TDRI สำรวจ พบ ไทยยังมีตำแหน่งงานด้านวิศวะ อีกมาก แต่ ..........


ตำแหน่งงานสำหรับ คนจบใหม่ มีน้อย


เช่น วิศวกรรมไฟฟ้า มีตำแหน่งงานว่าง 10522 ตำแหน่ง

ตำแหน่งงานสำหรับคนประสบการณ์น้อย ไม่เกิน 2 ปี
3211 ตำแหน่ง


ตำแหน่งงานสำหรับประสบการณ์เป็น 0 เลยมี 482 ตำแหน่ง


ในขณะที่มีคนเรียนจบวิศวะไฟฟ้า 5139 คน

ตำแหน่งงานที่ว่าง มักจะเป็นพวกที่มีทักษะเฉพาะตัว หรือ มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน สูง

เหนื่อยหน่อยนะครับ เจน Z




(Sep 7) TDRI เปิดผลวิเคราะห์แรงงาน STEM สาขาวิศวกรรมขาดตลาด
.
| เกาะกระแส | ทีม Big Data สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) เปิดผลวิเคราะห์สถานะความต้องการแรงงาน และทักษะของแรงงานที่นายจ้างต้องการใน “โครงการพัฒนาระบบวิเคราะห์ข้อมูลด้วย Large Language Models (LLMs) เพื่อการใช้ประโยชน์ในการพัฒนากำลังคนสมรรถนะสูงฯ” สนับสนุนโดย บพค. ซึ่งได้เผยแพร่ในทุกไตรมาสมาอย่างต่อเนื่อง
.
จากการเก็บข้อมูลประกาศรับสมัครงานออนไลน์ จาก 23 เว็บไซต์หางานที่ได้รับความนิยมในประเทศไทยเป็นเวลา 1 ปี (ก.ค. 2567 - มิ.ย. 2568) คณะผู้วิจัยพบว่า มีประกาศรับสมัครงานในกลุ่มสาขาอาชีพ STEM 42,374 ตำแหน่ง จากประกาศรับสมัครงานทั้งหมด 756,300 ตำแหน่ง คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 5.6 ของตำแหน่งงานทั้งหมด ในจำนวนนี้เป็นตำแหน่งงานในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ 36,392 ตำแหน่ง และในสาขาวิทยาศาสตร์อีก 18,200 ตำแหน่ง
.
ขณะที่ผู้จบการศึกษา ป.ตรี ในสาขา STEM ในปี 2565 มีจำนวน 76,440 คน แบ่งเป็นสาขาวิศวกรรมศาสตร์ 29,314 คน และจากสาขาวิทยาศาสตร์ 47,126 คน ซึ่งเป็นที่น่าสังเกตว่าตำแหน่งงาน STEM กว่า 2 ใน 3 ต้องการผู้จบสาขาวิศวกรรมศาสตร์ แต่ปรากฎว่าการผลิตบัณฑิตสาย STEM กว่า 62% เป็นสาขาวิทยาศาสตร์
.
ตำแหน่งงาน STEM ส่วนใหญ่ต้องการผู้ที่มีประสบการณ์ เช่น ตำแหน่งงานสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ เปิดรับสมัคร 10,486 ตำแหน่ง แต่ในจำนวนนี้มีถึง 7,398 ตำแหน่งที่ต้องการผู้มีประสบการณ์มากกว่า 2 ปี และมีเพียง 376 ตำแหน่งที่เปิดรับผู้ที่ไม่เคยมีประสบการณ์เลย
.
เช่นเดียวกับ สาขาวิศวกรรมเครื่องกล (Mechanical Engineering) ซึ่งมีตำแหน่งงานทั้งหมดสูงถึง 9,719 ตำแหน่ง แต่ในจำนวนนี้มีเพียง 2,751 ตำแหน่งที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ และเพียง 414 ตำแหน่งเท่านั้น ที่ไม่ต้องการประสบการณ์เลย
.
จากข้อมูลสะท้อนให้เห็นว่าตลาดแรงงานในสาขานี้ ต้องการผู้มีประสบการณ์เฉพาะด้าน เช่น ทักษะ Mechanical Engineering, Project Management, Engineering Software, Employee Training, Drafting and Engineering Design เป็นต้น ซึ่งไม่ใช่งานที่ผู้จบใหม่จะสมัครได้ โดยไม่ผ่านการฝึกฝนหรือทำงานภาคสนามมาก่อน ทำให้เกิดปัญหาเข้าสู่ตลาดแรงงาน ขณะที่นายจ้างเองก็พบปัญหาในการค้นหาแรงงานที่คุณสมบัติตรงตามความต้องการ

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid02n8QiCwe2jXtTQNHLmvrqnnabaPmhdYaqZQsJHCFaZxBwUNaEV7PZ283t4d2LnJMjl&id=100064623792128

