พวกทำงาน 6 วันนี้ เรียกว่าอะไรดี น่าสงสารจริงๆ ถึงจะให้เป็นงานรูปแบบออฟฟิศ ไม่ใช่โรงงานก็เถอะ เหนื่อย เครียดเหมือกนัน

แต่บางคนก็ชอบไปทำงานที่บริษัทมากกว่าก็มีนะ เพราะรู้สึกงานมีประสิทธิภาพมากกว่า ได้เจอเพื่อนร่วมงานที่มีความสัมพันธ์ที่ดีกัน

ส่วนบางคน WFH ทำงานได้ดี แล้วไม่ค่อยชอบเข้าบริษัท ก็อาจจะชอบ WFA , WFH มากกว่า ชอบอยู่ติดบ้าน อยู่กับครอบครัวมากกว่า

มันอยู่ตัวบุคคลด้วย แม้จะไม่ใช่ทุกงานทุกสายที่จะ WFA , WFH ได้

กติกาก็คือกติกา อยู่หรือเปล่านี้ละ อยู่ที่แรงงานละ ว่าชอบแบบไหนกัย

อันนี้มันเป็นเรื่องที่เถียงกันมานาน แต่ยังไงก็เถียงยาก บริษัทผมที่ dev เกือบจะทั้งบริษัทเป็นตำแหน่งที่ทำงานจากที่ไหนก็ได้ เข้า concept ที่ WFH ได้ พอให้ WFH แล้ว performance ตกแทบทุกคน ส่วนที่อยู่บ้านแล้ว performance สูงกว่าเดิมก็มีแต่อัตราส่วนน้อยเมื่อเทียบกับภาพรวม เช่นอยู่บ้านเวลานัดประชุมก็ชอบมาสาย ไม่ก็เนียนเปิดจอทิ้งแต่ไม่อยู่หน้าจอ หรือไม่ก็เข้าประชุมทั้งที่สภาพไม่พร้อมอ่ะแบบคนเพิ่งตื่นนอนถามไรไปก็ห้ะอย่างเดียว พอหมดประชุมแล้วตามตัวยากมาก ถามอะไรก็ไม่ค่อยตอบหรือตอบช้า ตอบปุ๊บก็บอกไม่ได้อยู่หน้าจอแต่อยู่ข้างนอก ไปรับลูกบ้าง กินข้าวบ้าง ทำธุระอย่างอื่นบ้าง จนสุดท้ายพอสั่งกลับมาเข้าออฟฟิศ performance ก็ดีขึ้นหมดนะ

เดิมทีเรื่อง WFH มันเป็นนโยบายเฉพาะกิจที่มีได้เพราะเรื่องโควิดล้วนๆ แต่คนติดใจมันเยอะ ทำไงได้ พอหมดโควิดก็เลยต้องให้เป็นสวัสดิการไปก่อน แต่พอคนติดใจกันมากๆเริ่มกลายเป็นว่าถ้าไม่มี WFH ก็จะไม่เอา หรือถ้าไม่ได้ remote 100% ก็ไม่เอาเหมือนกันก็มีเยอะ

เอาเป็นว่ามันมีสองด้านแล้วกัน พวกอยากอยู่บ้านก็คงเถียงสู้ขาดใจแหละ เรื่องยอดฮิตที่เอามาเถียงคือไกลบ้าน รถติด บลาๆ บริษัทก็ต้องประเมินเอาว่าระหว่าง performance ที่หายไปมันคุ้มหรือเปล่า หรือจะยอมจ่ายเงินเพื่อให้พวกนี้มาอยู่ใกล้บริษัท หรือจะแยกย้ายกับพวกที่ทำงานไกลบ้านให้ไปหาที่อื่นทำงานเอา ก็แล้วแต่แนวทางของบริษัทว่าจะทำยังไง

สมัยนี้ต่อให้เป็น dev ก็ไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะให้ WFH แล้ว พวก Facebook, Google, Amazon ก็เลิกนโยบาย Remote 100% ไปกันหลายส่วนละมั้ง พวกที่ยังอยู่บ้าน performance ก็ต้องสูงจริง ไม่งั้นสุดท้ายก็โดนเลิกจ้างถ้า performance ไม่เข้าเป้า

ดังนั้นสุดท้ายก็แล้วแต่จะชอบ แต่ WFH เนี่ยตัวทำคนอู้งานได้ง่ายเลย นี่พูดถึงเฉพาะ dev ด้วย ทั้งเพื่อนร่วมงานผม หรือเพื่อนกันเองที่เป็น dev คนละบริษัทแล้วมันได้ WFH บอกเลย อู้กันฉ่ำ

ผมมองไม่ออกว่า ถ้าผมเข้า office ทุกวันงานจะดีได้ไง ผมลาบ่อยแน่นอน ล้าจากการเดินทางสะสม
จอมีจอเดียวทำได้แค่ single task ส่วน multi tasks ฝันไปก่อน

ของผมยัง wfh 5วันอยู่ แต่ผมเห็นข้อเสียบ้างนะ คือบางคนถ้ามันชิลมันก็ชิลเกิน ทีมผมประชุมตอนเช้าชอบไม่ตื่นมาประชุม ชอบเนียนกว่าจะเริ่มทำงาน10-11โมง

ส่วนตัวมองว่าถ้างานที่มันไม่มีความจำเป็นต้องเข้าออฟฟิศยุคนี้มันก็ควรปรับตามยุคนี้ แถมผมมองว่าเข้าออฟฟิศมันน่าจะเพิ่มค่าใช้จ่ายให้บริษัทและตัวพนักงานเองโดยไม่จำเป็นหรือเปล่า เพราะออฟฟิศต้องจ่ายค่าไฟเพิ่ม พนักงานก็ต้องจ่ายค่าเดินทางไปกลับ

