เรื่อง Cap ผมชอบ NFL กว่า เกินไม่ได้เลย

ใช่เลยครับมันไม่วินทุกคน ถ้าคิดตามสัดส่วนรายได้มันค่อนข้างห่างกันระหว่าง Minimum กับ Max35%

จะต่างกันอยู่ประมาณ 20 เท่าได้ซึ่งมันห่างเหมือน เงินเดือนเด็กจบใหม่ 2 หมื่น กับผู้นำองค์กร 4 แสน

มันห่างกันเบอร์นั้นทั้งๆที่คัดเป็นผู้เล่นระดับโลกมาแล้ว คือใจผมก็อยากให้ปรับโครงสร้างเรื่อง Minimum ขึ้นนะ แต่มันก็จะยิ่งไปดัน Cap อีก



จากการที่ผมดูบาสมาหลายปี ปัญหาอาจจะไม่ได้เกี่ยวกับช่องว่างระหว่างเพดาน Max กับ Minimum ซะทีเดียวครับ แต่สิ่งที่เกิดขึ้นชัดๆเลยคือ คนรับสัญญาระดับต่ำเยอะขึ้น คนรับสัญญาระดับกลางน้อยลง

ซึ่งปัญหาที่ผมเห็นมีประมาณนี้นะ
1.ทีมให้สัญญาระดับสูงกับผู้เล่นง่ายเกินไป ก็จะมีทั้งกรณี
- ให้สัญญาระดับสูง หรือให้ Max กับผู้เล่นที่มองว่าเป็นอนาคต ทั้งๆที่ฝีมือยังไม่ได้สูงมาก ยกตัวอย่างเช่น Fox Dlo MPJ
- ให้สัญญากับผู้เล่นมือ2 ของทีมสูงเกินไป หรือบางทีมก็ให้ Max เลย ยกตัวอย่างเช่น Simmons Klay Gobert Middleton Mccollum ตรงนี้ก็จะทำให้ทีมเหลือ Cap น้อยเกินกว่าเหตุ กลายเป็นการเซ็น Role Player ต้องกด Salary เขา

2.เหตุการณ์ Star เบอร์ 1 ย้ายไปรวมเป็น Big3 หรือ Duo กันมากขึ้น ซึ่ง ส่วนใหญ่เป็นสัญญา Max กันเกือบทั้งนั้น ทำให้มันกิน Cap เยอะมาก ทำให้เกิด 2 สิ่งนี้ขึ้น
- ผู้เล่นที่เหลือจะกลายเป็นผู้เล่นฝีมือน้อยซะเป็นส่วนใหญ่ เพราะต้องหาผู้เล่นค่าตัวไม่สูง ทำให้ความต่างมาก
- Role Player ที่ควรได้สัญญาปานกลาง ยอมลดค่าตัวของตัวเอง เพื่อไปร่วมทีมเหล่านี้ เพราะอยากลุ้นแชมป์ ทำให้ผู้เล่นดู Salary ต่ำกว่าเดิมอีก

มันเลยทำให้ Salary เฉลี่ยในลีคสูงขึ้นจากผู้เล่นเหล่านี้ ทีนี้ถ้าทีมอยากจะลุ้นแชมป์ มันเลี่ยงไม่ได้เลยที่จะต้องจ่ายภาษีฟุ่มเฟื่อย ซึ่งทุกทีมพร้อมจ่ายนะถ้าต้องลุ้นแชมป์ แต่พร้อมจ่ายเท่าไหร่นี่อีกเรื่อง

ซีซั่นที่ผ่านมามีทีมที่ Cap เกินอยู่ 14 ทีม ซึ่งเกือบทุกทีมเข้าข่ายข้อ 1 ไม่ก็ 2

ส่วนทีมที่ Cap เหลือบาน มีหลายทีมนะ อย่างก็อย่างที่บอกว่า ผู้เล่นที่พอมีฝีมือ ยอมลดค่าตัวไปลุ้นแชมป์ดีกว่ามาเสียเวลาแล้วได้เงิน อีกส่วนนึงคือเป็นแผนของทีมเด็กๆด้วย

ที่พิมพ์มาอยากสรุปในคหสต.ว่า
1.มันเป็นความผิดพลาดของทีม ที่เซ็นผู้เล่นบางคนแพงไม่สมเหตุสมผลจนไปกินแคป
2.หลายๆครั้งที่ผู้เล่นเลือกที่จะลดสัญญาเอง ทั้งๆที่ไม่จำเป็นต้องรับต่ำ


