ไว้คราวหน้า X
ไว้คราวหน้า X
ไม่ต้องแสดงข้อความนี้อีกเลย
ไปหน้าที่ 1
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
ฝากรูป
ผู้ตั้ง
ข้อความ
ออฟไลน์
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status:
: 1 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Jul 2022
ตอบ: 4744
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 20:49
หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย


จำนวนคนเรียนจบด้าน Computer Science ในอเมริกา พุ่งสูงสุด เพราะ ไม่กี่ปีก่อน ตลาดมีความต้องการเยอะ ค่าตอบแทนสูง คนเลยสมัครเรียนเยอะ


แต่มายุคปัจจุบัน AI มาแรง บริษัท ไม่ต้องจ้างคนเยอะแล้ว งานพื้นๆ ให้ AI ทำได้
ตำแหน่งงานสำหรับคนจบใหม่ เลยหดตัว

คนเข้าเรียน Com Sci เมื่อ 4 ปีก่อน ช่วงตลาดพีคๆ คิดว่าจบมาจะได้งานทำ เงินเดือนสูงๆ กว่าเพื่อนฝูงที่เรียนสายอื่น
กลับพบว่า ตัวเองเรียนจบแล้ว ตำแหน่งงานสำหรับคนจบใหม่ เหลือ แค่ 30-40%
แก้ไขล่าสุดโดย under26201 เมื่อ Thu Jan 15, 2026 20:49, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
โหวตเป็นกระทู้แนะนำ
HELLO WORLD

ออฟไลน์
โคตรตำนานซ็อคเกอร์ซัค(ระดับสูงสุด)
Status: ♥o♥)여자친구 ♥♫ (ง'̀-'́)ง 프로미스나인 ♥♫ (✿˵◕‿◕˵)이달의소녀 ♥♫
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 12 Aug 2017
ตอบ: 13538
ที่อยู่: Source Music.
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 22:20
Top Comment [RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
โอ้โห เอากราฟรูปเดียวมามโนเป็นตุเป็นตะจับแพะชนแกะว่าเป็นเพราะ AI เฉยเลย

พูดถึงเรื่อง AI ก่อนแล้วกัน
Spoil
1. ถ้า AI ทำโปรแกรมเมอร์หรือ Software Engineer ตกงานจริง แล้วพวกที่ทำงานอยู่ใน OpenAI, Anthropic นี่ใคร ผีเหรอ? คือว่า AI มันพัฒนาตัวเองได้เหรอ มันเทรนโมเดลตัวมันเองแล้วออกรุ่นใหม่ๆมาให้คนธรรมดาใช้ได้เหรอ คำตอบก็คือไม่ใช่ไง ก็มนุษย์นี่ล่ะที่เขียนทั้งนั้น

2. AI มันเป็นแค่เครื่องมือที่ช่วยสร้างโค้ดได้ แต่ไม่ได้ทำให้คนที่ไม่รู้เรื่องอะไรกลายเป็น Software Engineer ได้ในพริบตา คนจะใช้งานมันจำเป็นต้องมีความรู้เทียบเท่าหรือใกล้เคียงเป็นอย่างน้อย AI จะเขียนโค้ดได้ซับซ้อนแค่ไหนก็ขึ้นอยู่กับความรู้ของคนที่ใช้งานมัน ถ้าคิดว่าแค่พิมพ์ prompt ภาษาบ้านๆแล้วมันจะเนรมิตรทุกอย่างมาให้ใช้งานได้สมบูรณ์แบบโดยที่ไม่ต้องแก้ไขเลย บอกเลยว่าคิดผิด

3. ไอ้วลีโปรแกรมเมอร์ตกงานเพราะ AI แทบจะทั้งหมดมาจากพวกอยู่นอกวงโคจรแล้วโดดมา Vibe Coding แล้วก็มโนเอาเองว่าไอ้สิ่งที่มันทำได้ตอนนี้คือโปรแกรมเมอร์ต้องตกงานแน่ๆ แต่ความจริงมันเป็นแค่เครื่องมือมาช่วยลดภาระการเขียนโค้ด ก็เหมือนลดงานส่วนที่เป็นกรรมกรสำหรับการเขียนโค้ดออกไป เหลือแค่ core idea ให้โฟกัส

4. ถ้าไม่เห็นภาพอีก ให้นึกซะว่า AI เหมือนเชฟหรือพ่อครัวร้านอาหาร แล้วคนใช้งานก็เหมือนลูกค้าที่เข้าไปกินในร้านอาหาร คำถามคือเราสั่งให้เชฟทำอาหารให้แล้วเราจะกลายเป็นเชฟด้วยรึเปล่า คำตอบก็คือไม่เลย ถ้าเราไม่ได้ไปเรียนรู้เพิ่มในศาสตร์นั้นๆ เราก็ยังไม่ใช่เชฟอยู่ดี  



ต่อไป เรื่องกราฟที่เอามาอ้างอิง
Spoil

1. ในอเมริกา อาชีพโปรแกรมเมอร์ตั้งแต่เริ่มยุคปี 2010 ที่มีวาทะกรรม Learn to Code จนถึงมาปี 2019 หรือยุคโควิดเคยเป็นอาชีพยอดฮิตระดับเดียวกับที่พ่อแม่ในประเทศไทยเคยอยากให้ลูกเรียนวิศวะเพราะคิดว่าจบมายังไงก็หางานได้ ที่อเมริกาตอนนั้นก็เหมือนกัน โปรแกรมเมอร์คืออาชีพแห่งอนาคตที่ทุกคนวาดฝันว่าจะใช้เลี้ยงดูตัวเองได้หลังเรียนจบ บวกกับ demand ที่เกิดขึ้นอย่างมหาศาลในยุคโควิด ทำให้บริษัท Tech ทุกเจ้าต้องการ Software Eng. มหาศาล จนตลาดแรงงานแย่งตัวกันอย่างหนักมาก ระดับที่ว่าจบใหม่ก็มีคนล็อกตัวรอพาไปทำงานแล้วในช่วงนั้น