ที่เคยเจอบริษัทที่รับเด็กจบใหม่คือบริษัทที่จ่ายเงินเดือนไม่สูง งานไม่ยากแต่เด็กจบใหม่ไม่อยากทำเพราะเงินน้อย

อีกอย่างคือเด็กจบใหม่ต้องลดอีโก้ตัวเองลงบ้างเพราะถูกสังคมรอบตัวยกยอกันเยอะกลายเป็นว่าคิดว่าตัวเองเก่งและดีกว่าสายอาชีพอื่นแต่บางคนนี่ยืดซะนึกว่าตัวเองเป็นวิศวกรใหญ่ทำงานมาแล้วสิบปีแต่ทำงานจริงถามแม่งทั้งวัน

กระทรวงศึกษาฟังไว้

คัดคนเข้มๆ เลยครับถ้าอยากเข้าไปทำงานที่ดีๆ Interview หลายรอบ , Test Exam

เข้มกว่าสอบเข้ามหาลัย

ถ้าคิดว่าสอบผ่านมหาลัยจบมาแล้ว จะได้เข้าทำงานทันทีนี่ต้องคิดใหม่

ฝึกฝน พัฒนาตัวเองเตรียมสอบอีกรอบ

หลายๆงานมันยากจะให้เวลากับเด็กจบใหม่อะนะ

แต่หลายๆบ.ก็ยินดีจะปั้นคนเรื่อยๆนะ ถ้าประมูลงานได้ พวก To-Yo Thai, Thai Nippon Steel ไรงั้น แต่ไม่รู้ช่วงนี้เป็นไงนะ แต่ก่อน Foster Wheeler ก็รับพวกจบใหม่เยอะ แต่พอเจ๊ง เอ๊ย รวมเป็น Wood ก็เห็นรับแต่ Mid-Level แถมเป็น Contract อีกตะหาก

พวกโรงงานอย่าง Thai oil, GC หรือแม้แต่ Dow, Star Petro สมัยนึงก็รับจบใหม่เยอะ (แต่เหมือนจะเอายศป.โทนะ นานละลืม) ตอนนี้ไม่รู้

หลักๆเพราะงานมันค่าแรงไม่คุ้มค่าเหนื่อยอีกแล้ว สมัยก่อนงานวิศวะเป็นงานที่ได้เงินแทบจะอันดับต้นๆเลยต่อให้เป็นสตาร์ทก็มีเลข 2 ปลายๆถึง 3 ต้นนำหน้า (ถ้ายิ่งอยู่ตจว.นิคมอะไรพวกนี้ก็บวกไปอีกค่าต่างจังหวัด)

ปัจจุบันนี่กดแล้วกดอีกเพราะคนจบมันเยอะกว่าตำแหน่งงาน บางทีจ้างมาคนเดียวทำงานครอบจักรวาลมาก แต่เงินเดือนคือแทบจะกัดฟันมากแต่ละเดือน

ละสายวิศวะนี่ตันไวมาก สมัยนี้อยู่เกิน 5 ปีก็ต้องคิดแล้วว่าจะไปต่อ MBA โยกไปเป็นเมเนเจอร์ไหม เพราะถ้าไม่ต่อปุ๊ปก็จะตันที่ซีเนียร์ฯแล้วก็อยู่แบบนั้นไปจนเกษียณ ถ้าโครงสร้างบริษัทดีหน่อยก็อาจจะไปเป็นลีดหรือไดฯ แต่โดยรวมคือเงินไม่ได้ตามอายุงานมากขนาดนั้น

ส่วนมากที่อยู่กันตอนนี้คือเพราะขยับไม่ได้ อายุมากเกินกว่าจะเรียน MBA แถมไม่ได้อยากไปทำงานสายบริหารหรือจัดการคนก็จะตันกับงานวิศวะแบบเดิมไปเรื่อยๆ อยู่นานก็เป็นซีเนียร์ไปจนอายุ 40-50 ก็เยอะแยะไป

ส่วนพวกใหม่ๆเข้าไปก็จะเจอปัญหาที่ว่าเริ่มสอนงานกันยากขึ้น เดินแพลนท์งี้บางที 40+ ก็ไม่ค่อยอยากเดินอยากปีนแล้ว ละงานอย่างที่บอกถ้าเป็นพวกแพลนท์ก็จะ routine ไปวันๆ

