝีมือ ได้เข้าไปอยู่ในธุรกิจที่เป็นที่ต้องการตัว ทำไปก่อนครับ พอมีประสบการณ์ที่มากพอ ตอนนั้นค่อยเรียกเงินทั้งจากงานใหม่ หรือการเติบโตในบริษัทเดิมก็ตาม

1. ควรใส่เงินเดือนที่คาดหวังไว้ (แต่บริษัทมักจะดูความเป็นไปได้)

2. ให้เขา offer ให้ก่อนครับ เขาจะดูจาก base เดิมของที่เก่าเรา และดูตำแหน่งนี้ในบริษัทเขาว่าจ่ายเรทอยู่เท่าไหร่ สอดคล้องกันไหม

3. ถ้าได้มากกว่าที่เก่า +10% ขึ้นไปเราพิจารณาได้ครับ ว่าการเดินทาง ที่อยู่เพิ่ม cost เราไหม ถ้าเราคิดว่าอยากได้เพิ่มให้ถามตั้งแต่ตอน offer

ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท และต่ำแหน่งที่จะย้ายว่าคุณจะสำคัญกับบริษัทเขาเพียงใดครับ

สำหรับผม...เกณฑ์ง่ายๆครับ

ตีความสามารถตัวเองเป็นสินค้าแฮนด์เมดชิ้นนึง ว่าจะตั้งราคาขายเท่าไหร่ ไม่ได้สนใจราคาตลาด พอใจขายเท่านี้
และไม่ได้เทียบด้วย ว่าต้องเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์ ตามอารมณ์อยากขายล้วนๆ ย้ายแล้วลดลงเป็นหมื่น แต่โปรเจ็คที่คุยกันแล้วน่าสนใจ ถ้านึกสนุกผมก็ไปทำครับ บางที่นี่ตกลงกับผู้สัมภาษณ์ระดับบริหารว่าจะร่วมทำงานแล้ว ยังไม่ได้สรุปเงินเดือนด้วยซ้ำ

- ควรใส่เงินเดือนที่คาดหวังไว้ใน resume ครับ
- ขายตัวเองว่าสามารถสร้าง benefit อะไรให้กับทีมและบริษัทบ้าง
- ปกติผมจะตั้ง expect salary ให้เกินกว่าที่คาดหวังเล็กน้อย 10% ราวๆนั้นเผื่อ hr ต่อรองครับ แต่ใดๆ ก้ขึ้นอยุ่กับความพึงพอใจด้วย

ผมออกจาก บ. Hk ช่วงกลางปีที่แล้ว รับอยุ่ที่ 60kกว่าๆ
ที่ใหม่ของตุรกี งานหนักขึ้นมาก จากที่นั่งเล่น youtube ทั้งวันตอนอยุ่ที่ บ. Hk ผมเรียกไป90k ใน resume แล้ว hr ต่อลงมาที่ 86k ก้ถือว่ารับได้ครับ

ขอบคุณพี่ๆ ที่ให้คำแนะนำนะครับ
ขอบคุณเจ้าของกระทู้ที่ตั้งกระทู้นี้ขึ้นมา

ส่วนตัวผมคิดจะย้ายบ้างแล้ว เพราะทำงานที่เดียวตั้งแต่จบใหม่ เงินเดือนน้อยกว่าคนอื่นไปเยอะเลยครับ

ผมเลยไม่แน่ใจว่าควรเริ่มยังไงดี