2. สิ่งที่ทำให้ตลาดแรงงานในอเมริกาปั่นป่วนอย่างรุนแรงคือการแก้ไขกฎหมายภาษีช่วงปี 2017 แล้วเริ่มบังคับใช้ปี 2022 สรุปสั้นๆคือ ก่อนปี 2022 บริษัทสามารถเอาค่า R&D ซึ่งหนึ่งในนั้นคือเงินเดือน Software Eng. มาหักค่าใช้จ่ายได้เต็มจำนวน แต่หลังปี 2022 กฎหมายภาษีบังคับให้แทนที่จะหักได้ทีเดียวทั้งก้อน จะต้องแบ่งเป็น 5 ปีหรือ 15 ปีแทน กลายเป็นต้นทุนบริษัทยักษ์ใหญ่เพิ่มขึ้นมหาศาล ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการจ้างงานใหม่ รวมถึงพอช่วงนั้นหมดโควิด คนออกจากบ้าน ใช้เทคโนโลยีน้อยลง บริษัท Tech รายได้ก็ยิ่งลดลง กระทบไปถึง Demand ในตลาด ทำให้การจ้างงาน Software Eng. น้อยลงไปอีก นี่ไม่นับช่วงที่ Fed ขึ้นอัตราดอกเบี้ยสู้เงินเฟ้ออีกนะ ยิ่งทำให้บริษัทมีงบจำกัดมากไปกว่าเดิม จะจ้างคนพร่ำเพรื่อเหมือนเมื่อก่อนไม่ได้แล้ว การลงทุนไปกับ Senior ดูจะเหมาะสมกว่า เพราะไม่ต้องลงทุนกับการฟูมฟัก Junior 3-5 ปี ในเมื่อ Senior ที่พร้อมทำงานยังมีมากพอกับความต้องการ

3. ปี 2025 การมาของ AI สร้างผลกระทบอย่างรุนแรงต่อโปรแกรมเมอร์ อันนี้เป็นเรื่องจริง แต่ไม่ใช่ในแง่ของการทำให้โปรแกรมเมอร์ตกงานเพราะใครสามารถเขียนโค้ดก็ได้ แต่หมายถึงว่าทำให้พวก Senior หนึ่งคนสามารถทำงานได้เยอะกว่าเดิม จากแต่ก่อนต้องจ้าง Junior เพื่อมาทำงานพื้นฐาน พวกขึ้น boilerplate ทำ unit test เขียนเอกสารต่างๆ พอ AI เข้ามาช่วยตรงนี้ Senior เลยมีเครื่องมือครบกับการทำเรื่องพวกนี้แล้ว ยิ่งทำให้บริษัทหลายที่ไม่จำเป็นต้องจ้าง Junior อีก หรือพูดง่ายๆ Senior หนึ่งคนบวกกับเครื่องมืออย่าง AI ช่วยทำงาน ก็สามารถทำงานได้ในปริมาณที่เมื่อก่อนต้องจ้าง Junior 3-4 คนมาช่วยทำ

4. ในบรรดาเด็กจบใหม่ปี 2025-2026 คนที่ได้งานเคยมาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังกันเยอะ หลายคนก็พูดตรงกันว่าเด็กจบใหม่ยุคนี้ต้องพร้อมทำงานจริงมากกว่าเด็กจบใหม่เมื่อหลายปีก่อน มันแทบไม่เหลือเวลาให้คุณมารอ Senior ในบริษัทสอนงานแล้ว คุณต้องพร้อมตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์เลย และเขาก็บอกชัดเจนว่าเด็กจบใหม่ต้องหัดใช้ AI ให้เป็น เพราะมันคือตัวคูณความสามารถที่มีในตัวเอง ไม่มีแล้วคนที่จะมานั่งเขียนทุกอย่างเองทุกบรรทัดตั้งแต่ต้น ทุกคนต่างใช้ AI ทุ่นแรงในการเขียนโค้ดทั้งนั้น แปลว่าเด็กจบใหม่ก็ต้องมีสกิลในการใช้เครื่องมืออย่าง AI ไม่อย่างกับสกิลการใช้ Excel เลย

5. สิ่งที่สะท้อนชัดเจนว่าคนใช้ AI ทั่วไปที่ถ้าไม่ได้ศึกษาเพิ่มเติมในศาสตร์หรือสายงานนั้นอย่างจริงจัง จะไม่สามารถจะกลายเป็น Specialist ในสายนั้นได้จริงๆคือ ตำแหน่ง Prompt Engineering ที่เคยถูกปั่นเป็นกระแสว่า นี่ล่ะคืออาชีพใหม่ในยุค AI ปัจจุบันได้ตายลงไปแล้ว อัตราส่วนตำแหน่งที่เปิดรับน้อยมากกว่าตำแหน่ง Software Eng. หลายสิบเท่า และหลายตำแหน่งที่เปิดก็เป็นตำแหน่งหลอกที่ไม่ได้รับจริงด้วย และมากกว่านั้นคือตลาดยังต้องการ AI Engineers หรือ Software Eng. ที่เข้าใจโครงสร้างพื้นฐานและมีองค์ความรู้เกี่ยวกับ AI อย่างมาก ไม่ใช่ Prompt Engineering แบบที่เคยเป็นมีม

6. อเมริกาตอนนี้เพิ่งลงนามกฎหมาย OBBBA ไปเมื่อปีที่แล้ว หนึ่งในนั้นมีส่วนที่จะช่วยกระตุ้นการจ้างงานให้เกิดขึ้นในประเทศ เหมือนปลดล็อกให้บริษัท Startup ต่างๆมีทุนในการกลับไปจ้างคนอีกครั้ง ทีนี้ช่วงปีนี้มีการคาดการณ์กันอยู่ว่าตลาด Software Eng. น่าจะขาดแคลนกันอีกมาก เพราะมันมาระเบิดเอาในปีนี้ เงินเดือน Senior Dev น่าจะพุ่งสูงไปอีกเพราะสงครามแย่งตัวคนเก่งกลับมาอีกแล้ว แต่ที่น่าสงสารคือคนจบช่วงปี 2024-2025 ก็ต้องมาเจอคลื่นลูกใหม่ที่จบปี 2026 และพร้อมรบมากกว่าเพราะมาพร้อมกับการใช้ AI แล้ว
 


เผื่อจะทำให้คนนอกวงการได้พอเห็นภาพของ AI บ้างว่ามันไม่ได้ทำให้โปรแกรมเมอร์ตกงานในเชิงนั้น
แก้ไขล่าสุดโดย Taerg เมื่อ Thu Jan 15, 2026 22:21, ทั้งหมด 1 ครั้ง
10
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ดาวซัลโวฟุตบอลโลก
Status:
: 1 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 14 Jul 2022
ตอบ: 4744
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 20:50
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
HELLO WORLD

ออฟไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 01 Jan 2023
ตอบ: 190
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 21:31
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
เมื่อก่อน รับเด็กจบใหม่ประสบการณ์ 1 ปี, มันจะไปหาที่ไหนได้วะเนี่ย ทุกวันนี้จุฬาเปิดสาขาที่ส่งเด็กฝึกงานตั้งแต่ปี 1 (เคยรับมาฝึกคนนึง เก่งเกินวัย แค่ขาดประสบกาณ์ทำงานจริง ๆ)

ตำแหน่งน้อยลง ความคาดหวังสูงขึ้นด้วย แถมกดเงินเดือนกันแล้วด้วย เจ้าที่จ่ายหนักได้มีอยู่แต่น้อยลงมาก ๆ
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักบอลถ้วย ง.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Mar 2019
ตอบ: 4616
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 21:38
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
ตลาดวายแล้วสิ AI ผุดขึ้นเป็นดอกเห็ดแบบนี้
แก้ไขล่าสุดโดย EveningSky เมื่อ Thu Jan 15, 2026 21:49, ทั้งหมด 2 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ซุปตาร์ฟุตบอลโลก
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 07 Sep 2013
ตอบ: 14831
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 21:51
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
มันเคยเกิดขึ้นกับวงการอื่นๆมาแล้วเช่น สิ่งพิมพ์ > วิทยุ > ทีวี

เข้าปี 1 ตลาดทีวีกำลังบูม

จบปี 4 กลายเป็นขาลงซะงั้น
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
KEEP THE BLUE FLAG FLYING HIGH
ออฟไลน์
โคตรตำนานซ็อคเกอร์ซัค(ระดับสูงสุด)
Status: ♥o♥)여자친구 ♥♫ (ง'̀-'́)ง 프로미스나인 ♥♫ (✿˵◕‿◕˵)이달의소녀 ♥♫
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 12 Aug 2017
ตอบ: 13538
ที่อยู่: Source Music.
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 22:20
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
โอ้โห เอากราฟรูปเดียวมามโนเป็นตุเป็นตะจับแพะชนแกะว่าเป็นเพราะ AI เฉยเลย

พูดถึงเรื่อง AI ก่อนแล้วกัน
Spoil
1. ถ้า AI ทำโปรแกรมเมอร์หรือ Software Engineer ตกงานจริง แล้วพวกที่ทำงานอยู่ใน OpenAI, Anthropic นี่ใคร ผีเหรอ? คือว่า AI มันพัฒนาตัวเองได้เหรอ มันเทรนโมเดลตัวมันเองแล้วออกรุ่นใหม่ๆมาให้คนธรรมดาใช้ได้เหรอ คำตอบก็คือไม่ใช่ไง ก็มนุษย์นี่ล่ะที่เขียนทั้งนั้น

2. AI มันเป็นแค่เครื่องมือที่ช่วยสร้างโค้ดได้ แต่ไม่ได้ทำให้คนที่ไม่รู้เรื่องอะไรกลายเป็น Software Engineer ได้ในพริบตา คนจะใช้งานมันจำเป็นต้องมีความรู้เทียบเท่าหรือใกล้เคียงเป็นอย่างน้อย AI จะเขียนโค้ดได้ซับซ้อนแค่ไหนก็ขึ้นอยู่กับความรู้ของคนที่ใช้งานมัน ถ้าคิดว่าแค่พิมพ์ prompt ภาษาบ้านๆแล้วมันจะเนรมิตรทุกอย่างมาให้ใช้งานได้สมบูรณ์แบบโดยที่ไม่ต้องแก้ไขเลย บอกเลยว่าคิดผิด

3. ไอ้วลีโปรแกรมเมอร์ตกงานเพราะ AI แทบจะทั้งหมดมาจากพวกอยู่นอกวงโคจรแล้วโดดมา Vibe Coding แล้วก็มโนเอาเองว่าไอ้สิ่งที่มันทำได้ตอนนี้คือโปรแกรมเมอร์ต้องตกงานแน่ๆ แต่ความจริงมันเป็นแค่เครื่องมือมาช่วยลดภาระการเขียนโค้ด ก็เหมือนลดงานส่วนที่เป็นกรรมกรสำหรับการเขียนโค้ดออกไป เหลือแค่ core idea ให้โฟกัส

4. ถ้าไม่เห็นภาพอีก ให้นึกซะว่า AI เหมือนเชฟหรือพ่อครัวร้านอาหาร แล้วคนใช้งานก็เหมือนลูกค้าที่เข้าไปกินในร้านอาหาร คำถามคือเราสั่งให้เชฟทำอาหารให้แล้วเราจะกลายเป็นเชฟด้วยรึเปล่า คำตอบก็คือไม่เลย ถ้าเราไม่ได้ไปเรียนรู้เพิ่มในศาสตร์นั้นๆ เราก็ยังไม่ใช่เชฟอยู่ดี  



ต่อไป เรื่องกราฟที่เอามาอ้างอิง
Spoil

1. ในอเมริกา อาชีพโปรแกรมเมอร์ตั้งแต่เริ่มยุคปี 2010 ที่มีวาทะกรรม Learn to Code จนถึงมาปี 2019 หรือยุคโควิดเคยเป็นอาชีพยอดฮิตระดับเดียวกับที่พ่อแม่ในประเทศไทยเคยอยากให้ลูกเรียนวิศวะเพราะคิดว่าจบมายังไงก็หางานได้ ที่อเมริกาตอนนั้นก็เหมือนกัน โปรแกรมเมอร์คืออาชีพแห่งอนาคตที่ทุกคนวาดฝันว่าจะใช้เลี้ยงดูตัวเองได้หลังเรียนจบ บวกกับ demand ที่เกิดขึ้นอย่างมหาศาลในยุคโควิด ทำให้บริษัท Tech ทุกเจ้าต้องการ Software Eng. มหาศาล จนตลาดแรงงานแย่งตัวกันอย่างหนักมาก ระดับที่ว่าจบใหม่ก็มีคนล็อกตัวรอพาไปทำงานแล้วในช่วงนั้น