ส่วนตัวคิดว่า Hybrid สมดุลสุด

อันนี้มันเป็นเรื่องที่เถียงกันมานาน แต่ยังไงก็เถียงยาก บริษัทผมที่ dev เกือบจะทั้งบริษัทเป็นตำแหน่งที่ทำงานจากที่ไหนก็ได้ เข้า concept ที่ WFH ได้ พอให้ WFH แล้ว performance ตกแทบทุกคน ส่วนที่อยู่บ้านแล้ว performance สูงกว่าเดิมก็มีแต่อัตราส่วนน้อยเมื่อเทียบกับภาพรวม เช่นอยู่บ้านเวลานัดประชุมก็ชอบมาสาย ไม่ก็เนียนเปิดจอทิ้งแต่ไม่อยู่หน้าจอ หรือไม่ก็เข้าประชุมทั้งที่สภาพไม่พร้อมอ่ะแบบคนเพิ่งตื่นนอนถามไรไปก็ห้ะอย่างเดียว พอหมดประชุมแล้วตามตัวยากมาก ถามอะไรก็ไม่ค่อยตอบหรือตอบช้า ตอบปุ๊บก็บอกไม่ได้อยู่หน้าจอแต่อยู่ข้างนอก ไปรับลูกบ้าง กินข้าวบ้าง ทำธุระอย่างอื่นบ้าง จนสุดท้ายพอสั่งกลับมาเข้าออฟฟิศ performance ก็ดีขึ้นหมดนะ

เดิมทีเรื่อง WFH มันเป็นนโยบายเฉพาะกิจที่มีได้เพราะเรื่องโควิดล้วนๆ แต่คนติดใจมันเยอะ ทำไงได้ พอหมดโควิดก็เลยต้องให้เป็นสวัสดิการไปก่อน แต่พอคนติดใจกันมากๆเริ่มกลายเป็นว่าถ้าไม่มี WFH ก็จะไม่เอา หรือถ้าไม่ได้ remote 100% ก็ไม่เอาเหมือนกันก็มีเยอะ

เอาเป็นว่ามันมีสองด้านแล้วกัน พวกอยากอยู่บ้านก็คงเถียงสู้ขาดใจแหละ เรื่องยอดฮิตที่เอามาเถียงคือไกลบ้าน รถติด บลาๆ บริษัทก็ต้องประเมินเอาว่าระหว่าง performance ที่หายไปมันคุ้มหรือเปล่า หรือจะยอมจ่ายเงินเพื่อให้พวกนี้มาอยู่ใกล้บริษัท หรือจะแยกย้ายกับพวกที่ทำงานไกลบ้านให้ไปหาที่อื่นทำงานเอา ก็แล้วแต่แนวทางของบริษัทว่าจะทำยังไง

สมัยนี้ต่อให้เป็น dev ก็ไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะให้ WFH แล้ว พวก Facebook, Google, Amazon ก็เลิกนโยบาย Remote 100% ไปกันหลายส่วนละมั้ง พวกที่ยังอยู่บ้าน performance ก็ต้องสูงจริง ไม่งั้นสุดท้ายก็โดนเลิกจ้างถ้า performance ไม่เข้าเป้า

ดังนั้นสุดท้ายก็แล้วแต่จะชอบ แต่ WFH เนี่ยตัวทำคนอู้งานได้ง่ายเลย นี่พูดถึงเฉพาะ dev ด้วย ทั้งเพื่อนร่วมงานผม หรือเพื่อนกันเองที่เป็น dev คนละบริษัทแล้วมันได้ WFH บอกเลย อู้กันฉ่ำ

ผม WFH 2 วัน ส่วนตัว WFH ทำงานเยอะกว่าวันที่เข้าออฟฟิศอีก

ทีมผมอยู่ยุโรป บางที 3-4 ทุ่มเห็นเมล์ก็ตอบ

แล้วมันทำให้ไม่เหนื่อย ไม่ burn out ด้วย

เคยทำงานแบบ 24/7 แบบ ผม เรียกว่าอะไรดี ลาก็ไม่ค่อยได้ลา

ก็ไม่ใช่ทุกสายงานที่จะทำงานจากที่อื่นได้ แล้วงานส่วนใหญ่ในตลาดแรงงานเป็นงานที่ต้องเข้าหน้างานด้วย
แล้วถ้าเราเป็นลูกค้า มักจะรีเควสว่าขอเจอตัวเป็นๆด้วย กลายเป็น แล้วจะ WFH ได้ไง ในเมื่อลูกค้าต้องการแบบนี้

โดยเฉพาะการประชุมออนไลน์บางที ผมก็ว่าประสิทธิภาพน้อยกว่าที่เจอกันอีก
อย่างเรื่องประชุมเรื่องนิดๆหน่อยๆอาจจะทำได้ แต่พอเป็นเรื่องที่ระดมความคิดจริงๆ ออนไลน์กว่าจะจบอย่างนาน

ถ้าสายโรงงานยังไงก็ต้องเข้า ไม่ว่าจะในไลน์ผลิตหรือในส่วนออฟฟิศ
แต่พวกออฟฟิศเพียวๆ ก็คิดว่าควรยืดหยุ่น

แล้วคนที่ทำงาน WFH ไม่ได้เพราะเครื่องมืออยู่ที่ทำงานแบบผมเรียกอะไร

บอผมอยู่ในตลาดหุ้นรายได้หลักหมื่นล้าน Work From Anywhere 100% มาหลายปีละ

wfh ได้แต่ต้องใช้ program hubstaff capture หน้าจอทุก 5 นาที