จากที่อ่านเหมือนเซ็นสัญญาคนแรก ไม่ได้สำเนากลับด้วย เล่นยากเลย

แล้วดันลาที่เก่าออกไปแล้ว ถ้าไม่ได้มีเงินสำรองเยอะ แนะนำว่า "ทำไปก่อน" แล้วรีบหางานใหม่พลางๆเลยครับ

HR กระจอก

ต่อรองครับ ผ่านโปร ให้เป็นเท่าเดิมที่ตกลงกันแต่ต้นได้ไหม แต่บอกเลยกลิ่นไม่ดีจริงๆครับ ดูไม่มีความน่าเชื่อถือเลย

ใช่ครับ เซ็นต์คนแรกแล้วส่งสำเนากลับไปครับ ยังไม่ได้สำเนาจากทางนู้นกลับมาครับ

ตามสัญญาครับ draft อะไรเอามาให้คู่สัญญาเซ็น บ เล่นขายของหรอครับ

กรรม ธุรกิจอะไรอยู่แถวไหนครับ ผมก็พึ่งเซ็นแบบคุณไปจะโดนมั๊ยเนี่ย อย่างไรก็เอาใจช่วยนะครับ

โลกสมัยนี้น่ากลัวแหะ แบบนี้คือเหมือนตั้งใจเพื่อกดเงินเลย

ผมพูดในฐานะที่เคยเป็นผู้จัดการขององค์กรๆ หนึ่งนะครับ

ผมงงใจที่หลายคนบอกให้ทนๆ ทำไปก่อน [เว้นแต่สายป่านท่านไม่ได้ยาวอะนะ]

สิ่งที่ HR ทำคือการผิดเงื่อนไขสัญญาต่อให้เอกสารที่เซนต์ไปจะเป็นตัวจริงหรือตัว Draft ก็ตาม

แต่ก็เป็นสัญญาที่ตกลงกันโดนมีรายเซนต์เรารับรองกำกับแล้ว

ถ้าจะให้ดูเป็นเรื่องเป็นราวหน่อยบริษัทน่าจะออกเอกสารมาเพื่ออธิบายเรื่องรายละเอียด และเหตุผล โดยมีลายเซนต์และชื่อของผู้รับผิดชอบกำกับ

หรือเรียกเข้าไปคุยหรือตกลงสัญญากันใหม่ ไม่ใช่มาขอลดเงินเดือนปากเปล่าผ่านทาง Line แบบนี้

มันแสดงให้เห็นถึงภาพลักษณ์ขององค์กรที่โคตรห่วยเลย ไม่ควรที่จะเอาเวลาชีวิตและเสียให้ที่แบบนี้ด้วยเลย

บอกเค้าไปก่อนว่าให้คำตอบวันที่ 30 ว่าจะรับหรือไม่รับ
ผมว่าบริษัทจ่ายได้ แต่ HR ต้องการโชว์ผลงานเฉยๆ

เป็นผมจะระวังให้มากๆ เลย องค์กรชุ่ย hr ก็ชุ่ย แสดงถึงระบบที่ไม่ดี ไร้การจัดการ

เข้าไปทำ หาสัมภาษณ์งานใหม่ไปด้วยครบ จบๆ

HR ห่วยจริงๆ แบบนี้เตรียมชิ่งย้ายงานเลยนะครับเงินไม่ใช่น้อยๆ นะครับ

ตามที่หลายท่านว่า โอเคท่านลาออกจากที่เก่าไปละ อันนี้ทำไรไม่ได้
ถ้าอย่างงั้น เงินท่านเหลือเยอะไหมครับ หรือเงินต่อเงินแล้ว

ถ้ายังพอไหว อย่าไปทำเลยครับ สู้ท่านเอาเวลาที่ทำไปก่อนกับองค์กรนั้น หางานใหม่ดีกว่า

เรื่องเงินก็ส่วนนึง ตั้ง 3000 แต่ที่หนักกว่าคือองค์กร