ผมจ้างลูกน้องเป็นเด็กมหาลัยมา 6 คน อยู่ไม่เกินสองเดือนสักคน สามคนแรกที่ผมจ้างคือพนักงานประจำ จะเป็นคนที่ดรอปเรียนมาเพื่ออยู่กับแฟนเพราะไม่อยากห่างแฟน ผมจ้างเป็นรายวันนะได้วันละประมาณ 500 ถึง 800 ช่วยผมสระผมกวาดร้านตอบแชทลูกค้าแค่นั้นเลย แรกแรกก็ทำงานดีหลังหลังทำงานไม่ได้เรื่อง ส่วนมากพวกนี้จะคำพูดดีหลักการเยอะดูเหมือนโตอ่ะแต่พอทำงานจริงๆไม่มีความรับผิดชอบ ส่วนมากปัญหาที่เจอก็คือนอนดึก ลูกน้องผมสามคนแรกที่ผมพูดถึงคือบางวันมาทำงานโต้รุ่งก็มี ก็คือไม่นอนอยู่ยันเช้าแล้วตื่นมาทำงานเลยแล้วร้านผมทำตั้งแต่ 10 โมงจนถึงสามทุ่ม มันก็เบลอมันก็ทำงานไม่เต็มที่ไม่มีสมาธิ อารมณ์เหมือนคนรีบกลับไปนอน
-คนแรกที่จ้างมาเลยคือทำงานดีมากแต่เหตุผลที่ออกก็คือเหตุผลหลักผมบอกว่ายิ้มแย้มแจ่มใสคุยกับลูกค้าหน่อยได้ไหมเค้าบอกทำไม่ได้ค่ะหนูเป็นอินโทเวิด
-คนที่สอง มีแต่มีปัญหากับแฟนทะเลาะกับแฟนหน้าร้านผมตอนมารอรับ
-คนที่สามก็ทำงานเหนื่อยเลิกงานสองทุ่มหรือสามทุ่ม แต่ 5โมงแฟนมารอรับแล้ว คนทำงานมันก็ทำงานไม่เต็มที่รีบกลับ

หลังจากนั้นอีกสามคนต่อมาผมก็เลือกจ้างพาร์ทไทม์เพราะมองว่าเด็กน่าจะไม่ชอบการตื่นเช้า อาทิตย์นึงก็สลับกันทำสามคนคนละสองวัน สรุปก็ไม่รอดอยู่ดีช่วงอาทิตย์สองอาทิตย์แรกก็ทำงานดีหลังจากนั้นก็เหมือนสามคนแรกข้างบน อยากได้เงินเยอะแต่ก็ไม่อยากทำอะไรมาก รู่สิทธิ์ทุกอย่างแต่ไม่รู้หน้าที่ตัวเอง

ใจถึงงานดีมีทอน

ตามนั้น อายุน้อยเกินก้ทำงานไม่ได้หรอก สังคมตอนเรียนกับในเนต มันทำให้เปนงั้นด้วย

วัยนี้ เป็นวัยเปลี่ยนผ่านครับ ทำใจ ทั้งเรื่องไลฟสไตล์ วิถีชีวิตทัสนะคติ

ยกตัวอย่างภาพรวม
สมัยเรียน - เรียนเช้าบ้าง บ่ายบ้าง หยุดบ้าง โดดเรียนไม่เป็นไร เต็มที่ก็สอบ

เริ่มทำงาน
> ตื่นตรงเวลา เข้างาน ออกงานเป็นเวลา โดดไม่ได้ โดนหักเงิน รวมไปถึงพิจรนาจ้างงานต่อ หรือเลิกจ้าง

กว่าจะปรับตัว ปรับทัศนะคติให้เสถียรได้ผมว่าต้อง 25+ แต่ข้อดีพวกเด็กคือมันไม่จ้างแพงเท่าผู้ใหญ่+อึด(สภาพร่างกาย) แต่ข้อเสียก็นั่นแหล่ะ เรื่องสภาพจิตรใจ

ทำงาน11ชั่วโมงมันก็ไม่น่าไหวหรอก อย่าว่าแต่มหาลัยเลยให้คนทำงานทั่วไปที่ประสบการณ์เยอะมาลองทำก็อ้วกแตกเหมือนกัน

เคยทำงานด้วยช่วงนึง เพิ่งจบใหม่ ไม่กี่เดือน
ขอแค่เราอธิบายความต้องการของเราให้ละเอียด ผลงานที่ได้กลับมาจะไวขึ้น
แต่ถ้าสั่งให้ทำ เค้าจะทำให้ตามอารมณ์ ส่วนใหญ่จะเป็นพวก สูงวัย ใจร้อน น้องบ่นหลังไมค์ให้ฟังบ่อยๆ
ที่สำคัญ น้องน่ารักสดใส เราก็พร้อมที่จะทำงานด้วย

10 โมงถึง 3 ทุ่ม...