2. สิ่งที่ทำให้ตลาดแรงงานในอเมริกาปั่นป่วนอย่างรุนแรงคือการแก้ไขกฎหมายภาษีช่วงปี 2017 แล้วเริ่มบังคับใช้ปี 2022 สรุปสั้นๆคือ ก่อนปี 2022 บริษัทสามารถเอาค่า R&D ซึ่งหนึ่งในนั้นคือเงินเดือน Software Eng. มาหักค่าใช้จ่ายได้เต็มจำนวน แต่หลังปี 2022 กฎหมายภาษีบังคับให้แทนที่จะหักได้ทีเดียวทั้งก้อน จะต้องแบ่งเป็น 5 ปีหรือ 15 ปีแทน กลายเป็นต้นทุนบริษัทยักษ์ใหญ่เพิ่มขึ้นมหาศาล ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการจ้างงานใหม่ รวมถึงพอช่วงนั้นหมดโควิด คนออกจากบ้าน ใช้เทคโนโลยีน้อยลง บริษัท Tech รายได้ก็ยิ่งลดลง กระทบไปถึง Demand ในตลาด ทำให้การจ้างงาน Software Eng. น้อยลงไปอีก นี่ไม่นับช่วงที่ Fed ขึ้นอัตราดอกเบี้ยสู้เงินเฟ้ออีกนะ ยิ่งทำให้บริษัทมีงบจำกัดมากไปกว่าเดิม จะจ้างคนพร่ำเพรื่อเหมือนเมื่อก่อนไม่ได้แล้ว การลงทุนไปกับ Senior ดูจะเหมาะสมกว่า เพราะไม่ต้องลงทุนกับการฟูมฟัก Junior 3-5 ปี ในเมื่อ Senior ที่พร้อมทำงานยังมีมากพอกับความต้องการ

3. ปี 2025 การมาของ AI สร้างผลกระทบอย่างรุนแรงต่อโปรแกรมเมอร์ อันนี้เป็นเรื่องจริง แต่ไม่ใช่ในแง่ของการทำให้โปรแกรมเมอร์ตกงานเพราะใครสามารถเขียนโค้ดก็ได้ แต่หมายถึงว่าทำให้พวก Senior หนึ่งคนสามารถทำงานได้เยอะกว่าเดิม จากแต่ก่อนต้องจ้าง Junior เพื่อมาทำงานพื้นฐาน พวกขึ้น boilerplate ทำ unit test เขียนเอกสารต่างๆ พอ AI เข้ามาช่วยตรงนี้ Senior เลยมีเครื่องมือครบกับการทำเรื่องพวกนี้แล้ว ยิ่งทำให้บริษัทหลายที่ไม่จำเป็นต้องจ้าง Junior อีก หรือพูดง่ายๆ Senior หนึ่งคนบวกกับเครื่องมืออย่าง AI ช่วยทำงาน ก็สามารถทำงานได้ในปริมาณที่เมื่อก่อนต้องจ้าง Junior 3-4 คนมาช่วยทำ

4. ในบรรดาเด็กจบใหม่ปี 2025-2026 คนที่ได้งานเคยมาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังกันเยอะ หลายคนก็พูดตรงกันว่าเด็กจบใหม่ยุคนี้ต้องพร้อมทำงานจริงมากกว่าเด็กจบใหม่เมื่อหลายปีก่อน มันแทบไม่เหลือเวลาให้คุณมารอ Senior ในบริษัทสอนงานแล้ว คุณต้องพร้อมตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์เลย และเขาก็บอกชัดเจนว่าเด็กจบใหม่ต้องหัดใช้ AI ให้เป็น เพราะมันคือตัวคูณความสามารถที่มีในตัวเอง ไม่มีแล้วคนที่จะมานั่งเขียนทุกอย่างเองทุกบรรทัดตั้งแต่ต้น ทุกคนต่างใช้ AI ทุ่นแรงในการเขียนโค้ดทั้งนั้น แปลว่าเด็กจบใหม่ก็ต้องมีสกิลในการใช้เครื่องมืออย่าง AI ไม่อย่างกับสกิลการใช้ Excel เลย

5. สิ่งที่สะท้อนชัดเจนว่าคนใช้ AI ทั่วไปที่ถ้าไม่ได้ศึกษาเพิ่มเติมในศาสตร์หรือสายงานนั้นอย่างจริงจัง จะไม่สามารถจะกลายเป็น Specialist ในสายนั้นได้จริงๆคือ ตำแหน่ง Prompt Engineering ที่เคยถูกปั่นเป็นกระแสว่า นี่ล่ะคืออาชีพใหม่ในยุค AI ปัจจุบันได้ตายลงไปแล้ว อัตราส่วนตำแหน่งที่เปิดรับน้อยมากกว่าตำแหน่ง Software Eng. หลายสิบเท่า และหลายตำแหน่งที่เปิดก็เป็นตำแหน่งหลอกที่ไม่ได้รับจริงด้วย และมากกว่านั้นคือตลาดยังต้องการ AI Engineers หรือ Software Eng. ที่เข้าใจโครงสร้างพื้นฐานและมีองค์ความรู้เกี่ยวกับ AI อย่างมาก ไม่ใช่ Prompt Engineering แบบที่เคยเป็นมีม

6. อเมริกาตอนนี้เพิ่งลงนามกฎหมาย OBBBA ไปเมื่อปีที่แล้ว หนึ่งในนั้นมีส่วนที่จะช่วยกระตุ้นการจ้างงานให้เกิดขึ้นในประเทศ เหมือนปลดล็อกให้บริษัท Startup ต่างๆมีทุนในการกลับไปจ้างคนอีกครั้ง ทีนี้ช่วงปีนี้มีการคาดการณ์กันอยู่ว่าตลาด Software Eng. น่าจะขาดแคลนกันอีกมาก เพราะมันมาระเบิดเอาในปีนี้ เงินเดือน Senior Dev น่าจะพุ่งสูงไปอีกเพราะสงครามแย่งตัวคนเก่งกลับมาอีกแล้ว แต่ที่น่าสงสารคือคนจบช่วงปี 2024-2025 ก็ต้องมาเจอคลื่นลูกใหม่ที่จบปี 2026 และพร้อมรบมากกว่าเพราะมาพร้อมกับการใช้ AI แล้ว
 


เผื่อจะทำให้คนนอกวงการได้พอเห็นภาพของ AI บ้างว่ามันไม่ได้ทำให้โปรแกรมเมอร์ตกงานในเชิงนั้น
แก้ไขล่าสุดโดย Taerg เมื่อ Thu Jan 15, 2026 22:21, ทั้งหมด 1 ครั้ง
10
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะอบจ.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 03 Jul 2006
ตอบ: 1404
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 22:32
[RE]หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย
มโนจัดเลยครับ…. ตอนนี้ตำแหน่งเปิดน้อย ไมใช่เพราะ Ai …เรายังไม่ถึงยุคนั้น อีกห่างไกลเลย

