ของผม 3 บริษัท

เป็นเรื่องกี ไปซะสองที่

ที่แรก สาวที่ทำงานเลิกกันแฟน ชวนผมไปดื่มแก้เฮิร์ท จนผมได้ตอก
อีกสองสามวันต่อมาดีกับแฟน แล้วเดือนต่อมานางชวนแฟนมาสมัครงานแล้วทำแผนกเดียวกับผม
แล้วแฟนนางมารู้ทีหลังว่าผมเคยตอก ทีนี้บรรยากาศแย่เลย อึดอัดโคตร ผมเลยหางานใหม่ พอได้งานใหม่ก็เลยลาออก


อีกที่ก็งานเลี้ยงปีใหม่ของบริษัทไปเอ้าท์ติ้งนอกสถานที่ ดื่มกันจนเมา ตอนขึ้นเวลาทีผมก็พูดทีเล่นทีจริงไปว่า คืนนี้นอนคนเดียวไม่ได้จับคู่รูมเมท จะไม่ล็อคห้องนะครับสาวๆ

กลับไปนอนตีสอง สักพักตีสามมีสาวเปิดประตูเข้ามา ซึ่งน้องคนนี้เป็นกิ๊กของผู้จัดการ เข้ามาถึงมาดูดปากผมอย่างกระหายเลย บอกหนูเล็งพี่ตั้งแต่วันแรกที่พี่มาทำงานแล้ว ก็เลยตอกไปตามอารมณ์ ปรากฏว่าเช้ามามีคนเห็นว่าเดินออกห้องผม ก็ไม่นานหลังจากนั้นคนรู้กันหมด ท้ายที่สุดผมกับน้องผู้หญิงคนนั้นก็โดนบีบให้ไปอยู่สาขาที่ค่อนข้างไกล ซึ่งผมไม่สะดวก เลยลาออก

Vision ของเจ้าของบริษัท
เงินเดือน สวัสดิการ หน้าที่งานตามที่ตกลง

ที่แรก อกหัก ทำงานไม่ไหว
ที่สอง ไปเรียนต่อ
ที่สาม บอกว่ามีบริษัทอื่นเค้าสปอนเซอร์ Permanant Resident ให้ก็เลยออก

Concept บริษัทไมไหว แบบจ่าย 200 ความคาดหวังกับหน้าที่ 2000 ขนาดผมเป็นแกนหลักมานาน ขยันขันแข็ง สุดท้ายเจอเด็กจบใหม่สกิลพอกับผมแต่ค่าแรงจ่ายน้อยกว่าผมเกือบครึ่ง โดนบีบออก

หัวหน้าโครต toxic

ครั้งที่ 1 เรื่องรายได้ที่เพิ่มขึ้นมากกว่ารอเงินเดือนขึ้น
ครั้งที่ 2 รายได้เพิ่มขึ้นเยอะกว่าเหมือนเดิม
ครั้งที่ 3 เรื่องตำแหน่งงานสูงขึ้น
ครั้งที่ 4 รายได้ที่เพิ่มขึ้น
ครั้งที่ 5 ตัดสินใจทุ่มเทเวลาให้ลูกและภรรยา

ที่ใหม่ให้เงินเยอะ + ใกล้บ้านมากขึ้น

ที่แรก 1 ปี ออกเพราะ ได้ทำงานเพิ่มวันเสาร์เต็มวัน ปกติจะได้ทำเพิ่ม เสาร์ครึ่งวัน ออกแม่มเลย มาเบียดเวลาซักผ้าตู
ที่สอง 3 เดือน กำลังจะผ่านโปร ในแผนกเจอปัญหา หัวหน้าแผนกออก ลูกน้องพากันออกเกือบหมด ผมก็หนึ่งในนั้น
ที่สาม 1 เดือน รับเงินเดือนแรกแล้วออกเลย งานงี่เง่าเกิน หัวหน้าเกาหลีใช้งานไปเรื่อย
ที่สี่ 5 ปี ไม่เชิงออก แต่ขอย้ายสาขาออกต่างจังหวัด เพราะต้องไปดูแลพ่อแม่
ที่ห้า 2 ปี ขอย้ายสาขาในจังหวัดเดียวกัน หัวหน้าโคตรเช้ ไม่ทำเห้ไรเลย รับชอบ โยนผิด อะไรของมันขึ้นมาเป็นหัวหน้าจับสลากมาเหรอสัส
ที่หก ทำมาปีครึ่งละ กำลังหาเรื่องย้ายไปต่างจังหวัดอยู่ อยากไปอยู่กับแฟน

คิดว่าผู้บริหารรุ่นใหม่มีมาบริหาร มีนโยบายกับแนวทางในการนำบริษัทไม่ฉลาด

เบื่อ ฟงุดหงิดง่าย จน ตอนหลังไปหาหมอจนรู้ว่า ตัวเอง เป็น ไบโพล่า กับซึมเศร้า

1. หัวหน้า devalue ไม่ถึงกับไม่ให้เครดิต แต่ตัดเราที่เป็นคนเริ่มคิดออก เป็นผู้บริหารที่ไม่มีความเท่าเทียม สนใจแต่คนสนิท(เคยเป็นคนสนิท) ไร้ความท้าทาย

2. องค์กร เป็นหน่วยงานเล็กๆในบ.ใหญ่มากๆ หน่วยงาน support ที่ transform เป็น BU แต่คนแม่งไม่พร้อมและไม่เหมาะมีแต่ specialist มา run ธุรกิจ ไร้วิชั่น เพราะผู้นำมันโตมากับการอยู่ยันเกษียณและไม่ทำเพื่อคนรุ่นหลัง

3. ผู้คน อยู่ยันเกษียณ ไร้การทะเยอทะยาน ไร้การเติบโต พัฒนา ติดกับดักสวัสดิการ ไม่มีคนเก่งๆ

อยู่มา 10 ปี ที่เดียว ฟาร์มงานครบทุกรูปแบบ ใครทำไม่ได้ ไม่อยากทำ บอกมา เลยได้ย้ายสายงานไปเพิ่มเงิน เปลี่ยนสิ่งแวดล้อมผู้คน เทรดกับสวัสดิการชั้นยอด