timeline ประมาณนี้ครับ

22 มีนา - ส่งเมลมานัดวันสัมภาษณ์
28 มีนา - สัมภาษณ์ออนไลน์ ก่อนจบ HR ถามว่าเริ่มงานกลางเดือนพคเลยสะดวกมั้ย ผมบอกได้ เค้าบอกจะติดต่อกลับไปภายในสัปดาห์หน้า (สัมวันพฤ) ถ้าไม่ติดต่อกลับไปแสดงว่าไม่ผ่าน
2 เมษา - วันอังคารโทรมา ถามข้อมูลเพิ่มเรื่องเงินเดือนที่เก่าแบบละเอียด ให้ส่งสลิปเงินเดือนเดือนล่าสุดไปให้ ก่อนวางบอกว่าจะลองรีเควสเงินเพิ่มจากที่ผมเรียกให้อีก 5k แต่ไม่การันตีนะว่าจะได้เท่านี้ และจะพยายามให้ processจบก่อนสงกรานต์ (ในใจว่าได้งานละ)
11 เมษา - โทรมาถามอีกครั้ง ว่ามี resume ทำไว้มั้ยแบบล่าสุด ผมบอกมี วางสายก็ส่งให้เลย

หลังจากนั้นไม่มีติดต่อกลับมาอีกเลย ผมไม่เคยย้ายงานแบบนี้คือจบยัง จะได้มูฟออน

จากสถานการณ์ เดาว่าตอนแรกจะเลือกท่าน

ละดันมี candidate ที่น่าสนใจมากๆมาเพิ่ม

เลยต้องเอาข้อมูลล่าสุดท่านไป compare

ให้เวลาถึงสิ้นเดือนครับ แต่ระหว่างนี้หาที่ใหม่ไปเลยก็ดี

คิดว่าติดสงกรานต์ฮะ

ชีวิตยังมีพรุ่งนี้เสมอ ลุ้นยันสิ้นเดือน

ขอให้โทรมาพรุ่งนี้ครับ

สัมไปเเล้วยังขอเรซูเม่อีก

เผื่อใจไว้หน่อยก็ดีครับ

ถ้าเริ่มงานกลาง พค กลางเมษาควรต้องจบ process แล้วเพื่อให้ท่านไปแจ้งลาออกที่เก่าได้สะดวกๆ

แต่ยังพอได้ลุ้นอยู่ถึงสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนแล้วยังเงียบผมว่าก็ move on

แปลกแฮะ ปกติถ้าไม่ได้ก็จะไม่มาถามซ้ำๆนะ

แต่อันนี้ถามละหายก็เดาไม่ออกเหมือนกัน

แต่ผมว่าเรามูฟออนไปหาที่อื่นไว้เลยดีกว่า

ยังไงทำให้เราเป็นผู้เลือกย่อมดีกว่า

จากสถานการณ์ เดาว่าตอนแรกจะเลือกท่าน

ละดันมี candidate ที่น่าสนใจมากๆมาเพิ่ม

เลยต้องเอาข้อมูลล่าสุดท่านไป compare

ให้เวลาถึงสิ้นเดือนครับ แต่ระหว่างนี้หาที่ใหม่ไปเลยก็ดี

เป็นผมหาที่ใหม่ครับ ช่วงที่เค้าจี้ๆเราเอานั่นเอานี่ นั่นล่ะคือมีหวังสุดล่ะ แต่ถ้าเงียบไปเลยก็ไม่น่าจะได้นะ มันหลังสงกรานต์มาหลายวันแล้ว

ถ้าข้อมูลเท่านี้ ผมรอถึงราวๆอาทิตย์หน้า

แต่ก็เคยมีประสบการณ์ส่วนตัว ที่สัมภาษณ์แล้วหายไป 2 ปี ค่อยกลับมาถามว่าพร้อมจะคุยรอบไฟน่อลและเริ่มงานหรือยังครับ 5555555

รอเขาติดต่อปลายเดือนนี้แหละ อาจจะรอคนเก่าลาออกอยู่

แนะนำให้โทรไปถามเพื่อความสบายใจของเราจะได้ไปต่อ

ผมเคยสัมฯจบไปหลายเดือนแล้วถึงได้ก็เคย


แต่ตอนนั้นตัดสินใจพลาดไม่เอา เล่นตัวซะงั้น 555 เสียดายถึงทุกวันนี้ ที่ไม่ลองทำงานประจำก่อน

ทำตัวเหมือนเฮดฮันเตอร์เลย บริษัทนี้

หาที่ใหม่เลย

โทรถามเลยครับชัวร์สุด