และแรงงานในไทยยังขาดอยู่เยอะครับ สายนี้ไม่ได้มีแค่เขียน โปรแกรมด้วยสิ ux/ui devop sre ba sa devsecop pm qa automate support oper db ยังไม่รวมเฉพาะทาง sap bi อะไร อีกเต็มไปหมด ที่ยังขาด

ตื้นจัดเลย
โพสต์บนแอป Soccersuck บน iOS
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะอบจ.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 10 Apr 2009
ตอบ: 1159
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 22:59
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
1 คนทำได้เยอะขึ้นเพราะ AI

บริษัทชะลอการรับคนเพิ่ม หรือเลิกจ้าง เด็กจบใหม่ตกงานเพราะสู้ AI/Senior ไม่ได้

โปรแกรมเมอร์ไม่ได้หายไปไหน ก็มีอยู่เหมือนเดิมแต่งานลดลง เรียกหมดยุคทองก็ไม่ผิดนี่
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะเทศบาล
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 07 Mar 2022
ตอบ: 2948
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 23:11
หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย
โพสต์บนแอป Soccersuck บน Android
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
โคตรตำนานซ็อคเกอร์ซัค(ระดับสูงสุด)
Status: ♥o♥)여자친구 ♥♫ (ง'̀-'́)ง 프로미스나인 ♥♫ (✿˵◕‿◕˵)이달의소녀 ♥♫
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 12 Aug 2017
ตอบ: 13538
ที่อยู่: Source Music.
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 23:22
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
testtest พิมพ์ว่า:
1 คนทำได้เยอะขึ้นเพราะ AI

บริษัทชะลอการรับคนเพิ่ม หรือเลิกจ้าง เด็กจบใหม่ตกงานเพราะสู้ AI/Senior ไม่ได้

โปรแกรมเมอร์ไม่ได้หายไปไหน ก็มีอยู่เหมือนเดิมแต่งานลดลง เรียกหมดยุคทองก็ไม่ผิดนี่  


อเมริกา บริษัทไม่ได้ชะลอการรับเพราะ Junior สู้ Senior ไม่ได้ อันนั้นเรื่องปกติ อาชีพไหน Junior ก็สู้ Senior ไม่ได้ทั้งนั้นอยู่แล้วปะ คนทำงานมานานกับคนเพิ่งจบจะเอาอะไรมาสู้ แต่ไอ้กราฟนั้นมันร่วงเพราะนโยบายภาษีของอเมริกาที่อนุมัติไปในปีก่อนๆ

ถ้ายังไม่เข้าใจอีก ก็เหมือนที่เมื่อก่อนงานธุรการไม่มีโปรแกรม Word, Excel คนสมัครไม่จำเป็นต้องทำเป็นก็ได้ แต่พอมันมี Word, Excel เข้ามา มันก็เป็นหนึ่งใน requirement อ่ะ มันเป็นแค่สกิลที่เพิ่มเข้ามา Senior ยังใช้ AI ได้ แล้วคิดว่า Junior ใช้ไม่เป็นรึไง Junior มันก็ใช้เป็น AI น่ะ แต่บริษัทงบมันมีจำกัดเพราะสภาพเศรษฐกิจที่แย่ อะไรประหยัดได้ก็ต้องประหยัดไปก่อน

หรือถ้ายังจะไม่เข้าใจอีก เอาง่ายๆเลยนะ เศรษฐกิจทั่วโลกมันชะลอตัวเพราะปัญหาการเงิน บริษัทต้องรัดเข็มขัด ไม่ใช่แค่อาชีพโปรแกรมเมอร์ที่หางานยาก อาชีพอื่นก็ตกงานหางานยากไม่แพ้กัน เพราะเศรษฐกิจมันแย่ ต่อให้ปี 2025 ไม่มี AI คนก็ตกงานอยู่ดี เผื่อจะลืมนะว่าวงการ Tech เคยมี wave ช่วงปลดคนมหาศาลหลังหมดยุคโควิดเพราะ Demand ลดลงมหาศาลจากการที่คนออกนอกบ้านได้หลังโควิดอ่ะ ช่วงนั้น AI ยังไม่มีด้วยซ้ำ คนยังไม่รู้จัก ChatGPT กันเลย แต่คนก็ยังตกงานกันเยอะกว่าตอนนี้อีก

แล้วไอ้เรื่อง AI ทำโปรแกรมตกงานตอนนี้เท่าที่เห็นมีแต่มโนจากคนนอกวงการทั้งนั้น ref งานวิจัยอ้างอิงที่มีข้อบ่งชี้ชัดเจนยังไม่มีเลย มีแต่เอากราฟอาชีพโปรแกรมมาหางานยากมาแปะแล้วก็บอกว่าเพราะ AI แค่นั้นเลย
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ผู้จัดการทีมชาติ
Status: c h i c h o o ♥
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 20 Apr 2009
ตอบ: 29260
ที่อยู่: KIM JISOO
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 23:27
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
Taerg พิมพ์ว่า:
โอ้โห เอากราฟรูปเดียวมามโนเป็นตุเป็นตะจับแพะชนแกะว่าเป็นเพราะ AI เฉยเลย

พูดถึงเรื่อง AI ก่อนแล้วกัน
Spoil
1. ถ้า AI ทำโปรแกรมเมอร์หรือ Software Engineer ตกงานจริง แล้วพวกที่ทำงานอยู่ใน OpenAI, Anthropic นี่ใคร ผีเหรอ? คือว่า AI มันพัฒนาตัวเองได้เหรอ มันเทรนโมเดลตัวมันเองแล้วออกรุ่นใหม่ๆมาให้คนธรรมดาใช้ได้เหรอ คำตอบก็คือไม่ใช่ไง ก็มนุษย์นี่ล่ะที่เขียนทั้งนั้น

2. AI มันเป็นแค่เครื่องมือที่ช่วยสร้างโค้ดได้ แต่ไม่ได้ทำให้คนที่ไม่รู้เรื่องอะไรกลายเป็น Software Engineer ได้ในพริบตา คนจะใช้งานมันจำเป็นต้องมีความรู้เทียบเท่าหรือใกล้เคียงเป็นอย่างน้อย AI จะเขียนโค้ดได้ซับซ้อนแค่ไหนก็ขึ้นอยู่กับความรู้ของคนที่ใช้งานมัน ถ้าคิดว่าแค่พิมพ์ prompt ภาษาบ้านๆแล้วมันจะเนรมิตรทุกอย่างมาให้ใช้งานได้สมบูรณ์แบบโดยที่ไม่ต้องแก้ไขเลย บอกเลยว่าคิดผิด

