บริษัทผมเนี่ยแหละ เมเนเจอร์ คนสิงคโปร์ รับเงินสองตำแหน่ง โดยจ้างให้คนอื่นมาสัมภาษณ์กับตนเองในอีกตำแหน่งหนึ่ง แต่เมเน เป็นคนทำเอง แบ่งเงินเดือนให้คนมาสมัคร50-50 คนสมัครมีหน้าที่แค่ รับเงินเดือน เข้าประชุมเดือนละ1-2ครั้ง ประชุมออนไลน์ด้วย

ที่โป๊ะแตกเพราะ คนที่สมัครมาดันเป็นคนรู้จักผม ผมก็ถามว่า ยูทำงานบริษัทเดียวกะไอนิ มันบอกว่า ไม่ได้ทำ แค่ไปสมัคร แล้วเนียนๆ สัมภาษณ์ เขาจ้างสัมภาษณ์ จ้างรับเงินเดือนให้เฉยๆ แบ่งเงินกันคนละครึ่ง หน้าที่มันไม่ต้องทำงานอะไรเลย

ปกติครับ แต่ส่วนใหญ่จะเจอเอาลูก หลานมานั่งแทน

เก่งขนาดนี้ น่าจะขอบ.ขึ้นเงินเดือน ไม่ดีกว่าเหรอ

แล้วท่านทำไงครับ แบบนี้ต้องได้ส่วนแบ่งสัก 25%+25% จากทั้งสองฝ่ายแล้วหรือป่าว

เรื่องเล่าในวงสุกี้หม้อรวม พนักงานเก็บเงินทางด่วนมีร่างทรงทำงานแทน ตัวเองไปก็ออกไปทำงานบริษัท สิ้นเดือนรับเงินสองทางชิลล์ๆ จ้างร่างทรงถูกกว่า

อันนั้นมือปืน ก็ปกติ ถ้างานไม่เสียก็วินๆ

ถ้าทำแบบนั้นได้ บริษัทต้องมาคิดหนักๆ แล้วว่า อีกตำแหน่งนั้นควรต้องจ้างคนมั้ย

หรือไม่ก็ เมเนเจอร์นั่นเก่งเกิน รับงานได้เท่าคนสองคน ก็เสนอเงินเดือนเพิ่ม ไม่ต้องจ่ายถึงสองคน วินวิน