ส่วนพวกบริษัทที่เป็นสายออกแบบตอนนี่้ก็ปรับเป็น Contract หมดแล้ว (สักพักละเกิน 5 ปีได้) เพราะงานไม่ได้มาตลอด แล้วพอหมดงานก็ไม่รู้จะมีงานต่อไปเมื่อไหร่ เก็บไว้นานก็ไม่มีประโยชน์ ว่ากับไปเป็นงานๆ
เคยสมัยทั้งชลัมและฟอสเตอร์ ทั้งสองเจ้าเลือกรับป.โท เพราะพวกนี้อยากปั้นคนเก็บไว้ ไม่ใช่อยู่กันแปปๆ (5 ปีของพวกนี้คือแปปๆ)แล้วก็ออกไป ก็เลยกลายเป็นว่าป.ตรีแทบไม่มีสิทธิ์
โตโยไทยล่าสุดฟ้องร้องกับบางจากศรีราชา (Exxon เก่า) เรื่องแบบแพลนหรืออะไรสักอย่างไม่เป็นไปตามแผน ก็เดาว่าน่าจะวุ่นวายกับเรื่องนี้กันอยู่ + ราคาหุ้นช่วงที่ผ่านมาก็ตกเอาๆจากหุ้นละ 5 บาท ตอนนีไ้ม่ถึงบาทละ

พวกแพลนท์เองอย่างพวกนิคมน้ำมันคือตายสนิท SCG ก็มีเลย์ออฟไปตั้งแต่กลางๆปีแล้วเพราะคนมันเยอะกว่างาน แพลนท์เองก็เริ่มทะยอยๆปิดเพราะมันไม่มี demand เข้ามา ยิ่งพวกแพลนท์ที่ผลิตของอย่างเดี่ยวกันงี้ ลุ้นขี้แตกว่าใครจะโดนปิด (SCGC กับ GC ทุกวันนี้แทบจะบริษัทเดียวกันอยู่ละมั้ง)
สายปิโตรเลียมเองหลังจาก Exxon โดนบางจากเทคก็สาละวันเตี้ยลงๆ แพลนท์เพิ่งไฟไหม้ไปไม่นานมานี้
จากบริหารสไตล์ฝรั่งมาเป็นสไตล์คนไทยล้วน ออกกันเป็นแถวๆเพราะตัด Benefit ลดเงินเดือน
พวกไทยออยล์อะไรพวกนี้เขาก็อยู่เรื่อยๆเพราะเป็นลูกหม้อปตท. อยู่ไปเรื่อยๆถ้าทนระบบภายในกันได้
ส่วนสตาร์ปิโตรฯของแคลเท็กซ์ก็ได้ยินว่าถึงขนาดต้องฝากอาจารย์ผมหาคนให้แล้ว เพราะไม่มีเด็กไปสมัครเลย
ตรงนี้ก็ถือว่าน่าตกใจ เพราะปกติสตาร์ปิโตรฯแทบจะกราบขอเข้าไปทำงาน ไปๆมาๆกลายเป็นไม่มีคนสนใจละ

สายที่เหลืออย่างเครื่องกลบ้านเราก็ไปฝากชีวิตกับคูโบต้า เหมือนที่เคมีฝากชีวิตกับ SCG กับ ปตท.
เหมือนที่ไฟฟ้าก็ฝากชีวิตกับเครือข่ายมือถือและการไฟฟ้า
คอมพิวเตอร์ฟองสบู่แตกไปนานตั้งแต่ปลายยุคโควิทแล้ว ทุกวันนี้ถ้าไม่เจ๋งจริงคือเอ็งเตรียมเป็นติวเตอร์ไม่ก็ IT ตามบริษัทได้เลย ส่วนพวกมีของเขาไปอยู่ญปอยู่ต่างประเทศกันตั้งแต่ก่อนรับปริญญาอีก

ทำใจเหอะ ประเทศนี้จบวิศวะเนี่ยเหมือนเป็ดอะ คือทำงานในสายตัวเองได้มันก็โชคดีเพราะมันเป็นงานเฉพาะทางอยู่แล้ว แต่โอกาสจะโตมันต่ำถ้าไม่ต่อพวก MBA อะไรพวกนี้

ลำบากครับ การลงทุนในประเทศลดลงแบบเห็นได้ชัด
ยกเว้นจีนที่ลงทุนรัวๆแต่คนไทยไม่ได้อะไร
เด็กจบใหม่ก็หวังเงินดีแต่ความจริงมันมีน้อยไอ้ที่เริ่ม3หมื่นเลยนะ

5555555 โครตจะขำ บ แรก ผมแม่งทำออกแบบท่อแอร์แถวอโศก

ข้อสอบ ยากแบบ ยากสัสๆ อย่างกับสอบปลายภาค

โยน psycometric chart มาให้ ถ้าจำสูตรไม่ได้คือจบ ดีนะตั้งใจเรียน

ให้เงินเดือนบอก 2หมื่นนะน้อง กูอยู่ยังไงวะ ใจกลางเมือง

สัมฯเด็กจบใหม่มาไม่ต่ำกว่า 10 คน แค่ S = IV กับคำนวณกระแสไฟ 3 เฟส ยังทำได้บ้างไม่ได้บ้าง ไม่แปลกใจเลย