3. ไอ้วลีโปรแกรมเมอร์ตกงานเพราะ AI แทบจะทั้งหมดมาจากพวกอยู่นอกวงโคจรแล้วโดดมา Vibe Coding แล้วก็มโนเอาเองว่าไอ้สิ่งที่มันทำได้ตอนนี้คือโปรแกรมเมอร์ต้องตกงานแน่ๆ แต่ความจริงมันเป็นแค่เครื่องมือมาช่วยลดภาระการเขียนโค้ด ก็เหมือนลดงานส่วนที่เป็นกรรมกรสำหรับการเขียนโค้ดออกไป เหลือแค่ core idea ให้โฟกัส

4. ถ้าไม่เห็นภาพอีก ให้นึกซะว่า AI เหมือนเชฟหรือพ่อครัวร้านอาหาร แล้วคนใช้งานก็เหมือนลูกค้าที่เข้าไปกินในร้านอาหาร คำถามคือเราสั่งให้เชฟทำอาหารให้แล้วเราจะกลายเป็นเชฟด้วยรึเปล่า คำตอบก็คือไม่เลย ถ้าเราไม่ได้ไปเรียนรู้เพิ่มในศาสตร์นั้นๆ เราก็ยังไม่ใช่เชฟอยู่ดี  



ต่อไป เรื่องกราฟที่เอามาอ้างอิง
Spoil

1. ในอเมริกา อาชีพโปรแกรมเมอร์ตั้งแต่เริ่มยุคปี 2010 ที่มีวาทะกรรม Learn to Code จนถึงมาปี 2019 หรือยุคโควิดเคยเป็นอาชีพยอดฮิตระดับเดียวกับที่พ่อแม่ในประเทศไทยเคยอยากให้ลูกเรียนวิศวะเพราะคิดว่าจบมายังไงก็หางานได้ ที่อเมริกาตอนนั้นก็เหมือนกัน โปรแกรมเมอร์คืออาชีพแห่งอนาคตที่ทุกคนวาดฝันว่าจะใช้เลี้ยงดูตัวเองได้หลังเรียนจบ บวกกับ demand ที่เกิดขึ้นอย่างมหาศาลในยุคโควิด ทำให้บริษัท Tech ทุกเจ้าต้องการ Software Eng. มหาศาล จนตลาดแรงงานแย่งตัวกันอย่างหนักมาก ระดับที่ว่าจบใหม่ก็มีคนล็อกตัวรอพาไปทำงานแล้วในช่วงนั้น

2. สิ่งที่ทำให้ตลาดแรงงานในอเมริกาปั่นป่วนอย่างรุนแรงคือการแก้ไขกฎหมายภาษีช่วงปี 2017 แล้วเริ่มบังคับใช้ปี 2022 สรุปสั้นๆคือ ก่อนปี 2022 บริษัทสามารถเอาค่า R&D ซึ่งหนึ่งในนั้นคือเงินเดือน Software Eng. มาหักค่าใช้จ่ายได้เต็มจำนวน แต่หลังปี 2022 กฎหมายภาษีบังคับให้แทนที่จะหักได้ทีเดียวทั้งก้อน จะต้องแบ่งเป็น 5 ปีหรือ 15 ปีแทน กลายเป็นต้นทุนบริษัทยักษ์ใหญ่เพิ่มขึ้นมหาศาล ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการจ้างงานใหม่ รวมถึงพอช่วงนั้นหมดโควิด คนออกจากบ้าน ใช้เทคโนโลยีน้อยลง บริษัท Tech รายได้ก็ยิ่งลดลง กระทบไปถึง Demand ในตลาด ทำให้การจ้างงาน Software Eng. น้อยลงไปอีก นี่ไม่นับช่วงที่ Fed ขึ้นอัตราดอกเบี้ยสู้เงินเฟ้ออีกนะ ยิ่งทำให้บริษัทมีงบจำกัดมากไปกว่าเดิม จะจ้างคนพร่ำเพรื่อเหมือนเมื่อก่อนไม่ได้แล้ว การลงทุนไปกับ Senior ดูจะเหมาะสมกว่า เพราะไม่ต้องลงทุนกับการฟูมฟัก Junior 3-5 ปี ในเมื่อ Senior ที่พร้อมทำงานยังมีมากพอกับความต้องการ

3. ปี 2025 การมาของ AI สร้างผลกระทบอย่างรุนแรงต่อโปรแกรมเมอร์ อันนี้เป็นเรื่องจริง แต่ไม่ใช่ในแง่ของการทำให้โปรแกรมเมอร์ตกงานเพราะใครสามารถเขียนโค้ดก็ได้ แต่หมายถึงว่าทำให้พวก Senior หนึ่งคนสามารถทำงานได้เยอะกว่าเดิม จากแต่ก่อนต้องจ้าง Junior เพื่อมาทำงานพื้นฐาน พวกขึ้น boilerplate ทำ unit test เขียนเอกสารต่างๆ พอ AI เข้ามาช่วยตรงนี้ Senior เลยมีเครื่องมือครบกับการทำเรื่องพวกนี้แล้ว ยิ่งทำให้บริษัทหลายที่ไม่จำเป็นต้องจ้าง Junior อีก หรือพูดง่ายๆ Senior หนึ่งคนบวกกับเครื่องมืออย่าง AI ช่วยทำงาน ก็สามารถทำงานได้ในปริมาณที่เมื่อก่อนต้องจ้าง Junior 3-4 คนมาช่วยทำ

4. ในบรรดาเด็กจบใหม่ปี 2025-2026 คนที่ได้งานเคยมาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังกันเยอะ หลายคนก็พูดตรงกันว่าเด็กจบใหม่ยุคนี้ต้องพร้อมทำงานจริงมากกว่าเด็กจบใหม่เมื่อหลายปีก่อน มันแทบไม่เหลือเวลาให้คุณมารอ Senior ในบริษัทสอนงานแล้ว คุณต้องพร้อมตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์เลย และเขาก็บอกชัดเจนว่าเด็กจบใหม่ต้องหัดใช้ AI ให้เป็น เพราะมันคือตัวคูณความสามารถที่มีในตัวเอง ไม่มีแล้วคนที่จะมานั่งเขียนทุกอย่างเองทุกบรรทัดตั้งแต่ต้น ทุกคนต่างใช้ AI ทุ่นแรงในการเขียนโค้ดทั้งนั้น แปลว่าเด็กจบใหม่ก็ต้องมีสกิลในการใช้เครื่องมืออย่าง AI ไม่อย่างกับสกิลการใช้ Excel เลย

