ปี​ 2024​ แล้วยังมีระบบนี้อีกหรอ

หย่า ตัด สิ้นน ณ้าา

เป็นผมหันตัวไปก็ฟาดกลับละ

เขาก็ให้เลือกไหม ไม่อยากโดนตีก็ให้หักตังไปดิ

ไปสายเองแท้ๆ ยังจะทำตัวมีปัญหา หัดเคารพกฎกติกาก็จบ รับผิดชอบที่ตัวเองก่อน

ไม่เห็นด้วยกับการทำร้ายร่างกายหรอก แต่ถ้ามันเป็นข้อตกลงร่วมกัน แล้วเลือกจะทำเอง คนนอกแบบผมได้แต่มองอะ

ทำงานนาทีละไม่ถึงบาท มาสายหักนาทีละ5บาท เชี่ยยยย

แล้วคนที่โพสต์นั่น ทำไมไม่โพสต์ให้มันจบๆ ว่าสาเหตุคืออะไร ทำไมดูลึกลับจัง

หักเงินก็ผิดกฎหมายแรงงานมาตรา 76 ที่ว่าด้วยเรื่องของการห้ามหักเงินค่าจ้างครับ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม เว้นแต่จะหักเพื่อประโยชน์ของลูกจ้างเอง เช่น หักประกันสังคม หักภาษี หรืออื่น ๆ เคสมาสายถ้าจะทำได้คือออกใบเตือน ไล่ลำดับครั้งไป ถ้าหลายครั้งแล้วยังไม่ดีขึ้นก็คือให้่ออกครับ แต่หักเงินไม่ได้อยู่ดี

ถ้าลูกจ้างรายวัน ก็อาจจะคิดในเรื่องสัญญาต่างตอบแทนได้ ซึ่งอันนี้จะไม่ใช้การหักเงิน แต่จะให้คนจ้างจ่ายเงินเท่ากับเวลาที่ทำงาน แต่สุดท้ายหักออกมาแล้วยังไงก็ห้ามน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดครับ ถ้าน้อยกว่าก็โดนมาตรา 90 อีก

เขาให้สอดสมุดในกางเกงได้

โคตรบ้า เจ้าของร้านแม่งโคตรพลาด เตรีมตังไว้เยอะๆเลย เอาไว้จ่ายเวลาขึ้นศาลแรงงาน

รายเดือน หักเงินไม่ได้ บังคับลาไม่ได้ (บังคับลาได้ ถ้าเป็น กฏบริษัท ที่ตกลงกันทั้งนายจ้างทั้งลูกจ้าง"
รายวัน หักได้เท่าที่สาย (จ่ายเท่าที่ทำงานจริง) เช่น จ้างวันละ 800 ก็ตก ชม ละ 100 บาท มาสาย 1 ชมก็จ่ายแค่ 700

นี่มึงเล่นหักนาทีละ 5 บาท แปลว่า ชมละ 300 วันละ 2400 .... มึงจ้างเค้าวันละ 2400 หรอ ?

คือแบบนี้ครับ ตามกฏหมาย บ. หักเงินพนักงานรายเดือนไม่ได้ ถ้าเป็นรายวัน ก็จ่ายเท่าที่ชั่วโมงมาทำงาน (แต่ห้ามจ่ายต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ)

แล้วนี่ยิ่งแล้วใหญ่ สายหักนาทีละ 5 บาท ชม ละ 300 จ้างเค้าชมละ 50 บาทไม่รู้ถึงไหม แต่ไปหักเค้า ชมละ 300 แบบนี้ทำไม่ได้ครับ

คำถามคือ แล้ว บ. ทำอะไรกับพวกสายได้มั้ง
ถ้าออกเป็น กฏว่า สายเกิน xxx บังคับลา แบบนี้ทำได้
สายบ่อย มีผลต่อประเมินโบนัส ประเมินผลงาน แบบนี้ทำได้

แต่หักเงินพนักงานแบบนี้ มันทำไม่ได้ครับ นี่ยังไม่รวมไปโดนหวดยับๆอีกนะครับ

ถ้ามันทำแบบนี้ได้ งั้นพนักงานที่ ตก KPI เซลยอดไม่ถึ ไม่โดนหัวหน้ากระทืบเลยหรอครับ ถ้ามันสามารถเอาหวดตูดมาลงโทษได้เนี่ย

พนักงานล้วนแล้วแต่เต็มใจกันเอง

พวกทรงซ้อเมียหัวจ่ายโดยเฉลี่ย

จริงๆ ควรหักตามเกณนะ

ถ้าหักนาทีละ 5 บาท

แสดงว่าเงินเดือนรวมๆ ต้องได้เยอะนะ

ไม่ใช่จ้างเค้าวันละ 500 600

แต่หักนาทีละ 5 บาท

ไม่ชอบคนมาสายสุดๆ เช่นกัน

แต่ถ้าหักแบบกินเลือดกินเนื้อและผิดกฏหมาย

ก็ขอเรียกร้องให้คนที่โดนกดขี่ก่อน