ผมเคยอยู่ทั้งที่มีและไม่มี คือถ้าบริษัทดีอ่ะ พวกสวัสดิการต่างๆจะมีเพิ่มขึ้นไปเรื่อยๆตามกำไร แต่ถ้าเจอไม่ดี แมร่งอยู่อย่างงั้นล่ะทั้งชาติต่อให้กำไรดีแค่ไหน มีสหภาพมันก็ช่วยได้เยอะ ไม่มีสหภาพโบนัส 3 เดือนทั้งชาติต่อให้กำไรเยอะขึ้นก็เถอะ พวกพี่ manager ยังบ่นเลย กำไรเยอะ ทำงานหนัก แต่โบนัสเท่าเดิม

หลายคนไม่รู้สหภาพในประเทศเจริญแล้วหนักกว่าเราอีก
ล่าสุดอังกฤษ ปิดรถไฟเลยไม่วิ่งจนกว่าเจรจาได้
ญี่ปุ่นก็เคยแต่นานมาแล้ว

สหภาพมันถูกจัดตั้งมาให้ต่อรองกับผู้บริหารอยู่แล้ว จริงๆเป็นโรงงานญี่ปุ่นเลยเปิดโอกาสให้มีระบบการเรียกร้องอะไรแบบนี้

ลองเป็นโรงงานไทย บริษัทไทย ไม่สามารถต่อรองอะไรกับนายทุนได้เลยทำได้แค่อดทนและบอกตัวเองว่าไม่ไหวก็หาที่ใหม่ 55

คนออกข่าวก็ออกข่าวประมาณนี้ทุกปี ไม่รู้ด้วยซ้ำมั่งว่าพอเจรจากันเสร็จผู้บริหารกับตัวแทนเรียกร้องแบ่งเงินกันพากันไปเที่ยวทุกปี

คนทำโรงงานอยู่ได้ด้วยโอทีกับโบนัสครับ
ฐานเงินเดือนจริงๆ น้อยกว่าออฟฟิศ หรือคนทำราชการอีก
ตรงนี้มันจะมีความต่างของสังคมละ
ซึ่ง อย่างเราๆมองไปก็จะไม่เข้าใจสังคมโรงงานหรอก
หรือฝั่งโรงงานก็จะไม่เข้าใจเราๆเหมือนกัน คิดว่าเราๆงานสบายกว่าเขา

ส่วนเรื่องที่บอกว่าขอโบ11เดือน
นึกง่ายๆ นึกถึงตอนคุยค่าเหนื่อยกับนักเตะ
offer ที่ฝั่งนึงอยากได้อยู่ที่ประมาณนี้
offer ที่เราให้ได้อยู่ตรงนี้
สุดท้าย ถ้าจะเอาให้ได้จริงๆ มันต้องหาจุดที่โอเคทั้ง2ฝ่าย
เคสนี้ก็เหมือนกัน
11เดือนอาจเยอะไปสำหรับบริษัท แม้ว่าจะได้กำไรเยอะ
แต่คนทำโรงงานก็มองว่า ไอ้สิ่งที่ทำให้บ.ได้กำไร มันก็มาจากที่กูทำโอทีให้ ไม่งั้นมึงจะเอาไรไปขายเขา
ตรงนี้ก็ให้มันไปอยู่ในโต๊ะเจรจาไป

ปล.ประเทศเจริญแล้วนี่เดือดกว่านี้เยอะ
ไม่ลงตัวเมื่อไหร่เจอสไตรค์กันง่ายๆ

ไม่เคยทำโรงงานแต่ตัวผมคิดว่าตนไม่น่าทำไหว มีแต่คนรอบข้างและเพื่อนที่เคยทำงานร่วมกันไปทำดู

70-80% อยู่ไม่ไหว

- ค่าแรงต่ำพอดีเป๊ะๆกับฐานเงินเดือน ดีไม่ดี บ. กดต่ำลงไปอีก ด้วยการหักค่านู่นนี่นั่น หรือเอาไปใส่ในสวัสดิการ
- ที่เห็นเงินเดือนเยอะ หนักไปทางโอทีและอย่างอื่น
- บางที่ต้องมาทำเสาร์ด้วย
- สังคมโรงงานบางที่ ไม่เข้าสังคมอยู่ยาก

อันนี้ฟังจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆผมมานะคับ

แค่นี้ก็บ่งบอกได้ว่า ทำไมเค้าถึงเรียกร้องมากขนาดนั้น

แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ก็ควรเจรจาให้อยู่ในจุดที่ลงตัว

พนักงานได้มากไป บ.ไม่คุ้มเค้าก็แค่ย้ายฐานการผลิต

นายทุนได้มากไปก็ไม่มีใครอยากร่วมงานด้วย

ลาออกไปซะ หาที่ๆเงินเดือนสูงโดยไม่ต้องหวังโบนัส