5. สิ่งที่สะท้อนชัดเจนว่าคนใช้ AI ทั่วไปที่ถ้าไม่ได้ศึกษาเพิ่มเติมในศาสตร์หรือสายงานนั้นอย่างจริงจัง จะไม่สามารถจะกลายเป็น Specialist ในสายนั้นได้จริงๆคือ ตำแหน่ง Prompt Engineering ที่เคยถูกปั่นเป็นกระแสว่า นี่ล่ะคืออาชีพใหม่ในยุค AI ปัจจุบันได้ตายลงไปแล้ว อัตราส่วนตำแหน่งที่เปิดรับน้อยมากกว่าตำแหน่ง Software Eng. หลายสิบเท่า และหลายตำแหน่งที่เปิดก็เป็นตำแหน่งหลอกที่ไม่ได้รับจริงด้วย และมากกว่านั้นคือตลาดยังต้องการ AI Engineers หรือ Software Eng. ที่เข้าใจโครงสร้างพื้นฐานและมีองค์ความรู้เกี่ยวกับ AI อย่างมาก ไม่ใช่ Prompt Engineering แบบที่เคยเป็นมีม

6. อเมริกาตอนนี้เพิ่งลงนามกฎหมาย OBBBA ไปเมื่อปีที่แล้ว หนึ่งในนั้นมีส่วนที่จะช่วยกระตุ้นการจ้างงานให้เกิดขึ้นในประเทศ เหมือนปลดล็อกให้บริษัท Startup ต่างๆมีทุนในการกลับไปจ้างคนอีกครั้ง ทีนี้ช่วงปีนี้มีการคาดการณ์กันอยู่ว่าตลาด Software Eng. น่าจะขาดแคลนกันอีกมาก เพราะมันมาระเบิดเอาในปีนี้ เงินเดือน Senior Dev น่าจะพุ่งสูงไปอีกเพราะสงครามแย่งตัวคนเก่งกลับมาอีกแล้ว แต่ที่น่าสงสารคือคนจบช่วงปี 2024-2025 ก็ต้องมาเจอคลื่นลูกใหม่ที่จบปี 2026 และพร้อมรบมากกว่าเพราะมาพร้อมกับการใช้ AI แล้ว
 


เผื่อจะทำให้คนนอกวงการได้พอเห็นภาพของ AI บ้างว่ามันไม่ได้ทำให้โปรแกรมเมอร์ตกงานในเชิงนั้น  


ผมว่าเค้าไม่ได้สื่อว่าโปรแกรมเมอร์ทั้งหมดจะตกงาน แต่เค้าจะสื่อว่าพวกจบใหม่หรือ Junior นี่แหละที่จะตกงาน หมดยุคทองที่ว่าก็คือพวกที่กะมาเรียนสายนี้แล้วทำงานต่อ มันยากมากๆแล้ว เพราะการมาของ AI

เปิดมารูปแรกก็ชัดแล้วว่าเป็นกราฟอัตราการจ้างงานควบคู่ไปกับจำนวนเด็กจบใหม่ ซึ่งมันลดลงอย่างเห็นได้ชัด รูปจากเม้น 2 หัวข้อก็บอกชัดว่าเป็นวิกฤตเด็กจบใหม่หรือพวกที่ Entry Level

ซึ่งที่พิมพ์มายืดยาวมันก็ขยายความสิ่งที่เค้าจะสื่อนี่แหละว่า AI มันมากระทบกับเด็กจบใหม่ ทำให้พวกนี้ตกงานกันเป็นแถบๆ ซึ่งมันก็เรื่องจริง ไอพวกที่เป็น Senior แล้วมันไม่โดนกระทบขนาดนั้นหรอก งานสบายขึ้นจะตาย
1
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
ซุปตาร์ยูโร
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 17 Sep 2007
ตอบ: 13506
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Thu Jan 15, 2026 23:48
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
ผมว่า จขกท ก็เขียนชัดเจนน่ะ เขาบอกว่าพวกงานพื้นฐานที่ไม่ได้ซับซ้อนมากนักให้ ai ทำแทนได้ พวกนี้แหละที่คนจะโดน ai แย่งงาน
ซึ่งโปรแกรมเมอร์ระดับเก่ง ๆ หัวกะทิ ยังไงก็ไม่ตกงานง่าย ๆ อยู่แล้ว แต่เขาหมายถึงพวกไม่เก่งหรือพวกจบใหม่นี่แหละครับที่จะหางานยากขึ้น ซึ่งพวกนี้ก็มีจำนวนไม่น้อยด้วย
จากเมื่อก่อนยังไงบริษัทก็ต้องง้อ แต่ปัจจุบันพอมี ai เขาก็ง้อคนน้อยลง และจะน้อยลงเรื่อย ๆ เพราะ ai ฉลาดขึ้นทุกวันอย่างก้าวกระโดด
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักเตะอบจ.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 10 Apr 2009
ตอบ: 1159
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Fri Jan 16, 2026 01:11
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
Taerg พิมพ์ว่า:
testtest พิมพ์ว่า:
1 คนทำได้เยอะขึ้นเพราะ AI

บริษัทชะลอการรับคนเพิ่ม หรือเลิกจ้าง เด็กจบใหม่ตกงานเพราะสู้ AI/Senior ไม่ได้

โปรแกรมเมอร์ไม่ได้หายไปไหน ก็มีอยู่เหมือนเดิมแต่งานลดลง เรียกหมดยุคทองก็ไม่ผิดนี่  


อเมริกา บริษัทไม่ได้ชะลอการรับเพราะ Junior สู้ Senior ไม่ได้ อันนั้นเรื่องปกติ อาชีพไหน Junior ก็สู้ Senior ไม่ได้ทั้งนั้นอยู่แล้วปะ คนทำงานมานานกับคนเพิ่งจบจะเอาอะไรมาสู้ แต่ไอ้กราฟนั้นมันร่วงเพราะนโยบายภาษีของอเมริกาที่อนุมัติไปในปีก่อนๆ