แรกแรกทำงานดี หลังๆ ทำไม่ได้เรื่อง...

อยากเห็นค่าจ้างเลยแฮะ อ่านแล้วแปลกๆ อ่ะครับ

เวลาทำงานเยอะซะขนาดนั้น จะมีภาวะ Karoshi ก็ไม่แปลก
ซึ่งบริษัทผมพยายามแก้ปัญหานี้ด้วยการมีกิจกรรมอย่างอื่นในเวลาทำงานครับ
1.เวลาทำงานบริษัทผม 9 ชม.ต่อวัน(รวมพักเที่ยง)
จะมีพื้นที่ตลาดนัดภายในบริษัทให้พนักงานไปช็อปปิ้งหรือพวกนวดผ่อนคลายได้
ส่งเสริมให้พนักงานมีรายได้เสริมในช่วงเศรษกิจแย่ไปในตัวด้วย

2.มีห้องฟิตเนสให้พนักงานได้ใช้งานโดยผมแบ่งให้ทุกคนมีเวลา 1ชม.ซึ่งจะแบ่งเป็น 3 ทีมในการใช้งานแต่ละครั้ง

สองปีที่ผมอยู่ที่นี่ บอกเลยไม่เคยมีพนักงานขาดหรือมาสายเลย
ทุกคนรู้สึกว่าการมาทำงานมันมีอย่างอื่นมากกว่าการจดจ่อกับการทำงานอย่างเดียว
ทุกคนแฮปปี้ ผมก็โคตรแฮปปี้กับชีวิตที่นี่นะ

ปล.ถ้าอยากรู้ว่าคนทำงานตัองการอะไรก็ทำแบบสำรวจครับ แต่ต้องยอมรับความคิดเห็นให้ได้ก่อนนะ

ถ้า 10 โมงถึงสามทุ่มเต็มประมาณ 900 ถึง 1200 ครับเพราะว่าอาจจะติดคิวทำเคมีเยอะครับแต่ถ้าวันปกติจะทำงานอยู่ที่ประมาณ 8 ชั่วโมงถึง 10 ชั่วโมงครับ เลทก็ได้ประมาณ 500 ครับถ้าวันปกตินะหมายถึงว่า 8 ชั่วโมงนะ

ผมมองว่าประเด็นที่ผมจะสื่อก็คือผมมองว่าเค้ายังไม่มีความรับผิดชอบก็คือเค้าเลิกงานไปเค้าก็ไม่พักผ่อนแต่ห่วงเล่นโทรศัพท์อะไรก็ตามแล้วก็ไม่หลับไม่นอนแล้วก็ลากยาวมาทำงานต่อเราที่เป็นคนจ้างก็เสียผลประโยชน์นะเพราะเค้าทำงานไม่เต็มที่ ผมมองว่าเรื่องจะทำงานกี่ชั่วโมงไม่กี่ชั่วโมงอ่ะมันอยู่ที่การตกลงกันขอแค่เราไม่กดค่าแรงเขาและเขาเต็มใจที่จะทำผมว่ามันก็แฮปปี้ทั้งสองฝ่ายนะแต่ประเด็นคือเหมือนเราจ่ายเขาเต็มที่แต่เค้าเหมือนไม่ได้เต็มที่

ประเด็นคือเราไม่ได้บังคับให้เค้าทำงานเต็มเวลาขนาดนั้นครับเพราะผมจะเน้นฟิกให้เข้าใจเขา ก็คือผมจะถามเวลาที่เขาสะดวกอย่างพนักงานพาร์ทไทม์คนที่สี่ถึงคนที่หก ก็จะทำงานประมาณเที่ยงจนถึงหนึ่งทุ่ม

