ขอพูดถึงแมนยูหน่อยนะครับ

หลังๆมาหลังจากหมดยุคเซอร์อเล็ก แมนยูที่แต่ก่อนชื่อเสียงข่มขวัญทีมตรงข้าม

ไม่ว่าจะเยือนหรือเล่นในบ้าน ตอนนี้กลับกันเลย ผมเห็นแต่ละทีมมาเยือนโอลด์ ทราฟฟอด

แทบไม่ไม่มีความกลัวแมนยูเลยสักนิด สรุปแล้วตอนนี้ปัญหาของแมนยู

เป็นที่ผู้จัดการทีม หลังบ้าน หรือนักเตะครับ ผมว่าแมนยูโละนักเตะไปเกือบทั้งทีมแล้วไม่ใช่หรอ

แฟนผีเพื่อนผมช่วงนี้มันบ่นไม่ค่อยอยากดูบอลกันเกือบทุกคนเลยผมงงจัด แฟนผีอธิบายทีครับ

คงเป็นที่วัฒนธรรมองค์กร แล้วละ

ต้องปรับเปลี่ยนและวางรากฐานใหม่แบบที่อาร์เตต้า ทำกับปืน

เป็นที่โค้ช > โค้ชโดนไล่ > เป็นที่นักเตะ > นักเตะย้ายออก > เป็นที่บอร์ดบริหาร > ได้บอร์ดบริหารใหม่ > วนกลับไปที่โค้ช

เจ้าของทีมปัจจุบัน

รากฐานคือ ineos คนวางโปรเจคห่วยแตก
ในสนามคือโค้ช ไล่โค้ชมือไม่ถึงออกไป รักษาการดันเอาเฟร็ทเชอร์ ประสบการณ์คุมทีม 0 มาคุมทีมอย่างแมนยู
อันนี้ก็ความผิด ineos อีก

แล้วดูมันสัมภาษณ์วิเคราะห์ โอเล่ คาริค รุด นี่ผ่านไปกี่วันแล้วแค่หาคนมาคุมชั่วคราว
คิดนานยังกับเลือก เป๊ป ซีดาน เอนริเก้

ไม่ควรเอาอโมริมหลังสามมาเล่นแต่แรก ผมยังยืนยัน นอนยัน เนี้ยแล้วก็ต้องมาเปลี่ยน มาถ่ายนักเตะใหม่ออกอีก

การจัดตัวนักเตะลงสนาม เป็นแค่นี้จริงๆ

ลูปนี้ขาดไปอย่างนึงนะ ..

เล่นดีนัดเดียวโม้ยับม้าแล้ว ยิงเข้าหน่อยอวยเช้าอวยเย็น ผมว่าเนี่ยแหละไวรัสของจริง 55555

ตามทอปโฟ 3 แต้ม ปลดโค้ช มันก็ตลกเกิน วางแผนมาอย่างดีสุดท้ายแพ้อารมณ์ตัวเอง ตั้งแต่เทนฮากละ

ผมให้น้ำหนักส่วนใหญ่ไปที่การบริหารทีมครับ
-ดูได้ตั้งแต่การเลือกโค้ชแต่ละคนเลย เลือกโค้ชแต่ละคนหลากหลายระบบมาก เน้นรับบ้าง เน้นครองบอลบ้าง หรือล่าสุดเปลี่ยนมาหลัง 3 บ้าง ซึ่งจริงๆ ระบบการเล่นมันต้องวางเป็นระบบเดียวกันตั้งแต่ทีมเยาวชนชุดเล็กสุดยันทีมชุดใหญ่ อันนี้เปลี่ยนโค้ชทีก็จะมีนักเตะส่วนเกิน หรือตำแหน่งที่ขาดหลายคน เพราะเลือกโค้ชที่ระบบการเล่นต่างกันเกินไป
-การให้ค่าเหนื่อยเกินฝีเท้า นักเตะขาดความทะเยอทะยานที่จะเล่นให้สูงขึ้นไปอีก
-นักเตะรุ่นใหญ่มีอิทธิพลมากกว่าโค้ช เปลี่ยนโค้ชมาหลายคนก็มักจะมีข่าวโค้ชกับนักเตะมีปัญหากันตลอด
-ทำทีมแบบเน้นธุรกิจ ไม่มีการวางโครงสร้างการบริหารมาตลอด ตั้งแต่ยุคเฟอร์กี้แล้ว เพียงแต่ตอนนั้นเฟอร์กี้เอาตัวรอดไปได้ ถึงแม้ตอนนี้เซอร์จิมจะพยายามปรับเปลี่ยนการบริหาร แต่ผมคิดว่าการบริหารเป็นการบริหารแบบคนไม่มีความรู้เรื่องฟุตบอล ไม่งั้นคงไม่ต่อสัญญาเทนฮาก หรือเลือกเปลี่ยนเป็นระบบหลัง 3 หรอก

ในความคิดผม สรุปเป็นข้อๆ เลยนะ

1.บอร์ดบริหารและแฟนบอลบางส่วนชอบโอ๋ดาวรุ่งและมั่นใจเยาวชน ดาวรุ่งที่ซื้อมาของทีม
2.แฟนบอลอดทนเก่ง ชอบการทำทีมแบบค่อยเป็นค่อยๆไป มีพัฒนาการทำทีม แพ้ช่างมันขอให้เล่นมีพัฒนาการไว้ก่อน ทั้งนักเตะอย่างดารั่ว ซอว์ ลินกาก และโค้ชแบบอโมริม เทนฮาก
3.ไม่กล้าขายนักเตะตัวหลักที่ไร้ประโยชน์ ถือคติเก็บไว้ก่อนค่าเหนื่อยถูก เผื่อเจอโค้ชใหม่แล้วมันจะอีโว เช่น
ดารั่ว ทั้งที่จริงฝีเท้ามันแทบจะสู้แก๊ง 4 จตุรเทพไม่ได้ด้วยซ้ำ ถ้ามันเก่งมันเก่งนานแล้วไม่รอมา 7 ปีหรอกโว้ย
4.ตัวจริงหลายคนฝีเท้าและทัศนคติได้แค่สำรอง เช่น แรช ลินกาก ซอว์ ดารั่ว ฮอยลุน ฯลฯ
5.บอร์ดรับฟังแฟนบอลมากเกินไป ปลดโค้ชผิดเวลาตลอดและเลือกโค้ชไม่เข้ากับผู้เล่น

ต่อให้ฟอร์มดีผมก็ไม่อยากดูเท่าไฟร่
แตะดึกชิหาย 5555

มันมีปัจจัยหลายอย่าง
1.นักเตะอีโก้
2.รับเงินเกินฝึเท้า
3.ไม่ค่อยทุ่มเท ขนาดมูบอกว่าเข็นได้ที่ 2 คือที่สุดแล้วคิดดู
4.โค้ชก็อะไรไม่รู้แต่ละคน
5.ผู้บริหารก็ลุ่มๆ ดอนๆ

ถ้า เล่นหลัง 4 กลาง 3 คน นะ ..

ถ้าในลีคก็…

ที่ 7

เมนู100ล้าน