ถ้ายังไม่เข้าใจอีก ก็เหมือนที่เมื่อก่อนงานธุรการไม่มีโปรแกรม Word, Excel คนสมัครไม่จำเป็นต้องทำเป็นก็ได้ แต่พอมันมี Word, Excel เข้ามา มันก็เป็นหนึ่งใน requirement อ่ะ มันเป็นแค่สกิลที่เพิ่มเข้ามา Senior ยังใช้ AI ได้ แล้วคิดว่า Junior ใช้ไม่เป็นรึไง Junior มันก็ใช้เป็น AI น่ะ แต่บริษัทงบมันมีจำกัดเพราะสภาพเศรษฐกิจที่แย่ อะไรประหยัดได้ก็ต้องประหยัดไปก่อน

หรือถ้ายังจะไม่เข้าใจอีก เอาง่ายๆเลยนะ เศรษฐกิจทั่วโลกมันชะลอตัวเพราะปัญหาการเงิน บริษัทต้องรัดเข็มขัด ไม่ใช่แค่อาชีพโปรแกรมเมอร์ที่หางานยาก อาชีพอื่นก็ตกงานหางานยากไม่แพ้กัน เพราะเศรษฐกิจมันแย่ ต่อให้ปี 2025 ไม่มี AI คนก็ตกงานอยู่ดี เผื่อจะลืมนะว่าวงการ Tech เคยมี wave ช่วงปลดคนมหาศาลหลังหมดยุคโควิดเพราะ Demand ลดลงมหาศาลจากการที่คนออกนอกบ้านได้หลังโควิดอ่ะ ช่วงนั้น AI ยังไม่มีด้วยซ้ำ คนยังไม่รู้จัก ChatGPT กันเลย แต่คนก็ยังตกงานกันเยอะกว่าตอนนี้อีก

แล้วไอ้เรื่อง AI ทำโปรแกรมตกงานตอนนี้เท่าที่เห็นมีแต่มโนจากคนนอกวงการทั้งนั้น ref งานวิจัยอ้างอิงที่มีข้อบ่งชี้ชัดเจนยังไม่มีเลย มีแต่เอากราฟอาชีพโปรแกรมมาหางานยากมาแปะแล้วก็บอกว่าเพราะ AI แค่นั้นเลย  


https://www.youtube.com/embed/eDgxC2CWNFI

nuuneoi บอกว่าปัจจุบันคนนึงทำได้เยอะขึ้น non-AI งานลด แต่ AI งานเพิ่ม ผลคือกราฟค่อนข้างคงที่

https://www.youtube.com/embed/c8MVDTou5lw

9arm ท้ายคลิปทำนายอนาคต (ผมไม่เห็นด้วย)

เรื่องหมดยุคทอง ผมก็ว่าผมไม่ผิดนะ เพราะ supply เกิน demand ไปเยอะ ไม่เหมือนยุคทองที่คนจบใหม่ก็ยังหางานได้ง่ายๆ

เรื่องอนาคตตกงานเพราะ AI ผมก็เดาๆเอาจากแนวโน้มปัจจุบันที่มันเก่งขึ้นทุกวัน และส่วนตัวเชื่อว่าในอนาคต AI จะแย่งงานมากกว่าสร้างงาน จะว่าผมมโน doomposting ก็แล้วแต่ท่านละกัน

สุดท้าย ผมไม่ใช่คนนอกวงการครับ
แก้ไขล่าสุดโดย testtest เมื่อ Fri Jan 16, 2026 01:25, ทั้งหมด 1 ครั้ง
0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
นักบอลถ้วย ก.
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 04 Jan 2009
ตอบ: 5953
ที่อยู่: Chiang Mai
โพสเมื่อ: Fri Jan 16, 2026 02:02
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
ถ้าเป็นในอเมริกา มันมีช่วงโควิดที่จ้างงานกันแบบบ้าคลั่ง จนความต้องการมันสูงมาก
หลังจากนั้นมันก็เริ่มเข้าสู่สมดุล งานเริ่มไม่มี บใหญ่ๆ ปลดคนกันกระหน่ำ

พอ AI เข้ามา เหมือนเติมเชื้อไฟชัดๆ แรกๆ คนห้วเราะว่าAI ไม่สามารถมาแทนโปรแกรมเมอร์​ได้แน่นอน พอมาวันนี้มันเก่งกว่าเด็กจบใหม่แล้ว

ช่วงปีสองปีที่ผ่านมา บ ผมแทบไม่รับ Entry แล้ว เงินเดือน IT ก็ไม่ขยับขึ้นเท่าไรละ

ส่วนตัวผมว่าตลาดมันอิ่มตัวแล้ว ใครมาถามผมว่าให้ลูกหลานเรียน IT ดีมั้ย ผมบอกไปเรียนคณะอื่นเถอะ

อย่างไรก็ดี ผมว่า AI หลังจากนี้จะโตยากละในเรื่องของการช่วยเขียนโค้ด แต่ถ้าเป็นโมเดลอื่นๆ เช่นพวกการgen รูป อันนี้ผมว่ายังดีขึ้นได้อยู่ แล้วก็ยังเชื่อว่าฟองสบู่จะแตกสักวัน

0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ออฟไลน์
กำเนิดดาวรุ่ง
Status:
: 0 ใบ : 0 ใบ
เข้าร่วม: 24 Jun 2019
ตอบ: 1023
ที่อยู่:
โพสเมื่อ: Fri Jan 16, 2026 02:54
[RE: หมดยุคทองโปรแกรมเมอร์ คนจบเยอะ แต่ตำแหน่งงานมีน้อย]
บริษัทผมไม่มีรับเพิ่ม มีแต่ออก

เมื่อ5ปีก่อน สาย big data เนื้อหอมมาก

ปีที่ผ่านมานี้ เงียบ ขึ้นชัดเจน

สู้ๆนะเพื่อนๆสายนี้ ต้องแย่งงานกันหน่อยละ

ต้องรีบเพิ่มสกิล Ai ละ เดียวฟองสบู่จะแตก


0
0
หากโดน 40 เรื้อน จะถูกแบน
ไปหน้าที่ 1
ไปที่หน้า
GO
ตั้งกระทู้ใหม่
กรุณาระบุเหตุผลที่จะแจ้งความ
ผู้ต้องหา:
ข้อความ:
Submit
Cancel
กรุณาเลือก Forum และ ประเภทกระทู้
Forum:

ประเภท:
Submit
Cancel