อย่างเมื่อก่อนผมทำฟรีแลนซ์ รับงานมาทำเสร็จเร็ว คุณภาพได้ไม่โดนบ่นโดนแก้ แต่ลูกค้าอยากจ่ายเรทต่ำลงเพราะ "ก็คุณทำเสร็จเร็ว ใช้เวลาน้อย"

มันต้องกลับกันแล้วจ่ายให้กุเพิ่มขึ้นป่ะวะ มันไม่ได้แปลว่ากุทำเร็วแล้วงานมันเบากว่าคนที่ทำช้าป่ะวะ

นึกอยากบ่นขึ้นมาเพราะตอนนี้ลูกน้องใน บ. มีคนนึงทำงานโคตรไว แล้วไม่ผิดพลาด มันก็มีเวลาว่างนั่งไถติ๊กต่อกนั่งทำงานส่วนตัวโดยไม่เคยกระทบกับทีม พนักงานคนอื่นเสือกไม่ชอบใจมาฟ้องผมสองมาตรฐาน "ทำไมน้องอู้ ทำไมงานน้อย ว่างก็ควรจะทำงานเพิ่ม บลาๆ"

ผมก็บอกไป "เอ้อ ไอเดียดีนะเนี่ยงั้นถ้าผมเพิ่ม workload ให้น้องแล้วลดขนาดทีมลงดีมั้ย?" เงียบกริบทุกคน

ท่านก็​ แรงเกิ้น555​ ต้องอธิบาย​แหละครับว่าท่านเน้นที่ปริมาณ​งาน​ และผลลัพธ์​ของงาน​ ถ้า​จำนวนผลงานและผลลัพธ์​เป็นที่พอใจมันก็ถือว่าเสร็จ​งานแล้ว​ แต่คนส่วนใหญ่​คงมองว่าถ้ายังอยู่ที่ทำงานก็ควรมีอะไรอย่างอื่นให้ทำ และไม่ค่อยคิดว่าการทำงานได้เร็วคือเรื่องดี

ผมก็เสร็จไวนะ แต่ไม่ค่อยดีเท่าไหร่

ผมก็เสร็จไวแต่แก้แล้วแก้อีก แก้งานหรอป่าว แก้กระดุมสาวๆ บัญชี HR

คนไทยมันคิดแปลกๆครับว่า ทำเร็ว = ง่าย หรือไม่มีงาน = อู้

หลังๆผมปรับตัวเองเอา ให้งานมาผมก็สโลว์ไลฟ์งั้นแหละ ค่อยๆทำไป สมมติงานจริงๆใช้เวลา 5 ชั่วโมง ผมเคาะไป 10 ชั่วโมงอะ คือค่อยๆทำไป ทวนแล้วทวนงานอีกให้รอบคอบ แล้วก็ค่อยส่งให้ได้ตามเกณฑ์เขา

ไม่มีประโยชน์ที่จะเอาคอไปเสี่ยงให้คนนินทา เสียเวลาชีวิตหน่อยก็ไม่เป็นไร ถือว่าทำงานจ่ายตามชั่วโมง

ไว้เป็นงานได้หน้าค่อยปล่อยฝีมือเอา

โลกมันแปลกแบบนี้แหละ แต่จะผ่านมากี่เจน
ก็ยังเชื่อแบบเดิม

เสร็จไว=ง่าย
ว่างเพราะเสร็จไว = อู้ งานน้อย
มาเข้าตรง เลิกตรง = ขี้เกียจ
ทำโอ=คนขยัน(งานเท่ากันแต่ทำช้า)