พอดีพี่ HR แกขอช่วยให้ผมที่อยู่ฝ่ายกราฟฟิค ทำโพสเตอร์รับสมัครงานให้ (ตำแหน่งฝ่ายขาย วิ่งงานขายปุ๋ยเม็ด)

ผมอ่านรายละเอียด เห็นบอก รับทั้งชายและหญิง

หลังจากนั้นสามสี่วันมีคนส่ง เรซูเม่มาทางเมลล์ 4 คนเป็นผู้หญิงหมดเลย มีบางคนหน้าตาสวยๆมาเลย

HR กับ เถ้าแก่ก็คุยกันว่า ไม่เรียกมาสัมภาษณ์ดีกว่า ผู้หญิงบอบบางแล้วก็ปัญหาเยอะ กลัวมีเรื่องชู้สาว

แถมถ้าไปเชียร์ขายตามร้านค้าในพื้นที่ต้องมีช่วยลูกค้ายกปุ๋ยขึ้นรถด้วย

แกบอกอยากได้ผู้ชายมากกว่า


สุดท้ายก็ไม่ได้รับใครสักคนเพราะ ไม่มีผู้ชายมาสมัคร


ผมสงสัยว่ามีเหตุผลอะไรไหมที่ไม่เขียนว่ารับเฉพาะผุ้ชาย ทั้งๆที่ความเป็นจริงรับแค่ผู้ชาย

ผลไม่กล้าถาม HR แต่อยากถามไว้เป็นความรู้

"เถ้าแก่"

ในสมการนี้มีเถ้าแก่คุยกับHR ทุกอย่างจบตรงความต้องการของเถ้าแก่

ก็อาจจะไม่ได้ปิดทางเลือกซะทีเดียว ถ้าผู้หญิงมาแบบดูแข็งแรงๆหน่อย หรือแนวสาวหล่อ ก็อาจจะรับไว้พิจารณาได้

ภาพลักษณ์ครับ ส่วนเรื่องจะเลือกเฉพาะเพศใดเพศนึง เป็นเรื่องภายในครับ

การระบุคุณสมบัติ พวก เพศสภาพ ศาสนา หรือมหาลัยที่จบ อาจส่งผลต่อภาพลักษณ์องค์กรณ์ครับ

เลยไม่ได้ระบุ แล้วค่อยมาคัดเลือกหลังบ้านเพื่อนัดสัม ฯ อีกทีครับ

ถ้าเป็นองค์กรใหญ่ๆ เขามีมาตรฐานแรงงานว่าด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมอยู่ครับ

หนึ่งในข้อกำหนดคือ "การไม่เลือกปฏิบัติ" ไม่ว่าจะเชื้อชาติ อายุ เพศ การศึกษา ฯลฯ จึงไม่สามารถระบุเรื่องเหล่านี้ได้ครับ

อาจจะมองว่าหยุมหยิม แต่ผมจำแม่นเลย เพราะโรงงานที่ผมทำงานเคยได้ CAR จาก Auditor ในประเด็นนี้ เป็น Auditor ที่ตีความทุกอย่างตามตัวหนังสือ เจ๊แกไล่ดูช่องทางรับสมัครงานทุกช่อง จนไปตามหาประกาศรับสมัครงานบริษัทผมมาออก CAR จนได้อ่ะ

อันนี้กรณีองค์กรใหญ่ๆนะ แต่ถ้าบริษัทท่านไม่ได้มีข้อกำหนดแบบนี้ คงเป็นความไม่รอบคอบของพี่ HR เองแหละครับ ไม่ถามรายละเอียดจากเถ้าแก้ให้ดีก่อนมาบรีฟท่าน

อีกประเด็นก็เผื่อได้ ผญ ที่อยู่ในวงการอยู่แล้ว วงการนี้ ผญ ทำเยอะ
เพราะว่าคนเรียนคณะเกษตร กับประมง ผันตัวไปเป็นเซลล์เยอะเหมือนกัน
พวกนี้วิ่งรับส่ง ทั้งปุ๋ย ทั้งอาหารสัตว์ล็อตใหญ่เป็นปกติ

คือไม่คุยกันให้จบๆตั้งแต่แรก ว่าต้องการอะไรยังไง ทำแบบนี้เสียเวลา
คุยกันตั้งแต่แรกอยากได้แบบไหน อะไรยังไง ผู้ชาย ผู้หญิง ระบุไปก็จบ
พอไม่บอก ก็มาพูดทีหลังแบบนั้น แบบนี้ คือต้องการยังไงก็ระบุไปเลย เสียเวล่คนทำงาน

ภาพลักษณ์และชื่อเสียงบริษัท อีกอย่างคงคิดว่าถ้ามีน้องผู้หญิงที่ดูลุยๆมาสมัครก็อาจรับ บางคนสวยเกินก็ผิดอันนี้คือเรื่องจริง

เรื่องพวกนี้รู้ๆ กันอยู่ แต่ไม่ควรประกาศ บอกโต้งๆ เหมือนบริษัทใหญ่ รับเฉพาะ ม สีนั้น สีนี้

งานใช้แรงงานก็เหมือนกัน รับแต่ ผช อยู่แล้ว ยกเว้น ผญ แรงเท่า ช ลุยๆ มากๆ หน้าโหดๆ

กลับกัน พยาบาลส่วนใหญ่ หรือเซลเครื่องสำอางก็มีแต่ ผญ ถ้ารับ ผช คือเอาไว้ยกของ

ในเคสบริษัทท่าน ก็ตามนั้น รอ ผช มาสมัคร เปิดทางเลือกไว้ให้ ผญ แต่ไม่ปฏิเสธตรงๆ

เคยเจอครับ เปิด JD ที่ระบุ คุณสมบัติและหน้าที่ความรับผิดชอบ แล้วไล่ไปยันใบขอคน แล้วไปเช็คขั้นตอนการรับคน

เคยโดนใบ CAR เพราะเรื่องนี้เหมือนกัน ปิดคนได้ไม่ตรงตามใบขอคนเพราะ วุฒิที่รับคนต่ำกว่าที่ระบุไว้ ( ตอนนั้นรับเพราะมี ปสก . )

คุณไปเห็นเรซูเมคนอื่นได้ไงงง