ผมลอง Analyze ยูไนเต็ดจากปัจจุบันและอนาคตที่จะมาถึงอีกไม่กี่เดือนด้วยข้อมูลเท่าที่มีอยู่ตอนนี้นะครับ
ว่าผลลัพธ์ของฤดูกาลหน้าจะออกมาเป็นยังไง

ผมเเริ่มจัด Priority ของปัญหาก่อนเลย ว่าเราจะสามารถแก้จากส่วนใดก่อนและเราจะสามารถทำได้หรือไม่
1.GK สายแจก - ตัวเก่งๆกว่าที่มีตอนนี้มีเยอะแยะ อันนี้ผมโทษทีมสเกาท์กับทีมซื้อขายเต็มๆเลย ว่ากระจอกมาก (ผมคิดว่าไม่น่าจะซื้อใหม่ ทนดูต่อไป)
2.Striker ห่วย - ดูแล้วยังไม่มีวี่แววว่าจะได้ใครเลย ถ้าใช้ Set เดิม ก็ยิงเท่าเดิมนั่นแหละ (ผมว่าไม่ได้ตัวที่ดีพอที่จะยกระดับทีมได้ เพราะคิดช้าทำช้าและเขาไม่อยากมา )
3.วิงแบ็ค ห่วย - ถ้าริมยังเป็น ผจก. ก็ต้องหาตัวที่เล่นวิงแบ็คได้เว้ยไม่ใช่เอาพวกจับฉ่ายไปเล่น (ไม่มีวี่แววเลย ทนดูเทพดาลวยกับดอกูต่อไป)
4.Deadwood เต็มทีม - ขายไม่ออกสักตัว โคตรอนาถ (ขายออกสักคนให้ได้ก่อน )
5.ผู้บริหาร / ผจก. /Team Staff ชุดเดิม ไหวหรือเปล่า - อันนี้ในความคิดส่วนตัวของผมกล้าบอกเลยว่าแกงค์นี้ไม่เวิร์คครับ Root cuase ของพวกคุณเต็มไปหมดและไม่มี Protocal ในการแก้ไขเลย

อีกไม่กี่วันจะเริ่มกลับมาซ้อมแล้ว
ไม่น่าเชื่อว่าปัญหาที่แฟนผีเห็นกันทั้งโลก
ณ เวลานี้ยังไม่ได้รับการแก้ไขเลยสักข้อ
ยิ่งช้ายิ่งเสียโอกาสไปในทุกๆวัน มันไม่รู้กันจริงๆเหรอ
และถ้ายังเป็นแบบนี้ต่อไปจากภาพที่เห็นผมขอฟันธงในฐานะอดีตนักวิเคราะห์ข้อมูลของบริษัทแห่งหนึ่งนะครับ

"บริษัทนี้รอวันเจ๊งครับ"

แค่มองไปข้างหน้าเจอเบอร์ 9 ถังขยะเคลื่อนที่กับมองมาข้างหลังเจอเบอร์ 24 ตรงเป็นตุง แค่คิดก็ท้อแล้ว

Priority

โกลก่อนกองหน้าอีกหรอ ก่อนเบอร์10 อีกด้วย

10นัดเปลี่ยนโค้ช หาโค้ชเล่นหลัง4อีก

ใช่ เพราะทนกับ GK Content ไม่ไหวจริงๆ

ยังไงขอให้ได้หน้าเป้ากับเอ็มโบโม่ด้วยเถอะ ถ้าได้ริมโดนปลดก็ยังมีมรดกดีๆให้

จัดความสำคัญผิดลำดับไปหน่อย
ไอ้โอมันน่าเปลี่ยนก็จริงแต่ไม่ใช่อันดับ 1 แน่นวล
ฤดูกาลที่แล้ว สถิติทำประตูของทีมเราอย่างกึ๋ม