จะมีสองคนแรกครับที่ผมให้เค้าเลือกเวลาได้เลยซึ่งเค้าก็เลือกเวลาตั้งแต่ 8 โมงจนถึงสองทุ่มแต่ว่า 8 โมงเช้าผมไม่ตื่นผมก็เลยขอเป็น 9 โมงหรือว่า 10 โมงเหมือนเค้าก็อยากได้เงินเยอะเยอะกับชั่วโมงทำงาน

คนที่สองก็ประมาณ 11 โมงถึงสองทุ่มเหมือนกัน

เพราะปกติร้านผมจะเปิดเที่ยงเที่ยงอยู่แล้วพอคนสุดท้ายคนที่สามผมก็เลยวนกลับมาเปิดตอนเที่ยงถึงสองทุ่มเหมือนที่ผมเคยเปิด

จะว่าเค้าทำงานเวลาเยอะไปก็ใช่แต่ว่ามันเป็นเวลาที่เค้าเลือกเองหมดเลย

จากที่เคยรับเด็กพาร์ททามมาทำนะครับ ถามว่าดีก็มีเยอะนะครับแต่ส่วนน้อย เด็กที่ดีส่วนมากจะแนวต้องสู้เช่นหาเงินเรียนฯลฯแล้วรักดีจริงๆ ถ้าได้ดีก็ดีใจหายเลยครับแต่ยาก อัตตราส่วนประมาณ 3 ใน 10

พนักงานผมทั้งหกคนที่เคยจ้างจะมีปัญหาเรื่องเดียวกันหมดเลยครับก็คือเรื่องเวลานอน คือจะโต้รุ่งมาทำงานหรือไม่ก็อาจจะนอนแค่สอง 3 ชั่วโมงเช่นนอนตีห้าแล้วก็ตื่น 8 โมงมาทำงานอะไรแบบนี้ บางวันก็ทะเลาะกับแฟนนอนไม่หลับบ้างบางวันก็แฟนไปเที่ยวนอนไม่หลับต้องรอแฟนกลับห้องบ้างอะไรแบบนี้ซึ่งผมเป็นคนที่สนิทกับพนักงานผมจะปฏิบัติเหมือนเป็นน้องเป็นทีมเดียวกันอะไรแบบนี้เค้าเลยเล่าให้ผมฟังทุกเรื่องแล้วผมก็จะเก็บเก็บเก็บไว้แล้วก็ระเบิดออกมาทีเดียวก็คือตอนให้เค้าออก

คนใหม่ผมให้ทำเช้า2ชม บ่าย2ชม ก็ทำไม่เต็ม งานก็เกือบๆจะ100%ดีเป็นอันดับ2ตั้งแต่เคยจ้างมา

ผมเข้าใจที่คุณจะสื่อนะ แต่การที่คุณสื่อโดยไม่ดูบริบทเวลางาน และคุณภาพชีวิตพนักงานมันไม่ได้ครับแม้ว่าคุณจะอัดเงินรายวันเยอะก็ตามที

ผมแนะนำว่าลดเงินพนักงานที่จะรับใหม่บ้าง แต่แลกกับปรับทำงานกะแบบพนักงานห้างเถอะครับ ไงการให้พนักงานระดับ staff ทำงานเกิน 8 ชม.ทุกวันมันไม่เป็นผลดีต่อธุรกิจท่านในระยะยาวนะครับ

ใช่ฮะเด็กอาจจะไม่ชอบทำงานหนักแล้วยิ่งต้องมาทำทุกวันเค้าก็ไม่ชอบผมก็ก็เลยปรับมาเป็นพาร์ทไทม์อาทิตย์ละสามคน ทำ 7 ชั่วโมงพัก 1 ชั่วโมงให้ชั่วโมงละ 45 บาท แต่สุดท้ายผมก็ตีปัดให้เป็น 350+ เพราะว่ามันก็มีค่าคอมหรืออะไรเพิ่มในแต่ละวันอยู่ดี แต่ก็ไม่เวิร์คอยู่ดีฮะ เหมือนเด็กเค้าจะตั้งใจทำงานแค่ช่วงแรกๆอ่ะ ตอนนี้ก็ไม่รู้จะปรับยังไงเหมือนกันตอนนี้ผมทำงานคนเดียวได้เกือบสองเดือนแล้วครับ