พวก ผอ. ก็ถามระดับปฎิบัติการต่ออยู่ดีละครับ เพราะบรรดาผอ.ก็ไม่มีข้อมูลอยู่ในมือ มันต้องแก้ที่หัว ถ้าไม่ใช้เรื่องด่วนที่กระทบกับประชาชนวงกว้าง ควรจะมีความเห็นอกเห็ยในกันบ้าง ปล.จากประสบการณ์ตรง

ผมว่าเรื่องวันหยุดส่วนมากจะกระทบข้าราชการระดับหัวหน้ามากกว่านะครับ แบบเรื่องฉุกเฉิน โดนไลน์ตาม โดนขอข้อมูลด่วนก็มีบ้าง ถ้ามันเรื่องด่วน ฉุกเฉินจริงมันก็ปกตินะครับถ้าวันหยุดจะไม่ได้หยุด แต่ควรจะเฉพาะระดับหัวหน้า พวกตำแหน่งน้อยๆ ไม่ควรไปกระทบวันหยุดเขาอะไรแบบนี้นะครับ

จริงอย่างอาชีพครูเนี่ย เห็นมาทั้งแม่ตัวเอง และแฟนก็เป็นครู

เหมือนจะมีวันหยุดเยอะ มีปิดเทอมนะ
แต่เสาร์อาทิตย์แทบไม่ได้หยุด เรื่องจิปาถะที่ มากกว่า 80%ไม่ได้เกี่ยวกับการสอนเลย
เห็นแล้วเหนื่อยใจประเทศนี้ แทนที่ครูจะได้เอาเวลาทั้งหมดไปทุ่มเทกับการสอน

สงสัยยังไม่เคย ทุกทีต้องรอเวลาเวลาการถึงจะทำงาน 5555

งานวันหยุดเบบี๋มากครับ

ผมเพิ่งจบโปรเจคอัพเกรดระบบลูกค้าไป

อย่าว่าวันหยุดเลย กลางคืนวันที่ 12 เมษา ลากยาวไปจน 17 เมษาแบบเบิ้มๆคือลือๆ

12/04 เริ่ม 19.00 ลากไป 02.00
13-17/04 เริ่ม 08.00-22.00 ทุกวัน วันหยุดคือไรพูดดดดดด

ข้อ 4 แกเป็นนโยบายด้วยนะ แกบอกอยู่วันอาทิตย์ น่าจะทุกวีค แกจะสุ่มไปเขตนึง เยี่ยมเยียน+ปลูกต้นไม้ แต่ก็บอกอยู่ว่าให้อยู่เฉพาะ ผอ.กับคนที่เกี่ยวข้องพอไม่ต้องมาเยอะไม่ต้องขึ้นป้ายต้อนรับ

วันหยุดต้องได้หยุดดิวะ

อันนี้ตลก 555

ถ้าตอนนั้นไม่มีปัญหาตอนนี้ก็คงไม่หรอกมั้ง แกคงรู้ขอบเขตอยู่แล้ว ถ้าไม่ด่วนคงไม่เรียกตัว แต่ถามข้อมูลเฉยๆสำหรับผมมองว่ามันเป็นเรื่องปกติสำหรับงาน ข้าราชการพ่อแม่ผมมีสายเข้าตลอดทุกวันหยุด แต่ก็แค่คุยกันเรื่องเตรียมงานอะไรพวกนี้ ติดต่อประสานงานเป็นปกติ

เรื่องวันหยุด มันแล้วแต่เคสที่เจอนะ
แต่ยิ่งระบบการทำงานมันแข็งแรง มีรีพอร์ตที่พร้อมใช้ได้อยู่แล้ว มันจะยิ่งลดad-hoc assignment ในวันหยุดได้

ถ้าจะรีเควส ad hocทุกเสาร์ อาทิตย์ ขนาดนั้น
หัวหน้าควรวางโครงสร้างงานroutineแล้วset up Dashboard/Reportขึ้นมาใหม่ทั้งยวง

ไม่งั้นตายทั้งนายตายทั้งลูกน้อง
ไม่แฮปปี้กันทั้งทีม

แต่อย่างว่า accidental case วันหยุดสำหรับงานผู้ว่า กทม มันน่าจะเยอะกว่าชาวบ้าน เรื่องใหญ่ๆที่เกิดก็ชอบเกิดวันเสาร์วันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทั้งนั้น ถ้าน้ำท่วมวันอาทิตย์ตีสอง แต่จะหยุดกันทั้งระบบมันก็ไม่ได้ไง

ปล. ยุคใหม่มันคือยุคที่ work กับ life เส้นแบ่งมันบางมากแล้ว ถ้างานที่ทำมันสนุก ทำแล้วเงินดี ทำแล้วแฮปปี้ เราก็ใช้ชีวิตไปพร้อมๆกันกับการทำงานได้

แข็งไปก็ไม่ดี
อ่อนไปก็ไม่ดี มันก็ต้อง half half

แต่ถ้าไปหาน้องๆแล้วไม่แข็ง อันนี้ไม่ดีเลยนะ

ผมว่า แกเคยพูดเรื่องงานนอกเวลาไว้ทำนองเฉพาะตำแหน่งที่เป็นผู้บริหารนะครับ วันหยุดข้าราชการก็พักผ่อนไป

ขอให้ประเด็นนี้เป็นกระแส แล้วมีคนไปถาม ผมเชื่อว่าเขาจะกระจ่างด้วยคำตอบที่ดีแน่นอน
ปล.เห็นด้วยเรื่องข้อเสียว่าพูดเร็ว

เรื่องวันหยุดมันแล้วแต่งานอ่ะผมว่า ไม่งั้นต้องมีการผลัดกันทำงานถ้าคำนึงถึง work life balance ขององค์กร ซึ่งผมว่าถ้าเปลี่ยนโครงสร้างการบริหารกทม. สมัยเดียวไม่มีทางพอ

ก็พูดถึงแค่ตัวอาจารย์แก พวก ผอ.จะไปไล่ถามต่อสั่งงานต่อก็แล้วแต่ตัว ผอ. เพราะแกก็บอกแล้วว่าให้มาแค่ ผอ. คนอื่นไม่ต้องมา แล้ว 50 เขต+สำนักต่างๆ กว่าจะวนครบใช้เวลา 1 ปีกว่า ไม่ได้มาลงบ่อย
จากประสบการณ์ตรงผมก็เคยฝึกงานและทำงานที่แรกคือคมนาคม สมัยอาจารย์ชัชชาตินี่แหละ ก็ไม่เห็นต้องมาคอยสแตนบายทำงาน ไม่เห็นพวกหัวหน้าจะมาสั่งงานเลย

ถึงจะเข้าใจว่าทำงานแบบเอกชน ซึ่งผมก็เจออยู่ แต่ข้อ 4 ไม่เห็นด้วย ถ้าไม่ใช่เรื่องด่วนจำเป็นขนาดคอขาดบาดตาย ก็ไม่ควรต้องติดต่องานในวันหยุด ทำงานรับใช้ประชาชนเข้าใจได้ แต่อย่าลืมว่าลูกน้องก็คน มีครอบครัว วันหยุดจากข้าราชการ กลับบ้านเค้าก็คือประชาชนคนนึง ดังนั้นไม่ใช่ว่าทำงานวันหยุดไม่ได้ แต่ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ ให้พวกเค้าได้พักบ้างก็ดี

สำหรับผม วันทำงานลุยให้สุด วันหยุดพักให้เต็มที่ เป็นแบบนี้มาเสมอ ผมใช้ทั้งกับตัวเอง และเพื่อนร่วมงาน