การกำหนด Max ไว้ที่ 25% Up แล้วมี Salary Cap มาค้ำไว้ โดยตัวของมันเองมีข้อดีมากกว่า
ส่วนหนึ่งมันคือการบังคับให้กระจาย Star ให้อยู่คนละทีม และกระจายผู้เล่นสัญญาระดับกลาง และระดับล่าง ให้เสมอกันด้วย เพื่อไม่ให้เกิความหล่ำล้ำของฝีมือแต่ละทีมมากเกินไป


ผมเลยคิดว่า ถ้าจะแก้ควรจะแก้กฎเกี่ยวกับจำนวนผู้เล่นที่รับสัญญาระดับสูงในทีม ถึงจะตรงจุด
ถ้ากาวๆก็แบบถ้ามีผู้เล่นสัญญา Max อยู่ในทีมแล้ว 1 คน อีกคนจะไม่สามารถมีสัญญาเกิน 25% ได้ มันจะได้กระจาย Salary กันมากขึ้น และอาจจะผลักดันผู้เล่นให้ไปเป็นมือ 1 ทีมตัวเอง มากกว่าการจะไปรวมเป็น Superteam

ถ้ายกเว้น Cap ในส่วนที่เป็น Supermax มันน่าจะยิ่งเอื้อให้ทีมที่เป็น Star มารวมตัวกัน ยังเหลือ Cap ไปเซ็น Role Player มาเพิ่มอีก ซึ่งมันอาจจะทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำทางฝีมือแต่ละทีมมากขึ้น

หรือถ้าเราลดเพดาน Max ลงมาที่ 20-25% ทั้งลีค อันนี้ก็จะส่งผลให้เกิด Superteam ง่ายขึ้นอีกเพราะ Cap มันเหลือ


สุดท้ายถึงบอกว่ามันคือความยากของทีมบริหาร คือเขาไม่บังคับเซ็น คุณจะไม่เซ็น Max ใครเลยก็ได้

จะเซ็นผู้เล่นตัวจริงทุกตัว 15M สำรองทุกตัว 5-6M แต่ถามว่าจะได้แชมป์ไหมมันก็คงยาก

สุดท้ายมันก็ต้องพึ่ง Star ค่าตัว 30-40 ล้านอยู่ดี ซึ่งผมมองว่าค่าตัวระดับนั้นก็ยังคงเหมาะสมสำหรับผู้นำทีม

เห็นด้วยและคิดเหมือนกันเกือบทุกอย่าง

แต่เรื่องวิธีแก้ให้maxต่ำลง เอาง่ายๆตีไปอย่างของปีนี้ maxไม่ควรเกิน 35 minควรตั้งให้สูงกว่านี้ ต่ำๆก้เท่าตัวจากที่คนนๆนั้นควรได้

ส่วนที่กลัวว่าทีมตลาดใหญ่จะเซ็นmax หลายคนเพระาเงินเหลือแล้วเป็นซุปเปอทีม

อันนั้นเขียนกฏขึ้นมาเฉพาะเลยก้ได้ว่า maxได้แค่ 1 คน สมมมติ35ล้าน คนรองลงมาได้อีกแค่ไม่เกิน2คนที่ 30 ล้าน ที่เหลือต้องเฉลี่ยให้พวกตัวระดับกลางๆ และบังคับให้มีคนเซ็ดminได้แค่ 3คนในทีม

คือเป็นระบบfixเลยว่าต้อง

ห้ามเกิน 35 1 คน
ห้ามเกิน 30 2 คน
..
....
....
...
min 3คน


ส่วนเรื่องบีบสัญญาให้ต่ำปีลง เห็นด้วยนะ แต่ต้องหาวิธี เพราะพวกสัญญายาวๆอะคือพวกรับเยอะไอพวกนี้ต่อให้ขาหักไปเจ็บยาว มันมีเงินเลี้ยงตัวเองตลอดชีวิตอยุ่แล้ว เช่นบูกี้ ช่างมันไปเถอะ
เอาให้ลีคสนุกเพราะต้องตั้งใจเล่นตลอดสัญญาดีกว่า

ค่าเหนื่อยนักบาสแพงกว่านักบอลเยอะเลยแหะ

เค้าสร้างมาเพื่อให้คนเก่ง รับเยอะ โหดเป็นผู้นำทีม เราถึงเห็นหลายคนปากเก่ง หาscene วัฒนธรรมเค้าคือ I’m the best and winner take all

ใช่ๆอยากได้ประมาณนั้นเลย แต่ว่ามันน่าจะต้องกำหนดเป็น % เพราะ Cap มันขยับทุกปี