ทำงานมาได้7เดือนครับ มีเหตุต้องลาออกกลับมาอยู่บ้านเลยแจ้งลาออกล่วงหน้า1เดือนอยู่จนครบกำหนด
ซึ่งทุกๆเดือนจะโดนหักเงินประกันบริษัทเดือนละ1000บาทจนครบ5000บาทสิ้นเดือนนี้พอดี

แล้ววันนี้เงินเดือนออกพอดีฝ่ายบุคคลโทรมาแจ้งว่าเงินประกันไม่สามารถคืนให้ได้เนื่องจากผมเคยทำงานผิดพลาด
ทำให้บ.เสียเงินไป5000บาท เขาเลยจะหักจากเงินประกันผมพอดี แต่ ณ ตอนที่ทำงานไม่มีแจ้งหรือเอกสารใดๆเลยว่าจะหักผม
จากสลิปเงินเดือนมีแนบมาแค่หักเงินประกันเฉยๆ หลังจากที่เขาโทรมาแจ้งเขาบอกว่าระบุไว้ในใบเตือนวันที่ผมทำผิดพลาดเรียบร้อยแล้ว
ซึ่งวันนั้นผมจำเหตุการณ์ได้ว่าไม่มีการพูดคุยเรื่องเงินที่สูญเสียไปแม้แต่ครั้งเดียว จนก่อนวันที่ผมจะออกก็ไม่มีการแจ้งว่าจะหัก

แบบนี้ผมควรทำยังไงต่อเพื่อรักษาสิทธิ์ของเราครับ

ควรรักษาสิทธิ์ตัวเองครับ แจ้งกรมแรงงานเดี๋ยวเขาไกล่เกลี้ยให้
ผมว่า hr แจ้งแบบนี้หัวหมอ + เอาเปรียบมาก
ปล ถ้าเป็นตามท่านว่ามานะ

ขอดูใบเตือนกับสัญญาก่อน ถ้าไม่มีระบุก็เถียงให้เต็มที่ แล้วต่อด้วยกรมแรงงาน

ทำใจไว้อยู่แล้วครับว่ามันต้องเล่นแง่ เพราะผมเป็นหัวหน้าต้องตามเงินให้ลูกน้องตอนลาออกแบบนี้เหมือนกัน

แจ้งกรมแรงงานก่อนเลยครับ ผมว่าถ้าเขาไม่ได้ระบุในใบเตือนไว้ตามที่เขาแจ้ง ไงๆเราก็ควรได้นะ

ขอหลักฐาน แล้วเอาไปแจ้งกรมแรงงาน

ไปที่สำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ได้เลยครับ

แจ้งกรมแรงงานโลด ไม่ก็บอกเค้าไปก่อนเลย ว่าเราจะแจ้งกรมแรงงานน่ะ

เคยเซ็นใบเตือนมั้ยครับ ถ้าไม่เคยเซ็นก็สบายครับ ไปร้องกรมสวัสดิ์ได้เลย

บุคคลบอกร้องเรียนได้เลยตามสิทธิ์ ถ้าฟ้องก็จะฟ้องกลับเหมือนกัน

วันนั้นเซ็นต์ครับ แต่ไม่ได้แจ้งว่าจะให้เรารับผิดชอบหรือจะหักอะไรเรา

ยึดตามเอกสาร ถ้าเราไม่ได้ไปเซ็นต์ยอมรับอะไรตามที่เค้ากล่าวอ้าง ก็พิมพ์เมลล์ถึงบริษัทว่าขอให้จ่ายยอดที่ค้างภายในวันที่.. ถ้าไม่จ่ายจะไปร้องเรียนที่ศาลแรงงาน ส่วนมากถ้าเค้าไม่มีหลักฐานส่วนมากจะยอมจบแค่เราขู่ฟ้องละ

ฟ้องเลยครับ แต่ก่อนฟ้องขอหลักฐานเอกสารจากทางบริษัทก่อนเรื่องที่โดนหักเงินถ้าไม่มีบอกเลยหวานเจี๊ยบ บริษัทจะฟ้องกลับเป็นแค่คำขู่ครับถ้าเรื่องถึงศาลแล้วส่วนมากถ้าไม่ร้ายแรงมากๆทางศาลจะไม่ให้ฟ้องกลับครับเพราะถือว่าลูกจ้างรักษาสิทธ์ ไม่ได้จงใจใส่ร้ายบริษัทฯ