สงสัยว่าถ้าในโรงงาน
ถ้าเป็นระดับ ผู้จัดการ หรือ VP สมมุติเงินเดือน 150000
ได้โบนัส 5-8 เดือน เท่ากับ รายรับเฉลี่ยต่อเดือน 200000 up

เป็นไปได้ไหมครับ

(ผมไม่เคยทำงานมนอุตสหกรรมนี้นะครับผม)

อยากมีโบนัสโหดๆแบบนี้บ้าง 55

บริษัทผม โบนัสได้หมดตั้งเเต่ GM ยันคนขับรถ แม่บ้าน ทุกแผนกได้เหมือนกันหมดครับ

เพราะทุกคนคือฟันเฟืองของโรงงานครับ

แต่ละที่แตกต่างกันนะฮะ

เอาตาม ปสก.ส่วนตัว ที่เกี่ยวกับพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม คำว่าเงินเดือน กับ ฐานเงินเดือนจะต่างกันพอสมควร

เพราะเงินเดือน (ที่ท่านยกตัวอย่าง 150,000) นั่นคือยอดรวม อาจจะแบ่งเป็น ฐานเงินเดือน + สวัสดิการ + ค่าวิชาชีพ + บลาๆๆๆ

ดังนั้น 150,000 ที่ท่านว่า จริงๆอาจจะมาจากฐานเงินเดือนไม่ถึงแสนก็ได้ ที่เหลือคือ add-on เข้าไปตามเงื่อนไข แต่ละบริษัท

คนงานในไลน์ผลิตก็เช่นกัน เช่น ถ้าเค้าบอกเงินเดือน 20,000 ไปแตกดูรายละเอียด ตัวฐานเงินเดือนอาจจะ 10,000 ต้นๆก็ได้

ทีนี้เวลาเค้าบอกโบนัสเป็นจำนวนเดือน นั่นคือบริษัทส่วนใหญ่จะเอา"ฐานเงินเดือน"ฮะ ไม่ใช่เงินเดือนรวม คูณจำนวนเดือนเข้าไป

ตัวเลขโบนัสมันก็จะไม่มากเท่าที่ท่านคิดแหละฮะ ขึ้นอยู่กับสัดส่วนฐานเงินเดือนว่ามันเยอะแค่ไหน


ปล. อันนี้แล้วแต่บริษัทนะฮะ แต่ที่ผมเคยเจอมาส่วนใหญ่จะเป็นแบบที่ว่านี้

ไม่ครับ จะแบ่งพนักงาน Back office กับ ฝ่ายผลิต

พวก Back office พวกนี้จะแค่ 1-2 เดือน วัดตาม KPI ไปอีก
พวก ฝ่ายผลิต ส่วนใหญ่ฐานเงินเดือนจะไม่ได้สูงมาก แล้วบวกพวก OT เบี้ยเลี้ย เบี้ยขยัน นู้นนั้นนี้เข้าไป เวลาคิดคำนวณ จะคิดจากแค่ฐานเงินเดือน

ปสก. เคยได้ (อยู่บ้าง) แล้วแต่บริษัท/โรงงาน นั้นๆเลย เคยอยู่แบบที่ ยอมรับ ดีกว่าไม่ได้เลย ก็มี

บางบริษัท/โรงงาน ให้เท่ากันหมด

บางบริษัท/โรงงาน มีการประเมิน ให้ไม่เท่ากัน คิดเป็น% ก็มี

แล้วแต่ บ.เลย บางที่แยกโครงสร้างเงินเดือน บางที่แยกฐานเงินเดือน
บางที่แยกโรงงานกับออฟฟิต บางที่รวมแม่มหมดเลย โบนัสออกทีซื้อรถได้คันนึง

เป็นไปได้ครับ

อย่างที่ผม GM ก็ได้โบนัส เท่ากับระดับล่าง ที่พีคๆ ตอนนั้นจำได้ว่า 5 เดือน ทุกคนทั้งบริษัท

เขาแซวกันว่า GM ออกรถใหม่คันนึงได้เลย

แล้วแต่โรงงานครับ
แต่เอาที่เคยเห็นโรงงานรถญี่ปุ่นที่พอจะเห็นระบบมา
โบนัสเท่าๆกันหมดทั้ง backoffice และโรงงานครับ แต่มีแบ่งแยกบางอย่างกันอยู่

ตัวโบนัสก็จะมีให้ตาม KPI ด้วย ว่าต้องถึงเท่านี้ๆจะได้เท่านี้
ส่วนโรงงานระดับผู้จัดการ ไม่ถึง 150k ครับ (มั้ง)
ฐานเงินเดือนโรงงานไม่ได้สูงขนาดนั้น
คนโรงงานส่วนใหญ่อยู่ได้ด้วยโอทีและโบนัส ไม่ใช่ฐานเงินเดือนเพียวๆครับ

บอญี่ปุ่น ฐานไม่เยอะครับ เน้นโบเอาเป็นเรื่องปกติ

ผมอยุ่ยานยนต์ ได้ทุกตำแหน่งครับ
ยิ่งตำแหน่งสูง มันมีspecialยิบย่อยที่ได้มากกว่าคนในไลน์ผลิตด้วย

ของผมวิศวกรขึ้นไปโบนัสจะไม่เท่ากับระดับคนปฏิบัติงานครับ

ระดับปฏิบัติการได้7.0

พวกผมจะได้7.5-8.5 เงินเดือนเท่าไหร่คูณตรงๆเท่านั้นครับ แต่เวลาได้โดนภาษีหนักนะครับต้องทำใจ

ปล.รถยนต์ค่ายหนึ่ง

ของผมจ่ายเหมือนกันทุกระดับชั้น ยกเว้นผู้บริหารต่างชาติรับจากบริษัทแม่ ซึ่งโคตรเยอะ+จ่ายภาษีให้อีก ส่วนเราเชี่ยกดกรุจัง

จากประสบการณ์ในการทำโรงงานมาหลายโรงงาน หลายอุตสาหกรรม คนที่ทำ office กับพนักงานในไลน์จะไม่มีทางได้เท่ากันครับ ถ้าโรงอื่นได้เท่ากันก็ยินดีด้วยครับ

นึกถึงท่านเจ้าคุณปัญญา พุทโธ โนโบนัส