คิดว่าลูกน้องหมั่นใส้ท่านเรื่องอะไร

ของผม ผมทำงานกาวแต่เวลาตรวจงานชาวบ้านตรวจละเอียดชิพหาย

ไม่ช่วยลูกน้องปฏิเสธงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
รักลูกน้องไม่เท่ากัน

ไม่ตัดสินใจ ลอยตัวเหนือปัญหา รับชอบอย่างเดียว ไม่รับผิด

ไว้ใจให้ลูกน้องทำงานแทน 100%
ส่วนหัวหน้าท่องเที่ยว ตปท.

โดนจัดควิซ ถาม code ที่เขียนทุกบรรทัด มาตรฐานสูง

เรียกว่าเกลียด/หมั่นไส้อาจจะไม่ตรงนัก ลูกน้องเก่าๆจะ"ปลง"มากกว่า

เพราะผมเป็นคนเปลี่ยนงานตามอารมณ์และความนึกสนุก ซึ่งก็สามารถเข้าไปจัดระบบได้เร็วเสมอ
และเมื่อเจอช่องทางที่น่าสนใจ ก็จะมีลูกน้องบางคนได้ตามมาด้วย เพราะสามารถการันตีได้ว่างานสบาย พักร้อนยาวได้ตลอด บรรยากาศไม่เคร่งเครียดและไม่มีแรงกดดันภายนอก

แต่ที่เด็กจะปลงและบ่นคือ พอทุกอย่างลงตัวแล้ว พี่/เฮีย(ตามแต่มันจะอยากเรียก)แม่มมมมม นึกสนุกลาออกอีกล่ะ

ไม่ต้องสแกนนิ้ว

แต่ออกไปคุยงานข้างนอกต้องเขียน mail แจ้งว่าหายไปไหน