มีปัญหาเรื่องการวิเคราะห์ภาพรวม จังหวะการทำงานผิดพลาดตั้งแต่หัวยันหาง

1. ระดับสูง เลือก กุนซือ นักเตะผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำอีก จนทำให้โงหัวไม่ขึ้น
2. ระดับโค้ช ทำงานแบบ Passive คือรอคอยนักเตะมาโปรด ถ้านักเตะดีจะมากลบความกากของโค้ชได้ ไม่มีแพชชั่นในการพัฒนานักเตะตัวเองให้ยกระดับได้ (เป็นทั้ง เท็นฮาก ทั้ง อโมริม จะมีโซลชากับมูรินโญ่ที่พอทำได้ ก็เลยประสบความสำเร็จได้มากกว่าสองคนหลัง). อโมริมยิ่งหนัก คือรอแต่ให้นักเตะพร้อมตามใจตัวเอง ถึงจะสามารถโชว์ผลงานได้ดี ปัญหาคือหน้าที่โค้ชคืออะไร วิเคราะห์ทีมยังไง ถ้ารู้ว่าตัวไหนตัวเองไม่ใช้ ยิ่งตัองปั้นให้เล่นดีเลย เพราะจะเป็นการช่วยทีมเจรจาในการปล่อยตัวที่ตัวเองไม่ใช่ (โค้ชทั่วไปที่เข้ามาแก้เค้าเข้าใจเรื่องนี้กันหมดแหละและเค้าก้ทำแบบนั้นแหละ เพราะบางทีหละงจากที่ปั้นเล่นดีแล้วแต่ปีถัดมาขายจนแฟนบอลบ่น แต่เอามาแทนด้วยตัวที่เล่นดีกว่า แฟนก็เลิกบ่น). นี่ประกาศปาวๆๆ ว่าพวกนี้อ่ะไม่ใช่ แลเวก้เปิดหน้าไพ่ว่าจะเอาไครบ้าง ผลคือ ขายไม่ได้ครับเพราะนักเตะไม่มีผลงานความฟิตกาก ค่าเหนื่อยเทพ คงจะปล่อยได้หรอก ปล่อยไม่ได้แลเวก้ออฟชั่นน้อยในการเลือกตัวจะเอาแต่ตัวที่ชอบ ก็รอไปโดนโก่งไปไม่มีพลิกแพลง แรงดึงดูดก้ต่ำ (ก็เล่นทำทีมเล่นสุนัขไม่รับประทาน ยุโรปก้ไม่ได้ไป อยุ่อันดับ15 ใครอยากมาล่ะทีมแบบนี้)
3. นักเตะ ไร้ความพยายาม โค้ชเอาไอเดียใหม่ๆมาก็เท เล่นกันเพื่อนเล่นห่วยก็เทเกมส์ ติดแกลมไปวันๆ เพราะโดนสปอย โค้ชก้เอาไม่อยู่ จับมันเบ้ากรอบไม่ได้ เอาแต่พระเดช พอเจอแบบนี้นักเตะAttitudeกากอยุ่แล้วก็เข้าทาง เทกันไปยับยับ

วนลูปไม่สิ้นสุดถ้ายังไม่เข้าใจว่าบุคคลากรที่สำคัญที่สุดเสมอไม่ว่าจะทีมระดับไหนและอดีตชาติหรืออนาคตชาติ คือ เฮ้ดโค้ชหรือผู้จัดการทีม ถ้ายังจะแฟนบอลจะยังเข้าวงเวียนกลเกมที่ว่านักเตะดีทุกอย่างดีเอง อาจจะต้องรอให้นักเตะพร้อมครบทีมไปอีกซัก100ปีคงจะได้ลืมตากัน

โค้ชใหม่ใช้นัดที่เหลือคุมทิ้งๆขว้างๆไปอีกปี เพราะปีกไม่เหลือเลยต้องรอซื้อตัวใหม่

ส่วนแฟนบอลใจดี ให้โค้ชปรีซีซันทั้งฤดูกาลได้ ลูปเดิมเป๊ะ